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1采購需求特別說明：本章標(biāo)“★”號的條款為實(shí)質(zhì)性條款要求，任意一項(xiàng)不響應(yīng)的將作為無效投標(biāo)處理。一、項(xiàng)目概況（一）采購標(biāo)的1、項(xiàng)目名稱：2025年勞務(wù)派遣管理服務(wù)項(xiàng)目2、預(yù)算金額：8244萬元3、最高限價(jià)：8244萬元（服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過60元/人/月，供應(yīng)商須在“報(bào)價(jià)一覽表”中提供單價(jià)報(bào)價(jià)。）4、合同履行期限：簽訂合同之日起一年。合同可續(xù)簽，續(xù)簽最多不超過兩年。（二）采購預(yù)算預(yù)算金額（最高限價(jià)）：人民幣8244萬元，單價(jià)：服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過60元/人/月。磋商報(bào)價(jià)超預(yù)算金額（最高限價(jià)）為無效投標(biāo)。供應(yīng)商所報(bào)總價(jià)應(yīng)為完成本次采購范圍內(nèi)全部內(nèi)容的所有費(fèi)用。供應(yīng)商對報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，任何漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)均是供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)。二、采購內(nèi)容及要求（一）人員流失補(bǔ)充勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)移過程中的人員流失補(bǔ)員；（二）勞動(dòng)關(guān)系管理1、正常社保關(guān)系清理；2、非正常社保關(guān)系清理；3、派遣員工資料收集、整理、歸檔、錄入；4、派遣員工崗位變更、調(diào)動(dòng)管理；5、派遣員工離職手續(xù)引導(dǎo)和辦理、資料留存；6、制定派遣崗位相關(guān)管理制度；7、建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同；28、辦理入職手續(xù)；9、辦理員工信息變更登記；10、辦理解除或續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)；11、辦理離職手續(xù)。（三）薪酬核算1、派遣員工工資卡開辦；2、派遣工資的核算與發(fā)放；3、現(xiàn)金工資的發(fā)放和簽收；4、員工個(gè)人所得稅代扣代繳；5、工資單制作、發(fā)放及財(cái)務(wù)憑據(jù)反饋；6、派遣單位月度、季度數(shù)據(jù)分析報(bào)表；7、派遣員工物資福利發(fā)放。（四）社保及公積金繳納1、社保的辦理及賠付的處理；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：員工社保開戶、停保、轉(zhuǎn)移辦理，及相關(guān)資料的收集、整理；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)?？ǖ念I(lǐng)取和發(fā)放，醫(yī)保卡使用范圍和使用方法的解釋工作；3、失業(yè)保險(xiǎn)：準(zhǔn)備所需資料，為失業(yè)員工在社保局申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，取得審批回執(zhí)后向員工說明余下手續(xù)所提供的資料和辦理流程；4、生育保險(xiǎn)：資料收集、社保局生育科申報(bào)、藥費(fèi)報(bào)銷等工作；5、工傷保險(xiǎn)：員工發(fā)生工傷后收集工傷資料，在社保局工傷科申報(bào)工傷保險(xiǎn)以及后續(xù)的藥費(fèi)報(bào)銷等工作。6、公積金繳納：按照用工單位要求依法依規(guī)辦理員工公積金開戶、繳存、提取等事項(xiàng)。（五）工傷處理工傷保險(xiǎn)：員工發(fā)生工傷后收集工傷資料，在社保局工傷科申報(bào)工傷保險(xiǎn)以及后續(xù)的藥費(fèi)報(bào)銷等工作。（六）勞動(dòng)糾紛處理1、勞動(dòng)優(yōu)惠政策的爭取及運(yùn)用；32、勞動(dòng)爭議事務(wù)處理；3、相關(guān)民事、刑事爭議事務(wù)處理；4、社會(huì)保險(xiǎn)賠償相關(guān)事務(wù)處理。（七）其他1、最新人事、社保、勞動(dòng)法規(guī)政策培訓(xùn)；2、崗前入職導(dǎo)引培訓(xùn)（人力公司規(guī)章制度、員工生活導(dǎo)引培訓(xùn)）；3、試用期員工心理輔導(dǎo)、溝通；4、公司制度、企業(yè)文化、禮儀、文明辦公宣講；5、專業(yè)技能輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)；6、派遣員工年度聯(lián)誼活動(dòng)；7、黨組織關(guān)系管理。明細(xì)如下：人事管理員工勞動(dòng)關(guān)系管理員工薪資福利管理員工關(guān)愛人員補(bǔ)充員工違紀(jì)處理員工考勤管理員工黨員發(fā)展員工入職經(jīng)濟(jì)性裁員撤回（涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）員工假期管理員工黨員發(fā)展流程員工檔案管理勞動(dòng)糾紛處理員工薪酬發(fā)放公司工會(huì)組織黨組織關(guān)系員工解除及終止薪酬業(yè)務(wù)系統(tǒng)黨政、工、青及沙龍活動(dòng)畢業(yè)生接收員工社保待遇申領(lǐng)及日常辦理戶籍管理員工商保申報(bào)與報(bào)銷員工社?？捌渌C件發(fā)放員工子女福利管理員工各類證明管理員工關(guān)愛項(xiàng)目管理員工勞動(dòng)合同續(xù)簽管理員工體檢管理員工離職管理工傷/亡員工處理員工問題咨詢?nèi)?、商?wù)要求序號商務(wù)條款內(nèi)容41服務(wù)地點(diǎn)武漢市漢陽區(qū)2報(bào)價(jià)要求供應(yīng)商僅對管理服務(wù)費(fèi)進(jìn)行報(bào)價(jià)，管理服務(wù)費(fèi)應(yīng)按每人/月進(jìn)行報(bào)價(jià)，最高限額為60元/人/月。投標(biāo)報(bào)價(jià)超過最高限價(jià)為無效投標(biāo)。合同履約中，以實(shí)際發(fā)生人數(shù)結(jié)算。3付款方式合同簽訂后，按年度據(jù)實(shí)結(jié)算。（詳見第四章合同）根據(jù)采購人的支付管理規(guī)定，簽訂合同時(shí)雙方自行協(xié)商。