第一章項(xiàng)目采購(gòu)需求一、采購(gòu)清單序號(hào)采購(gòu)標(biāo)的名稱數(shù)量單位所屬行業(yè)要求/備注1綜合辦公大樓(2025年度)安保服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)1項(xiàng)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)詳見采購(gòu)需求二、項(xiàng)目概述項(xiàng)目名稱:綜合辦公大樓(2025年度)安保服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)服務(wù)地點(diǎn):采購(gòu)人指定地點(diǎn)采購(gòu)內(nèi)容:1、縣綜合辦公大樓(含主樓、附樓、縣委黨校)及所屬公共區(qū)域的安全保衛(wèi)、維護(hù)穩(wěn)定及反恐應(yīng)急處突工作,并做好防火、防盜、防破壞、防事故任務(wù)。2、負(fù)責(zé)消防安全隱患檢查、消防控制室(微型消防站)的操作與管理。3、電動(dòng)車使用登記管理及所有區(qū)域監(jiān)控設(shè)備的管理等全方位的安全防范工作。三、服務(wù)方式1、乙方按《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)要求,安排16名保安人員(男性年齡不得高于60周歲,女性年齡不得高于55周歲),由乙方向甲方提供人員名冊(cè)、登記照片及其身份證復(fù)印件備案(上崗人員無公安刑事犯罪、行政處罰備案記錄)。2、由乙方實(shí)行統(tǒng)一管理,明確職責(zé),定崗到人,文明執(zhí)勤,嚴(yán)格考核。四、服務(wù)承諾1、乙方保安人員自覺遵守甲方的規(guī)章制度,規(guī)范上崗,服從甲方的統(tǒng)一安排和監(jiān)督,依法依規(guī)維護(hù)甲方利益,保障甲方的安全需要。2、乙方提供全天候保安服務(wù),實(shí)行24小時(shí)樓內(nèi)、院內(nèi)及周邊巡邏,安排專職保安人員24小時(shí)不間斷地實(shí)施監(jiān)控、安防、消防操作;監(jiān)控室值班人員不得少于4人,必須持消防培訓(xùn)資格證書上崗(持證人員應(yīng)保證人均不得低于50元/月崗位津貼),消防操作員不得隨意調(diào)動(dòng),要保持相對(duì)的穩(wěn)定。監(jiān)控室因人員流動(dòng)無證上崗造成甲方損失的,由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。3、乙方保安人員須認(rèn)真做好來訪登記,協(xié)助信訪機(jī)構(gòu)處置應(yīng)急情況;每班值班人數(shù)不得少于7人(星期六、星期日及節(jié)假日、夜班除外)。如遇突發(fā)事件,群體上訪事件或留宿大樓的上訪人員時(shí),自覺調(diào)動(dòng)人力,確保大樓安全保衛(wèi)工作的需要。4、依照本協(xié)議,乙方保安人員應(yīng)主動(dòng)熱情地接待來訪客人及上訪群眾,禁止粗暴野蠻行為,因乙方保安人員工作方法不當(dāng),造成上訪人員傷亡,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5、乙方指派到甲方服務(wù)的人員均系乙方單方雇請(qǐng),所雇請(qǐng)人員依法與乙方形成勞務(wù)或是勞動(dòng)關(guān)系,服務(wù)過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬均由乙方支付,乙方指派到甲方服務(wù)的人員所涉及的社會(huì)保險(xiǎn)、稅費(fèi)等其他費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)辦理或繳納,若在服務(wù)過程中,發(fā)生合同雙方人員或者第三方人員傷亡產(chǎn)生的賠償費(fèi)用以及相關(guān)責(zé)任,均由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。6、乙方在人員調(diào)動(dòng)時(shí)須向甲方事先通報(bào)和征求意見。7、乙方應(yīng)建立事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。五、服務(wù)承攬期限、服務(wù)承攬費(fèi)用、支付方式1、服務(wù)承攬期限:本協(xié)議自2024年月日起至2025年月日止。2、服務(wù)承攬費(fèi)用:協(xié)議期內(nèi)的服務(wù)承攬總費(fèi)用為元整,含人員工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、稅收、管理費(fèi)、績(jī)效考核獎(jiǎng)等所有相關(guān)費(fèi)用,總額包干。3、服務(wù)承攬費(fèi)用支付方式:乙方保質(zhì)保量按時(shí)完成保安服務(wù)工作任務(wù),本協(xié)議約定承攬費(fèi)按季度分四次付清,乙方除依規(guī)繳納各種保險(xiǎn)、稅收及相關(guān)費(fèi)用外,應(yīng)確保保安人員的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)(月薪)發(fā)放。六、工作考核1、甲方將不定期對(duì)乙方派駐人員的工作態(tài)度與紀(jì)律進(jìn)行考核,對(duì)玩忽職守、違規(guī)操作等現(xiàn)象采用口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款甚至建議調(diào)離等形式進(jìn)行處罰。因乙方工作人員失職造成重大影響或財(cái)物損失的,依照第三款第4條進(jìn)行處罰,但乙方提出安全隱患建議的除外。2、為了提高乙方派駐人員的工作積極性,甲方設(shè)立績(jī)效考核獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的10﹪(在合同費(fèi)用中支出,根據(jù)年終考核結(jié)果,優(yōu)秀按全額支付,良好按80﹪支付,合格按60﹪支付,不合格不予支付)。七、其他1、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,按法律程序辦理。第二章評(píng)審辦法及標(biāo)準(zhǔn)一、評(píng)審方法本項(xiàng)目采用綜合評(píng)分法。綜合評(píng)分法是指經(jīng)磋商確定最終采購(gòu)需求和提交最后報(bào)價(jià)(因落實(shí)政府采購(gòu)政策進(jìn)行價(jià)格調(diào)整的,以調(diào)整后的價(jià)格計(jì)算)的供應(yīng)商的響應(yīng)文件滿足磋商文件全部實(shí)質(zhì)性要求且按評(píng)審因素的量化指標(biāo)評(píng)審得分最高的供應(yīng)商為成交候選供應(yīng)商的評(píng)審方法。二、評(píng)審程序(一)資格性審查和符合性審查1磋商小組根據(jù)磋商文件規(guī)定的供應(yīng)商資格條件、評(píng)定成交的標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),對(duì)供應(yīng)商的響應(yīng)文件進(jìn)行評(píng)審。資格性審查和符合性審查不符合磋商文件要求的響應(yīng)文件,按無效文件處理,不進(jìn)入磋商,并告知有關(guān)供應(yīng)商。2同品牌檢查:21單一產(chǎn)品采購(gòu)(或非單一產(chǎn)品采購(gòu)中的核心產(chǎn)品),提供相同品牌產(chǎn)品且通過資格審查、符合性審查的不同供應(yīng)商參加同一合同項(xiàng)下磋商的,按一家供應(yīng)商計(jì)算。22非單一產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目,采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)采購(gòu)項(xiàng)目技術(shù)構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格比重等合理確定一個(gè)核心產(chǎn)品(采購(gòu)清單中作“與核心產(chǎn)品相同〈或同一〉品牌”實(shí)質(zhì)性要求的產(chǎn)品,視為一個(gè)核心產(chǎn)品),并以“核心產(chǎn)品”在競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件中載明,評(píng)審時(shí)按前款規(guī)定處理。23有效磋商品牌不足3家的應(yīng)按廢標(biāo)處理。(二)響應(yīng)文件澄清1評(píng)審期間,對(duì)于響應(yīng)文件中含義不明確、同類問題表述不一致或者有明顯文字或計(jì)算錯(cuò)誤的內(nèi)容,磋商小組可以以書面的形式要求供應(yīng)商作出必要的澄清、說明或者補(bǔ)正。2供應(yīng)商應(yīng)按照磋商小組要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出澄清、說明或者補(bǔ)正,澄清、說明或者補(bǔ)正不得超出響應(yīng)文件的范圍或者改變響應(yīng)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。3供應(yīng)商的澄清、說明或者補(bǔ)正是其響應(yīng)文件的有效組成部分,澄清、說明或者補(bǔ)正應(yīng)當(dāng)以書面的方式加蓋電子印章后提交。(三)磋商程序磋商小組應(yīng)當(dāng)依據(jù)磋商文件規(guī)定的程序、評(píng)定成交的標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)與實(shí)質(zhì)性響應(yīng)磋商文件要求的供應(yīng)商進(jìn)行磋商。1第一輪磋商11磋商小組將按照系統(tǒng)隨機(jī)的順序決定供應(yīng)商的磋商順序,并與單一供應(yīng)商分別進(jìn)行磋商。
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