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南明區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心一窗式改革服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目政府采購(gòu)合同書公告.pdf

下載文件（1.7MB）

南明區(qū) 2025-11-19 1.7MB 業(yè)主：南明區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心

內(nèi)容簡(jiǎn)介

附件1：綜合窗口工作人員年度考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法為扎實(shí)推進(jìn)南明區(qū)政務(wù)服務(wù)“一窗式”改革，優(yōu)化提升實(shí)體政務(wù)大廳“一站式”服務(wù)功能，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)以“強(qiáng)政務(wù)”貢獻(xiàn)“強(qiáng)南明”，以“強(qiáng)南明”服務(wù)“強(qiáng)省會(huì)”。根據(jù)《南明區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)外包考評(píng)辦法（試行）》《南明區(qū)人民政府政務(wù)大廳綜合“一窗”工作人員崗位績(jī)效考核管理辦法（試行）》相關(guān)考核制度，為更好的提供外包服務(wù)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、總體原則辦法的起草主要遵循以下原則：一是強(qiáng)化內(nèi)部管理服務(wù)，利用獎(jiǎng)勵(lì)方法，增強(qiáng)服務(wù)外包聘用人員服務(wù)意識(shí)。二是做增量，服務(wù)過(guò)程中，增加內(nèi)部考核獎(jiǎng)勵(lì)，增加人員服務(wù)意識(shí)。三是重平衡，在原有綜合“一窗”工作人員月度崗位績(jī)效考核辦法上增加獎(jiǎng)勵(lì)措施，獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于月度對(duì)服務(wù)外包公司考核扣罰金額，不低于50%。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容（一）優(yōu)先簽訂勞務(wù)派遣合同次年一個(gè)月內(nèi)，結(jié)合當(dāng)年度內(nèi)工作人員各月度績(jī)效考核結(jié)果和具體表現(xiàn)評(píng)定年度考核績(jī)效和表彰。年度考核成績(jī)合格的員工，下一年度將會(huì)優(yōu)先簽訂勞務(wù)派遣合同。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)年度末12月在崗（試用期的不參加）的窗口工作人員進(jìn)行年度考評(píng)，月度考評(píng)合格的納入物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)重。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等于年度獎(jiǎng)