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招標(biāo)項目范圍及要求一、項目背景為積極助力嵊州生態(tài)環(huán)境提升，探索多種形式的人工影響天氣作業(yè)，經(jīng)過前期燃?xì)馀诘碾A段性的試驗性作業(yè)，嵊州市委市政府對燃?xì)馀谧鳂I(yè)的可操作性予以認(rèn)可，要求在嵊州常態(tài)化開展人工影響天氣燃?xì)馀谧鳂I(yè)。二、服務(wù)范圍嵊州市行政區(qū)域內(nèi)。三、主要服務(wù)內(nèi)容1燃?xì)馀谧鳂I(yè)在服務(wù)時段內(nèi)，服從采購人的安排和管理，能24小時響應(yīng)采購人作業(yè)指令，到指定地點開展燃?xì)馀谧鳂I(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作流程和規(guī)范，及時上報作業(yè)信息，確保作業(yè)安全。2設(shè)備的管理負(fù)責(zé)燃?xì)馀谠O(shè)備的日常維護(hù)和安全隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)助消除安全隱患，并做好巡查記錄，建立工作臺賬。3宣傳演練協(xié)助采購人開展相關(guān)宣傳工作，以及各項安全生產(chǎn)應(yīng)急演練工作，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。4培訓(xùn)學(xué)習(xí)按要求參加關(guān)于設(shè)備操作、設(shè)備維護(hù)、安全知識和應(yīng)急處置等相關(guān)知識的培訓(xùn)，并通過考核。5監(jiān)督考核接受并協(xié)助采購人的各項考核評估工作（考核辦法詳見附件）。6完成采購人交辦的其他工作任務(wù)。四、人員要求1人員要求：中標(biāo)單位需隨時根據(jù)采購人對燃?xì)馀谧鳂I(yè)服務(wù)提出的工作要求，配置相關(guān)人員，確保能組建一只12人及以上的作業(yè)隊伍（其中1人及以上，為氣象相關(guān)專業(yè)的指揮人員），每次作業(yè)不少于3人（外出作業(yè)不少于2人，指揮人員不少于1人）保障燃?xì)馀诘淖鳂I(yè)和管理工作正常開展。2具體要求：（1）學(xué)歷要求：★1氣象相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷及以上人員，1人；（需提供學(xué)歷證書及在本單位繳納的社保證明）★2高中同等學(xué)歷及以上人員，4人（不包含以上1人）（提供相關(guān)證明文件）；（2）身體條件：項目組人員年齡55周歲以下。身體健康，沒有傳染病、精神病、冠心病、高血壓、肺部疾病、沒有肥胖及不能控制自己行為能力的疾病(病史）等；無犯罪記錄,政審合格。（3）技能要求：★1具有C1及以上駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛?cè)細(xì)馀谲嚕ㄊ謩訐酰┑娜藛T，4人（提供相關(guān)證明文件）；五、商務(wù)資信響應(yīng)表：服務(wù)期限自合同簽訂之日起1年（以合同確定具體日期為準(zhǔn)）。履行地點嵊州市行政區(qū)域內(nèi)。投標(biāo)報價投標(biāo)人的報價應(yīng)為承包完成本次投標(biāo)需完成全部工作所發(fā)生的所有費用，并承擔(dān)一切風(fēng)險責(zé)任。結(jié)算方式本項目采用固定總價方式，總價一次性包干，不作調(diào)整。付款方式合同簽訂后一個月內(nèi)支付合同總價的50%；10月支付合同總價的30%，服務(wù)期滿前支付合同金額的20%。（如有扣款，在合同款支付時同步扣除）注：每次付款前中標(biāo)單位需提供正式發(fā)票，因中標(biāo)單位不能及時提供發(fā)票導(dǎo)致采購人未能按約付款的，由中標(biāo)單位自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。履約保證金中標(biāo)方在合同簽訂之日起7個工作日內(nèi)向采購人指定賬戶交納合同價1%的履約保證金。履約保證金的交付方式：網(wǎng)銀、支票、匯票、本票或者金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)出具的保函等非現(xiàn)金方式。履約保證金待服務(wù)期滿后15天內(nèi)無息返還。安全責(zé)任中標(biāo)單位在項目實施過程中發(fā)生各種意外及安全責(zé)任事故，均由中標(biāo)單位承擔(dān)責(zé)任，采購人不承擔(dān)任何責(zé)任。附件：考核辦法（試行）服務(wù)質(zhì)量按月定量考核，季度匯總，考核分應(yīng)在90分以上。服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)三個月低于90分的，或兩個月低于80分的，視為考核不合格，考核不合格的采購人有權(quán)終止合同，并扣除違約金合同總價的10%（違約金在合同款中扣除）。由采購人負(fù)責(zé)考核，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)見下表?？己宿k法（試行）考核項目考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)分值作業(yè)響應(yīng)每次作業(yè)指令發(fā)出后，1小時內(nèi)到達(dá)采購人指定地點的，得20分；超出30分鐘以內(nèi)，每次扣2分，扣200元案；超出30分鐘以上，每次扣5分，扣500元；超時三次的，不得分；20分作業(yè)要求按照要求在指定地點開展燃?xì)馀谧鳂I(yè)，達(dá)到作業(yè)時長、次數(shù)和人數(shù)要求的，得20分；發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)，每次扣5分，并扣500元；三次不合規(guī)，不得分；20分作業(yè)安全不發(fā)生人為因素造成的安全生產(chǎn)事故的，得20分；發(fā)生一次不得分，并扣2000元。20作業(yè)信息上報按時按規(guī)定正確上報作業(yè)信息，及時準(zhǔn)確上報得10分；未及時上報每次扣5分，并扣500元；三次不合規(guī)，不得分。10設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)每次作業(yè)時合理使用設(shè)備，作業(yè)完畢后定點存放，并按照要求做好日常維護(hù)和耗材補(bǔ)給，能保障下次正常作業(yè)的，得20分；每發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)，扣10分，并扣1000元；20故障處理發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時上報，并做妥善處理，得10分；有故障未上報處理的，不得分，并扣1000元。10合計100分