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合同編號：11NMB106788020259001采購單位（甲方）：哈巴河縣阿克齊鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務單位（乙方）：哈巴河縣同創(chuàng)勞務派遣有限公司根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》、等法律法規(guī)規(guī)定，并嚴格遵循哈巴河縣國家機關(guān)、事業(yè)單位及（或）團體組織新疆維吾爾自治區(qū)定點服務全疆一張網(wǎng)（服務市場）-供應商在線征集（2021年第一批類目）-哈巴河縣同創(chuàng)勞務派遣有限公司采購項目招標文件、投標文件、新疆維吾爾自治區(qū)定點服務全疆一張網(wǎng)（服務市場）-供應商在線征集（2021年第一批類目）-哈巴河縣同創(chuàng)勞務派遣有限公司服務協(xié)議，就甲方委托乙方提供新疆維吾爾自治區(qū)定點服務全疆一張網(wǎng)（服務市場）-供應商在線征集（2021年第一批類目）-哈巴河縣同創(chuàng)勞務派遣有限公司服務事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、服務項目、價格金額單位：元序號采購計劃文號商品名稱品牌型號配置要求采購數(shù)量單位成交單價小計1[2025]831號物業(yè)管理服務--品牌:,服務期限:1年1年1086000010860000合同總價（元）10860000合同總價（大寫）壹拾萬零捌仟陸佰元整二、付款方式序號采購計劃文號采購目錄數(shù)量預算資金資金來源性質(zhì)資金支付方式1[2025]831號物業(yè)管理服務110860000一般公共預算資金授權(quán)支付三、服務條款第一章勞務人員的招聘與退工第一條乙方負責與派遣員工簽訂勞動合同，并與之建立勞動關(guān)系，派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。第二條根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的3名勞務人員到甲方哈巴河縣阿克齊鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，派遣期限自2025年07月01日起至2025年12月31日止，乙方按規(guī)定為派遣勞務人員辦理有關(guān)用工手續(xù)。乙方派往甲方單位工作的勞務人員勞動報酬、服務期限、用工形式等由甲乙雙方協(xié)商，并以乙方與所派遣的勞務人員簽訂的“勞動合同”確定。1/4第三條因甲方原因需裁減辭退勞務人員的，提前三十日書面通知勞務人員解除勞動合同的前提下，并應用退工單方式書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期。其中，一份存根，一份交勞務人員，一份交乙方，乙方在接到甲方開具的退工通知單后，應予以接收并負責辦理退工手續(xù)。因退工造成乙方損失的（包括且不限于經(jīng)濟補償金、違約金等），由甲方承擔。第四條勞務人員提出辭職，應提前三十日書面通知甲方，甲方同意后應在二十日內(nèi)以書面形式(并附勞務人員的辭職申請)告知乙方，由乙方辦理有關(guān)辭職等手續(xù)。如甲方需勞務人員保守商業(yè)秘密，由甲方與勞務人員直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供勞務人員遵守履行。第二章勞務派遣費用第五條按甲乙雙方以同工同酬原則協(xié)商確定的每人每月繳納社會保險后發(fā)放基本工資，實際工作中需要增加派遣人員基本工資，甲方提供工資表明細交給乙方。甲方于當月15日前將工資及社保按時轉(zhuǎn)賬給乙方。乙方在收到甲方為乙方派遣勞務人員支付勞務報酬后，需在次月7個工作日內(nèi)將扣除代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入每個勞務人員的銀行工資卡賬戶中。第六條甲方按《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的標準，將勞務人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險費于每月15日前全額轉(zhuǎn)賬至乙方，由乙方為勞務人員繳納。第七條被派遣勞務人員在用工單位因工作遭受事故傷害的，由甲方及時送醫(yī)救治，并先行墊付相關(guān)費用，乙方應當依法申請工傷認定和工傷保險賠償，甲方應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。超出工傷保險部分的賠償及損失由甲方承擔（因甲方原因未繳納工傷保險或意外保險的，派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故時產(chǎn)生的費用由甲方承擔）第三章服務費期限、金額及支付方式本合同期限為6個月，人員為3名，自2025年7月1日起2025年12月31日止。服務費用合計11960520元（大寫：壹拾壹萬玖仟陸佰零伍元貳角整）。簽訂合同金額108600元（大寫：壹拾萬零捌仟陸佰元整），先支付合同金額108600元（大寫：壹拾萬零捌仟陸佰元整），2025年11月30日前支付剩余資金1100520元（大寫：壹萬壹仟零伍元貳角整）。乙方提供與購買服務費等額的發(fā)票。第四章雙方的責任、權(quán)利和義務第八條甲方的責任、權(quán)利和義務1、遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)企業(yè)實際情況，制定對勞務人員的管理規(guī)定與辦法，并告知勞務人員，同時提供乙方一份備案。2、對勞務人員進行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓和教育，及時與務工人員談心談話掌握人員思想動態(tài)，如出現(xiàn)務工人員思想波動、情緒不穩(wěn)定等異常表現(xiàn)，及時報告乙方，乙方安排專人負責做好務工人員安撫引導工作，以適應本單位生產(chǎn)工作需要。2/43、甲方為勞務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和勞保用品務工條件，上下班要做到不脫離視線，及時掌握動態(tài)。4、甲方應于乙方勞務人員試用期滿前5個工作日，以書面形式將勞務人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5、及時將勞務人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，在務工人員外出就醫(yī)、辦事、病事假期間，須由用工單位做好陪同和聯(lián)系。探親等特殊事項由用工單位同意，報備乙方審批，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。6、對試用期滿后，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的，甲方可將勞務人員退回乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方及勞務人員。7、甲方應按時足額計算支付勞務派遣服務費用（包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等），并按本合同約定及時匯入乙方指定賬戶。因欠付費用造成社保無法理賠、派遣人員工資欠付造成乙方損失的，由甲方承擔全部賠償責任。第九條乙方的責任、權(quán)利和義務（1）乙方負責建立、解除與勞務人員之間的勞動關(guān)系。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理勞務人員的合法用工手續(xù)。（3）依法為勞務人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用。（4）派遣人員要服從所在單位的工作分配，遵守甲方各項規(guī)章制度，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。（5）每月按時足額發(fā)放勞務人員基本工資。（6）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和勞務人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi)，以書面形式回復乙方。其他附約:第五章協(xié)議終止第十條本協(xié)議在以下情況下終止：（一）本協(xié)議期滿；（二）發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無法履行；（三）協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤銷；（四）協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款；（五）因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照相關(guān)法律及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。3/4第十一條其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。（二）甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應依法由責任方承擔全部賠償責任。（三）本協(xié)議的有效期與派遣期限一致，自2025年07月01日起至2025年12月31日止。如協(xié)議任何一方欲延長本協(xié)議書的期限，則應在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。（四）本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)書代理人簽字并加蓋公章之日起生效，協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動行政管理部門備案一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定（授權(quán)）代表人（簽字）：法定（授權(quán)）代表人（簽字）：地址：地址：電話：電話：開戶銀行：開戶銀行：哈巴河縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部賬號：賬號：824010012010123720733簽訂日期：簽訂日期：4/4