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據(jù)漢市殘聯(lián)發(fā)(2024)18號文件規(guī)定，具備以上條件的智力、精神及重度肢體殘疾人家庭直系親屬亦可作為實施對象的殘疾人開展不少于5天的職業(yè)技能和實用技術培訓。2、甲方要求乙方開展培訓項目時要根據(jù)當?shù)貏趧恿κ袌龅陌l(fā)展需要和殘疾人技能狀況，因人因崗分類實施項目。實施過程中，不得向殘疾人收取任何費用。對城鎮(zhèn)殘疾人，要及時了解和掌握市場新興行業(yè)和企業(yè)信息，以用人單位崗位需求為導向，開展訂單式培訓，培訓質(zhì)量要達到與人力資源社會保障部門所制定的培訓工種相適應的職業(yè)標準。對農(nóng)村殘疾人，要突出針對性、實用性、通俗性、簡便性和靈活性，鼓勵擴大農(nóng)村殘疾人“種、養(yǎng)、加”實用技術培訓規(guī)模，提高農(nóng)村殘疾人參與市場競爭的能力。幫助殘疾人掌握1門以上職業(yè)技能或農(nóng)村實用種養(yǎng)殖技術，明顯提升就業(yè)技能，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。接受培訓殘疾人合格率達80%以上，滿意率不低于90%。3、甲方根據(jù)培訓項目的相關要求指導、監(jiān)督乙方按照省殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)《殘疾人職業(yè)培訓服務與管理辦法(試行)》的通知要求規(guī)范開展培訓工作，并確保培訓質(zhì)量和效果。4、培訓項目為合同期內(nèi)實施，甲方需及時了解掌握項目工作進度。培訓實施時間：2025年1月5日至2025年3_月30_日。乙方：1、乙方按照省殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)《殘疾人職業(yè)培訓與管理辦法(試行)》的通知要求抓好培訓項目的實施，并組織甲方規(guī)定的受訓對象開展技能培訓課程。培訓內(nèi)容必須結合當?shù)貧埣踩罕姷纳a(chǎn)生活實際和培訓意愿，組織講師做好培訓教材的制定并按照培訓要求制定詳細培訓計劃。在培訓過程中，要充分考慮到殘疾人的接受能力，注重知識傳授和實際操作相結合，確保參訓人員通過培訓能學會、掌握一項以上技能，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進殘疾人家庭增收，嚴禁一個培訓課件使用到底。2、乙方在培訓期問嚴格按照省殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)《殘疾人職業(yè)培訓服務與管理辦法(試行)》的通知要求及市中心培訓方案要求規(guī)范開展培訓工作，開始前必須提前向甲方報送學員登記表、培訓開班申請、培訓內(nèi)容、培訓方案和培訓日程安排，由甲方同意后組織實施，并自覺接受甲方的的指導和監(jiān)督，并將每場培訓的內(nèi)容、師資以及參訓影像資料發(fā)送至甲方業(yè)務具體負責人。每期培訓結束，應發(fā)給參訓學員培訓證書。3、乙方要切實做好殘疾人技能培訓期間的管理和安全，培訓期問發(fā)生的一切不安全事故均有乙方承擔。4、乙方要按照培訓項目管理的有關規(guī)定，不得向殘疾人收取任何費用。5、乙方要按要求做好參訓人員基本資料、培訓內(nèi)容和培訓效果等檔案管理工作，并于3月30日前將培訓資料(培訓實施方案、開班申請表、課程講義、花名冊、簽到冊、考勤表、殘疾證復印件、培訓照片、培訓工作總結、培訓協(xié)議、機構資質(zhì)、教師資質(zhì)、培訓音像資料(照片或培訓光盤)等紙質(zhì)版一式兩份裝訂成冊，和電子版報送市殘聯(lián)就業(yè)中心，所報送資料必須如實反映培訓過程。三、付款方式