97国产精品视频|欧美国产偷国产精品三区|在线欧美成人网站网址|亚洲在线色情日本无码视频网|高潮喷水在线日韩精品操|真真操逼视频国产免费啪啪片|超大波少妇欧美亚洲精品日韩一区|久久视频精品91午夜视频|亚洲无码成人动漫精品一区二区|中文字幕久久成人

1采購需求特別說明：本章標“★”號的條款為實質性條款要求，任意一項不響應的將作為無效投標處理。一、項目概況（一）采購標的1、項目名稱：2025年勞務派遣管理服務項目2、預算金額：8244萬元3、最高限價：8244萬元（服務費標準不超過60元/人/月，供應商須在“報價一覽表”中提供單價報價。）4、合同履行期限：簽訂合同之日起一年。合同可續(xù)簽，續(xù)簽最多不超過兩年。（二）采購預算預算金額（最高限價）：人民幣8244萬元，單價：服務費標準不超過60元/人/月。磋商報價超預算金額（最高限價）為無效投標。供應商所報總價應為完成本次采購范圍內全部內容的所有費用。供應商對報價的準確性負責，任何漏報、錯報均是供應商的風險。二、采購內容及要求（一）人員流失補充勞務派遣轉移過程中的人員流失補員；（二）勞動關系管理1、正常社保關系清理；2、非正常社保關系清理；3、派遣員工資料收集、整理、歸檔、錄入；4、派遣員工崗位變更、調動管理；5、派遣員工離職手續(xù)引導和辦理、資料留存；6、制定派遣崗位相關管理制度；7、建立勞動關系簽訂勞動合同；28、辦理入職手續(xù)；9、辦理員工信息變更登記；10、辦理解除或續(xù)簽勞動關系的相關手續(xù)；11、辦理離職手續(xù)。（三）薪酬核算1、派遣員工工資卡開辦；2、派遣工資的核算與發(fā)放；3、現(xiàn)金工資的發(fā)放和簽收；4、員工個人所得稅代扣代繳；5、工資單制作、發(fā)放及財務憑據(jù)反饋；6、派遣單位月度、季度數(shù)據(jù)分析報表；7、派遣員工物資福利發(fā)放。（四）社保及公積金繳納1、社保的辦理及賠付的處理；2、養(yǎng)老保險：員工社保開戶、停保、轉移辦理，及相關資料的收集、整理；2、醫(yī)療保險：醫(yī)?？ǖ念I取和發(fā)放，醫(yī)?？ㄊ褂梅秶褪褂梅椒ǖ慕忉尮ぷ鳎?、失業(yè)保險：準備所需資料，為失業(yè)員工在社保局申報失業(yè)保險，取得審批回執(zhí)后向員工說明余下手續(xù)所提供的資料和辦理流程；4、生育保險：資料收集、社保局生育科申報、藥費報銷等工作；5、工傷保險：員工發(fā)生工傷后收集工傷資料，在社保局工傷科申報工傷保險以及后續(xù)的藥費報銷等工作。6、公積金繳納：按照用工單位要求依法依規(guī)辦理員工公積金開戶、繳存、提取等事項。（五）工傷處理工傷保險：員工發(fā)生工傷后收集工傷資料，在社保局工傷科申報工傷保險以及后續(xù)的藥費報銷等工作。（六）勞動糾紛處理1、勞動優(yōu)惠政策的爭取及運用；32、勞動爭議事務處理；3、相關民事、刑事爭議事務處理；4、社會保險賠償相關事務處理。（七）其他1、最新人事、社保、勞動法規(guī)政策培訓；2、崗前入職導引培訓（人力公司規(guī)章制度、員工生活導引培訓）；3、試用期員工心理輔導、溝通；4、公司制度、企業(yè)文化、禮儀、文明辦公宣講；5、專業(yè)技能輔導、心理輔導；6、派遣員工年度聯(lián)誼活動；7、黨組織關系管理。明細如下：人事管理員工勞動關系管理員工薪資福利管理員工關愛人員補充員工違紀處理員工考勤管理員工黨員發(fā)展員工入職經(jīng)濟性裁員撤回（涉及經(jīng)濟補償）員工假期管理員工黨員發(fā)展流程員工檔案管理勞動糾紛處理員工薪酬發(fā)放公司工會組織黨組織關系員工解除及終止薪酬業(yè)務系統(tǒng)黨政、工、青及沙龍活動畢業(yè)生接收員工社保待遇申領及日常辦理戶籍管理員工商保申報與報銷員工社?？捌渌C件發(fā)放員工子女福利管理員工各類證明管理員工關愛項目管理員工勞動合同續(xù)簽管理員工體檢管理員工離職管理工傷/亡員工處理員工問題咨詢三、商務要求序號商務條款內容41服務地點武漢市漢陽區(qū)2報價要求供應商僅對管理服務費進行報價，管理服務費應按每人/月進行報價，最高限額為60元/人/月。投標報價超過最高限價為無效投標。合同履約中，以實際發(fā)生人數(shù)結算。3付款方式合同簽訂后，按年度據(jù)實結算。（詳見第四章合同）根據(jù)采購人的支付管理規(guī)定，簽訂合同時雙方自行協(xié)商。