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軟件開發(fā)服務(wù)項(xiàng)目需求參數(shù)公示一、技術(shù)要求（一）具體技術(shù)指標(biāo)要求根據(jù)采購(gòu)單位建設(shè)規(guī)劃，計(jì)劃采購(gòu)一項(xiàng)技術(shù)開發(fā)服務(wù)，配合采購(gòu)單位完成軟件開發(fā)服務(wù)。要求中標(biāo)供應(yīng)商在采購(gòu)單位組織下完成研究生招生培養(yǎng)信息系統(tǒng)升級(jí)、云平臺(tái)軟件升級(jí)、跨網(wǎng)交互機(jī)制升級(jí)等等建設(shè)內(nèi)容，具體指標(biāo)如下所示。表1具體技術(shù)指標(biāo)要求序號(hào)指標(biāo)項(xiàng)技術(shù)要求1總體要求★1架構(gòu)支持：所有開發(fā)的軟件要求能夠在國(guó)產(chǎn)軟硬件環(huán)境部署運(yùn)行，實(shí)際運(yùn)行環(huán)境以采購(gòu)單位提供的環(huán)境為準(zhǔn)；2所有系統(tǒng)均應(yīng)根據(jù)采購(gòu)單位要求進(jìn)行定制開發(fā)；★3所有系統(tǒng)研制應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采用B/S系統(tǒng)架構(gòu)，采用前后分離的開發(fā)模式。前端編碼和后臺(tái)開發(fā)必須采用指定語言工具，遵循統(tǒng)一規(guī)范，具體標(biāo)準(zhǔn)簽訂保密協(xié)議后向中標(biāo)供應(yīng)商提供；★4所有權(quán)要求：所有源碼、文檔（包括但不限于需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書、系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告、用戶手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范）等資料和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸采購(gòu)單位所有，要求源碼、文檔、圖片等資料均沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛（投標(biāo)時(shí)提供承諾函）；★5需求變化說明：數(shù)據(jù)建設(shè)部分的技術(shù)指標(biāo)，可以根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際需求變化進(jìn)行追加和變更，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目建設(shè)過程中一一響應(yīng)需求變化，并支持開發(fā)數(shù)據(jù)建設(shè)相關(guān)系統(tǒng)。項(xiàng)目需求變更過程中涉及的所有開發(fā)工作均按照本方案“組織管理要求-工作量要求”中明確的方式進(jìn)行工作量認(rèn)定。（投標(biāo)時(shí)提供承諾函）2研究生招生培養(yǎng)信息系統(tǒng)升級(jí)課程管理1支持用戶課程管理，支持選課和退課；2支持用戶信息管理，支持用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入、修改、查詢；3支持課程信息管理，支持課程信息、教師信息、教室信息的導(dǎo)入、查詢與修改；支持管理員的排課、調(diào)課、退補(bǔ)序號(hào)指標(biāo)項(xiàng)技術(shù)要求選課等功能；4支持用戶成績(jī)管理，支持用戶成績(jī)查詢與管理員成績(jī)錄入等功能；學(xué)分管理1支持用戶學(xué)分申請(qǐng)與認(rèn)定，支持用戶課程學(xué)分聯(lián)動(dòng)等功能；2支持用戶學(xué)分歸類與統(tǒng)計(jì)。培養(yǎng)過程管理1支持用戶學(xué)業(yè)進(jìn)展監(jiān)測(cè)與預(yù)警；2支持用戶培養(yǎng)過程申請(qǐng)與審核。個(gè)人成果管理1支持用戶個(gè)人成果管理；2支持用戶獎(jiǎng)學(xué)金管理。3云平臺(tái)軟件升級(jí)1對(duì)采購(gòu)單位已建云平臺(tái)軟件進(jìn)行升級(jí)改造；2支持對(duì)采購(gòu)單位云平臺(tái)進(jìn)行封裝，為上層應(yīng)用提供統(tǒng)一資源訪問接口；3支持第三方軟件統(tǒng)一納管，能夠查看虛擬機(jī)、宿主機(jī)、集群等數(shù)據(jù)信息。4跨網(wǎng)交互機(jī)制升級(jí)1對(duì)采購(gòu)單位已建跨網(wǎng)交互平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)改造；2支持?jǐn)?shù)據(jù)服務(wù)API生成、數(shù)據(jù)投遞、數(shù)據(jù)訂閱、數(shù)據(jù)交換傳輸、數(shù)據(jù)交換管控和數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)監(jiān)控等交互機(jī)制的定制開發(fā)；3支持?jǐn)?shù)據(jù)安全審計(jì)及日志系統(tǒng)，支持系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、違規(guī)阻斷、數(shù)據(jù)導(dǎo)入審計(jì)與導(dǎo)出審批等功能。（二）實(shí)施團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員要求1人員資質(zhì)中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)按照采購(gòu)單位要求安排實(shí)施團(tuán)隊(duì)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員具體資質(zhì)要求如下：①大專以上學(xué)歷。②熟悉其中一些主流開發(fā)框架（Spring,Hibernate,Mybatis等）,了解SpringMVC。③熟悉SQL語言及至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫（mariaDB、達(dá)夢(mèng)、金倉）使用。④熟悉HTTP協(xié)議，熟悉掌握Web前端技術(shù)，包括HTML5/CSS3/JavaScript/JQuery/EXT/Bootstrap等。⑤熟悉并熟練掌握軟件開發(fā)相關(guān)管理軟件?！?實(shí)施團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)事務(wù)辦理要求如下：①實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員正式入職前必須通過采購(gòu)單位組織的政治審查（入職前提供未參加邪教組織證明、無犯罪記錄證明、體檢報(bào)告、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、新聘用人員離職證明、身份證原件及復(fù)印件）、技術(shù)面試和不超過1個(gè)月的技術(shù)考核期（技術(shù)考核期中標(biāo)供應(yīng)商可以按采購(gòu)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助），通過后中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)提交實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員登記表，政治考核不合格人員直接退回。②技術(shù)考核通過后，中標(biāo)供應(yīng)商已有人員應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日完成工作交接、次日投入軟件開發(fā)工作，新聘用人員應(yīng)當(dāng)在次日投入軟件開發(fā)工作、5個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞務(wù)合同。③中標(biāo)供應(yīng)商需每月為技術(shù)人員按時(shí)、足額發(fā)放工資，工資發(fā)放時(shí)間不得晚于當(dāng)月最后一天，不得因任何原因耽誤工資發(fā)放。④中標(biāo)供應(yīng)商按照國(guó)家規(guī)定時(shí)限繳納實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的五險(xiǎn)一金（含單位、個(gè)人部分），不得因任何原因耽誤五險(xiǎn)一金繳納。⑤中標(biāo)供應(yīng)商在收到采購(gòu)單位提出的人員需求后，需要在14個(gè)工作日內(nèi)安排技術(shù)人員入場(chǎng)，技術(shù)人員資質(zhì)以采購(gòu)單位要求的人員資質(zhì)要求為準(zhǔn)。⑥采購(gòu)單位做出退回某名技術(shù)人員決定后，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)在當(dāng)日完成工作交接，7個(gè)工作日內(nèi)處理完后續(xù)事宜。⑦項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員因工作需要產(chǎn)生的辦公耗材、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、職工福利金等支出，中標(biāo)供應(yīng)商需在1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)銷。（三）組織管理要求1組織模式①中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購(gòu)單位業(yè)務(wù)需求（包括后續(xù)業(yè)務(wù)變更），組織專門的實(shí)施團(tuán)隊(duì)和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)。在合同驗(yàn)收合格前，實(shí)施團(tuán)隊(duì)不從事中標(biāo)供應(yīng)商除本項(xiàng)目外的其他工作（包括各種內(nèi)部規(guī)定的培訓(xùn)、考試、會(huì)議等等）。②中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)責(zé)按采購(gòu)單位要求招聘實(shí)施團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)技術(shù)人員入離職管理。中標(biāo)供應(yīng)商按照國(guó)家法律法規(guī)，為技術(shù)人員提供所有應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)和服務(wù)。采購(gòu)單位可以推薦實(shí)施團(tuán)隊(duì)人選，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)按照采購(gòu)單位要求辦理入職手續(xù)。項(xiàng)目實(shí)施過程中，采購(gòu)單位可以根據(jù)實(shí)施人員表現(xiàn)確定其績(jī)效工資實(shí)際發(fā)放額和調(diào)整其基本工資和績(jī)效工資上限。③實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員不足時(shí)，中標(biāo)供應(yīng)商配合采購(gòu)單位至少在智聯(lián)招聘、Boss直聘等招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。在實(shí)施團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員招聘過程中，不得在采購(gòu)單位要求的人員資質(zhì)條件下額外限制性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、民族、婚姻狀況等條件，不得影響人員招聘進(jìn)度。④中標(biāo)供應(yīng)商需要與技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同，不得無故拖欠工資，需按照《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》支付法定節(jié)假日、休息日加班費(fèi)。⑤實(shí)施團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員作息時(shí)間由采購(gòu)單位根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日具體安排。⑥允許中標(biāo)供應(yīng)商通過人力資源公司與技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理實(shí)施團(tuán)隊(duì)人力資源事務(wù)，但不得進(jìn)行項(xiàng)目轉(zhuǎn)包和分包。人力資源公司服務(wù)費(fèi)由中標(biāo)供應(yīng)商自行承擔(dān)，不得計(jì)為本項(xiàng)目成本。如果選擇使用人力資源公司，需在投標(biāo)文件中列出所選擇的人力資源服務(wù)公司，中標(biāo)后無特殊情況不得修改。⑦實(shí)施團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員應(yīng)遵守采購(gòu)單位相關(guān)規(guī)章制度（保密、考勤、請(qǐng)銷假、績(jī)效及年終考采購(gòu)單位制度要求為準(zhǔn)），技術(shù)人員簽訂保密協(xié)議后才能上崗工作。