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合同編號(hào)：2025年河道管護(hù)人員經(jīng)費(fèi)采購合同甲方（采購人）：北京市房山區(qū)水務(wù)局乙方（成交供應(yīng)商）：北京京房眾聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司采購人：北京市房山區(qū)水務(wù)局（以下簡稱甲方）地址：北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)北廣陽城村北芭蕾雨悅都西側(cè)聯(lián)系電話：010-80365952成交供應(yīng)商：北京京房眾聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱乙方）地址：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)昊天大街85號(hào)3幢1層102室聯(lián)系電話：010-61375880根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章及國家、北京市其他規(guī)范性文件，甲、乙雙方（以下簡稱雙方）在公平、平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，甲、乙雙方就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)等相關(guān)事宜，達(dá)成以下條款，以資共同遵守。除另有說明，本協(xié)議中下列專有名詞的定義和計(jì)算方法按如下解釋：（一）派遣員工：系指與乙方簽訂勞動(dòng)合同并被乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者。（二）派遣期限：系指由雙方同意并經(jīng)員工認(rèn)可的將該員工派遣至甲方的期限。（三）管理費(fèi)：系指因乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)而由甲方每月支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。一、合同期限1本合同期限為1年，自2025年1月21日起至2026年1月20日止。2本協(xié)議期限屆滿，雙方可另行商定續(xù)簽事宜。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1本合同明確乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間雙方的責(zé)任和義務(wù)；乙方向甲方派遣的員工與乙方是勞動(dòng)關(guān)系，與甲方是用工關(guān)系。2乙方為甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目主要有：乙方根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)需求向甲方推薦擬派遣人員，由甲方選定聘用人員。乙方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的履行和管理、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅，員工檔案管理，勞動(dòng)政策咨詢等事項(xiàng)。三、派遣員工的管理（一）派遣崗位、工作地點(diǎn)及派遣員工數(shù)量1甲方負(fù)責(zé)安排派遣員工在甲方的管理崗位進(jìn)行工作，甲方應(yīng)確定工作任務(wù)和崗位職責(zé)。2甲方負(fù)責(zé)安排派遣員工在北京市范圍內(nèi)北京市房山區(qū)水務(wù)局進(jìn)行工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整派遣員工的工作崗位。（二）派遣員工的招聘、錄用及培訓(xùn)1甲方可自行選定派遣員工后由乙方進(jìn)行派遣，也可委托乙方推薦人選。2乙方依據(jù)甲方提出人力資源需求，通過公開招聘、擇優(yōu)選拔，按比例為甲方提供候選人及相關(guān)材料；甲方對(duì)候選人及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考核，確定錄用名單。3乙方對(duì)外公開招聘、在對(duì)外發(fā)布招聘信息時(shí)，可注明“外派甲方協(xié)作員工”字樣；招聘可由甲方協(xié)同乙方進(jìn)行，以便于乙方提供符合甲方崗位要求的人選。4派遣員工入職前，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知派遣員工在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、規(guī)章制度等。5甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工相應(yīng)工作崗位必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)場地及相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。（三）試用期1甲方有權(quán)針對(duì)初次派遣的派遣員工確定試用期，試用期包含在派遣期限內(nèi)。派遣員工的試用期根據(jù)其派遣期限決定：派遣期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不應(yīng)超過一個(gè)月；派遣期限為一年以上不滿三年的，試用期不應(yīng)超過二個(gè)月；派遣期限為三年以上的，試用期不應(yīng)超過六個(gè)月。2試用期工資應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，派遣員工享受法律規(guī)定的全部勞動(dòng)者權(quán)益，包括社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。（四）日常管理1甲方負(fù)責(zé)管理派遣員工的日常工作，有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督，要求派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。若派遣員工有違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。甲方應(yīng)定期將派遣員工的工作情況提交給乙方留存?zhèn)浒浮?甲方負(fù)責(zé)考核派遣員工的工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)派遣員工的日?？记?、績效考核。3派遣員工有權(quán)在甲方參加工會(huì)或者組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和北京市有關(guān)規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，保證派遣員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，及時(shí)向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)派遣員工定期進(jìn)行健康檢查。2具有職業(yè)危害性的崗位，甲方應(yīng)提前（在本合同簽訂前）告知乙方和派遣員工。（六）工作時(shí)間和休息休假1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及單位實(shí)際情況安排派遣員工的工作時(shí)間，選擇下列實(shí)行工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方安排乙方派遣員工每日工作不超過8小時(shí)，乙方派遣員工每周休息兩天，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（二）不定時(shí)工作制：甲方根據(jù)工作需要，且在遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，派遣員工所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方根據(jù)工作需要，且在遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)