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檢驗(yàn)輔助服務(wù)-合同包一（第1包）政府采購(gòu)合同（服務(wù)類）政府采購(gòu)合同編號(hào)：N5110012025000015-1履約地點(diǎn)：內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心簽訂地點(diǎn)：內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心簽訂時(shí)間：2025年03月27日采購(gòu)人（甲方）：內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心采購(gòu)人地址：內(nèi)江市市中區(qū)玉溪路550號(hào)供應(yīng)商(乙方)：四川川渝教育職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司供應(yīng)商地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號(hào)-第1頁(yè)-單價(jià)(元)：920,00000數(shù)量：100單位：項(xiàng)總金額(元):￥920,00000依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》與項(xiàng)目行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，以及檢驗(yàn)輔助服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目的《磋商文件》，乙方的《投標(biāo)（響應(yīng)）文件》及《中標(biāo)（成交）通知書(shū)》，甲乙雙方同意簽訂本合同。具體情況及要求如下：一、標(biāo)的信息品目編碼C99000000品目名稱C99000000其他服務(wù)采購(gòu)標(biāo)的檢驗(yàn)輔助服務(wù)服務(wù)范圍完全響應(yīng)招標(biāo)文件與采購(gòu)人指定服務(wù)范圍合計(jì)金額人民幣（大寫(xiě)）：玖拾貳萬(wàn)元整（￥920,00000）二、服務(wù)要求（一）服務(wù)內(nèi)容1、接待服務(wù)（1）協(xié)助接收委托檢驗(yàn)產(chǎn)品或設(shè)備，狀況檢查、信息核對(duì)、臨時(shí)存儲(chǔ)和保管；（2）登記錄入電腦系統(tǒng)，打印檢驗(yàn)報(bào)告證書(shū)等；（3）協(xié)助分發(fā)產(chǎn)品或設(shè)備；（4）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)后勤工作。2、駕駛服務(wù)（1）運(yùn)送、移交產(chǎn)品和設(shè)備；（2）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律；（3）愛(ài)護(hù)車(chē)輛，做到勤保養(yǎng)、勤檢查，保障公務(wù)及時(shí)用車(chē)；（4）駕駛服務(wù)人員需根據(jù)甲方用車(chē)需求隨時(shí)待命。3、檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)（1）服務(wù)人員應(yīng)熟悉檢測(cè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、熟練實(shí)驗(yàn)的基本操作；（2）嚴(yán)格按照甲方要求執(zhí)行檢測(cè)工作細(xì)則及操作規(guī)程，精心做好各項(xiàng)檢測(cè)工作并按時(shí)完成任務(wù)；（3）協(xié)助做好儀器設(shè)備的核查，發(fā)現(xiàn)故障或異常時(shí)，及時(shí)報(bào)告甲方；（4）按要求開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量控制活動(dòng)；（5）保證公正性、準(zhǔn)確性、誠(chéng)實(shí)性地開(kāi)展工作；（6）堅(jiān)持文明檢測(cè)，遵守安全、衛(wèi)生制度；（7）熟悉有關(guān)的計(jì)量法律法規(guī)和相關(guān)的國(guó)家計(jì)量檢測(cè)規(guī)程及技術(shù)規(guī)范；（8）協(xié)助做好原始數(shù)據(jù)的處理；（9）協(xié)助完成甲方安排的其他檢驗(yàn)檢測(cè)輔助服務(wù)。（二）項(xiàng)目要求1、崗位要求（1）輔助服務(wù)人員應(yīng)具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)等工作實(shí)際操作能力，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）輔助服務(wù)人員遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪及失信記錄。（3）輔助服務(wù)人員具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（4）在業(yè)務(wù)量增加的情況下，乙方須及時(shí)調(diào)增服務(wù)人員以確保提供高效的服務(wù)。（5）為保證服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，乙方應(yīng)優(yōu)先錄用正在為甲方服務(wù)的輔助服務(wù)人員。（6）乙方須單獨(dú)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)處理與甲方之間的關(guān)系。（7）服務(wù)崗位的組成詳見(jiàn)下表：崗位名稱配備崗位服務(wù)人員數(shù)量后勤服務(wù)3個(gè)駕駛服務(wù)2個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)8個(gè)-第2頁(yè)-備注：①配備崗位服務(wù)人員數(shù)量共13個(gè)，以上崗位服務(wù)人員數(shù)量為暫定數(shù)量，具體以甲方工作量確認(rèn)崗位服務(wù)人員數(shù)量。②司機(jī)崗位服務(wù)人員須具有有效期內(nèi)C1或以上駕駛證。③根據(jù)甲方需要和乙方提供的實(shí)際崗位數(shù)量進(jìn)行核算和付款。2、工作時(shí)間要求工作時(shí)間：周一至周五每天8:30—12:00、14:30—18:00（遇國(guó)家法定節(jié)假日等，依法執(zhí)行）。因工作需要可要求服務(wù)人員加班，服務(wù)人員須服從甲方工作安排。3、服務(wù)要求（1）本項(xiàng)目成交后合同簽訂前乙方須提供包括但不限于本項(xiàng)目服務(wù)人員檔案表、花名冊(cè)、身份證及學(xué)歷證復(fù)印件等供甲方備案。（2）乙方須根據(jù)甲方的工作做好檢驗(yàn)檢測(cè)輔助服務(wù)人員的崗前培訓(xùn)，使輔助人員具備檢驗(yàn)檢測(cè)、客戶服務(wù)能力和駕駛能力。（3）為確保乙方提供的服務(wù)人員確能勝任相應(yīng)工作崗位，所有服務(wù)人員均須經(jīng)甲方考試或?qū)徍舜_認(rèn)后方能上崗；未經(jīng)甲方考試或?qū)徍舜_認(rèn)的服務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方更換。（4）服務(wù)期間服務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度。（5）乙方不得隨意更換服務(wù)人員，如確需更換的，則必須征得甲方書(shū)面同意。（6）在服務(wù)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)工作實(shí)施監(jiān)督檢查，對(duì)不能保質(zhì)保量完成服務(wù)工作內(nèi)容的，可提出調(diào)整實(shí)施方案的意見(jiàn)，乙方須在甲方提出意見(jiàn)后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。（7）甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)派駐服務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)配、對(duì)不履行合同或違反甲方管理規(guī)定的服務(wù)人員提出警告或要求乙方將其調(diào)離甲方的工作場(chǎng)地，且對(duì)不能勝任工作的服務(wù)人員向乙方出具書(shū)面通知要求進(jìn)行更換，乙方在收到甲方書(shū)面通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)無(wú)條件更換，并處理好相關(guān)交接工作。（8）乙方簽訂合同前必須按照國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定和甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方不得以任何形式向他人提供或泄露屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。（9）如因乙方原因與本項(xiàng)目服務(wù)人員產(chǎn)生勞資糾紛或因乙方違反有關(guān)法律法規(guī)等原因影響甲方服務(wù)質(zhì)量，乙方須承擔(dān)全部法律責(zé)任及賠償責(zé)任，甲方有權(quán)單方面解除合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。4、其他要求（1）乙方負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)人員的招聘和錄用，并按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)與派駐到甲方單位的檢驗(yàn)檢測(cè)輔助工作服務(wù)人員建立合法的勞動(dòng)用工關(guān)系（乙方與各服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法律責(zé)任均與甲方無(wú)關(guān)），且乙方的服務(wù)人員在項(xiàng)目履約期間必須為專職人員，不得以任何形式兼職，不得將檢驗(yàn)檢測(cè)輔助工作服務(wù)人員同時(shí)安排至其他單位。（2）乙方應(yīng)每月按時(shí)足額支付服務(wù)人員的薪酬以及根據(jù)合同履行所在地的當(dāng)年保險(xiǎn)基數(shù)，按當(dāng)年度相關(guān)社保政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（社會(huì)保險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），不得縮減或變更服務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)支付比例、金額，不得縮減社保險(xiǎn)種（類別），甲方有權(quán)實(shí)施監(jiān)督檢查，并督促、監(jiān)督乙方按照包括勞動(dòng)法在內(nèi)的所有現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行。若在項(xiàng)目合同履約期間國(guó)家、省、市政府在繳交期間有新的政策規(guī)定，則須按新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，確保合法用工，且不得另向甲方收費(fèi)。（3）在項(xiàng)目合同履行期間，若服務(wù)人員出現(xiàn)人身及財(cái)產(chǎn)安全、交通、防火等事故，或發(fā)生勞資糾紛[包括乙方與服務(wù)人員解除勞動(dòng)（務(wù)）合同的補(bǔ)償或賠償?shù)仁乱薦，均由乙方負(fù)責(zé)處理（包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等），并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及費(fèi)用，且不得干擾本項(xiàng)目的正常推進(jìn)。若由此給甲方造成損失，由乙方負(fù)責(zé)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期間甲方按照《服務(wù)項(xiàng)目管理考核準(zhǔn)則》每個(gè)季度對(duì)乙方進(jìn)行考核，涉及的考核條款甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況及自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整；考核評(píng)分滿分100分，考核得分=100分-總扣分，根據(jù)考核得分情況確定考核季度所在月應(yīng)付服務(wù)費(fèi)：（1）考核得分在90分（含90分）及以上，考核結(jié)果為合格，全額支付考核季度所在月應(yīng)付服務(wù)費(fèi)；（2）考核得分在90分以下，考核結(jié)果為不合格，每少1分，甲方將扣除考核季度所在月服務(wù)費(fèi)的05%作為違約金。同時(shí)甲方發(fā)放整改通知書(shū)，責(zé)令其限期整改，直至整改合格。（3）凡乙方累計(jì)二次考核得分在90分以下的，甲方有權(quán)單方面解除合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任；（4）乙方不得擅自減少服務(wù)人數(shù)，每發(fā)現(xiàn)一次在考核季度所在月服務(wù)費(fèi)用中扣除200000元作為違約金。（5）以上條款所有扣除費(fèi)用均不再返還；（6）甲方每季度最后一個(gè)月底以書(shū)面形式向乙方提供考核結(jié)果，要求乙方對(duì)存在的問(wèn)題限期整改，乙方整改后需以書(shū)面形式向甲方反饋整改措施及效果。對(duì)于甲方提出的問(wèn)題未按期完成整改的，加倍扣分?！斗?wù)項(xiàng)目管理考核準(zhǔn)則》序號(hào)考核細(xì)則扣分或添加分標(biāo)準(zhǔn)扣分-第3頁(yè)-1未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同或發(fā)放工資、補(bǔ)助、購(gòu)買(mǎi)社保的?？?分/人（任一項(xiàng)）2錯(cuò)發(fā)、少發(fā)或克扣工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（基本醫(yī)療和補(bǔ)充醫(yī)療）等。扣10分/人/次3個(gè)人所得稅核算錯(cuò)誤?？?分/人/次4發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)溝通仍未解決?？?分/次5經(jīng)服務(wù)人員反饋福利沒(méi)有及時(shí)發(fā)放到位的?？?分/人/次6乙方未按時(shí)開(kāi)具月結(jié)發(fā)票并遞交甲方?？?分/次7配置人員不符合要求，且15天內(nèi)未按要求補(bǔ)齊?？?0分/人8未經(jīng)培訓(xùn)即上崗或人員不符合崗位基本條件?？?分/人（任一項(xiàng)）9上班時(shí)間離開(kāi)對(duì)應(yīng)崗位工作區(qū)或做其他與本職工作無(wú)關(guān)工作的?？?分/人10同一個(gè)人一個(gè)月內(nèi)脫崗2次以上（含2次）?？?分/人/次11發(fā)生與工作相關(guān)的“吃、拿、卡、要”等問(wèn)題；發(fā)生有責(zé)糾紛及其它事情等，造成不良影響的；弄虛作假的（含安排非在職人員應(yīng)付考核單位檢查）?？?0分/人/次12出現(xiàn)乙方不配合監(jiān)督檢查的情況?？?分/次13未按要求上報(bào)相關(guān)工作情況信息的情況?？?分/人/次14服務(wù)人員不熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程或不能按要求、按時(shí)完成本職工作?？?分/人/次15服務(wù)人員擅自調(diào)整工作安排的。扣4分/人/次16服務(wù)人員違反保密協(xié)議，泄露甲方相關(guān)信息（根據(jù)事件性質(zhì)、嚴(yán)重程度和當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任）?？?0—15分/宗17服務(wù)人員出現(xiàn)儀容、著裝不整，證件、工牌佩戴不齊或工作態(tài)度粗暴、野蠻、語(yǔ)言不文明等言行舉止不當(dāng)?shù)摹？?分/人/次考核得分三、合同定價(jià)方式、付款進(jìn)度和支付方式合同定價(jià)方式：固定單價(jià)期次支付金額（元）計(jì)劃支付日期收款人支付說(shuō)明1184,000002025-04-10四川川渝教育職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司預(yù)付款在合同簽訂后，乙方提供等額且符合甲方要求的增值稅發(fā)票及相關(guān)清單明細(xì)后，達(dá)到付款條件起5日內(nèi)，甲方支付合同總金額的20%-第4頁(yè)-