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醫(yī)院食堂外包服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)合同JSZC-320804-JTGS-C2025-00221醫(yī)院食堂外包服務(wù)項(xiàng)目政府采購(gòu)合同JSZC-320804-JTGS-C2025-0022采購(gòu)人：淮安市淮陰區(qū)漁溝中心衛(wèi)生院項(xiàng)目?jī)?nèi)容：醫(yī)院食堂外包服務(wù)項(xiàng)目簽訂日期：2025年4月30日醫(yī)院食堂外包服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)合同JSZC-320804-JTGS-C2025-00222合同條款及格式甲、乙雙方通過(guò)蘇采云政府采購(gòu)一體化平臺(tái)簽訂電子合同（加蓋電子簽章）。采購(gòu)人（全稱(chēng)）：淮安市淮陰區(qū)漁溝中心衛(wèi)生院（甲方）中標(biāo)人（全稱(chēng)）：江蘇康德餐飲企業(yè)管理服務(wù)有限公司（乙方）經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)性磋商采購(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意按下述條款和條件簽訂本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”)，并共同遵守。1定義11合同當(dāng)事人（1）采購(gòu)人(以下稱(chēng)甲方)是指使用財(cái)政性資金，通過(guò)政府采購(gòu)程序向供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)貨物、服務(wù)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體組織。（2）供應(yīng)商(以下稱(chēng)乙方)是指參加政府采購(gòu)活動(dòng)而取得中標(biāo)或成交結(jié)果，并向采購(gòu)人提供貨物、服務(wù)的法人、其他組織或者自然人。12本合同下列術(shù)語(yǔ)應(yīng)解釋為：（1）“合同”系指甲乙雙方簽署的、政府采購(gòu)合同協(xié)議書(shū)中載明的甲乙雙方所達(dá)成的協(xié)議，包括所有的附件、附錄和上述文件所提到的構(gòu)成合同的所有文件。（2）“合同價(jià)”系指根據(jù)本合同規(guī)定乙方在正確地完全履行合同義務(wù)后甲方應(yīng)支付給乙方的價(jià)款。（3）“貨物”系指乙方根據(jù)本合同規(guī)定須向甲方提供的各種形態(tài)和種類(lèi)的物品，包括原材料、設(shè)備、產(chǎn)品(包括軟件)及相關(guān)的其備品備件、工具、手冊(cè)及其它技術(shù)資料和材料。（4）“服務(wù)”系指根據(jù)本合同規(guī)定乙方承擔(dān)與供貨有關(guān)的服務(wù)，例如食材采買(mǎi)、加工、制作和合同中規(guī)定乙方應(yīng)承擔(dān)的其它義務(wù)。一、服務(wù)范圍1供應(yīng)商須為單位人員提供早、午、晚餐，根據(jù)單位要求提供用餐、重要節(jié)日外賣(mài)，還需提供部分公務(wù)接待用餐，住院病人按自愿就餐原則，如病人有就餐需求，須提供免費(fèi)送醫(yī)院食堂外包服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)合同JSZC-320804-JTGS-C2025-00223餐服務(wù)。精神科病人按醫(yī)院要求進(jìn)行免費(fèi)送餐服務(wù)。二、服務(wù)期限及地點(diǎn)1本次服務(wù)期限1年。在服務(wù)期的第12個(gè)月，采購(gòu)人將對(duì)前11個(gè)月的滿(mǎn)意率進(jìn)行平均，平均滿(mǎn)意率達(dá)到70%，且經(jīng)醫(yī)院研究同意、主管部門(mén)批準(zhǔn)后可續(xù)簽下一年合同。2供應(yīng)商中標(biāo)后試用期一個(gè)月，試用期當(dāng)月滿(mǎn)意度未達(dá)到80%，當(dāng)月費(fèi)用打九折支付后直接解除合同。3在服務(wù)期限內(nèi)原中標(biāo)人被解除合同的，經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)同意后，采購(gòu)人可與第二中標(biāo)候選人簽訂履約合同，也可重新開(kāi)展招標(biāo)活動(dòng)。4如在項(xiàng)目實(shí)施期間，因政策等因素終止合同的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。三、合同價(jià)款的確定及支付：（一）合同價(jià)款中包含餐飲制作所需的原材料及油、鹽、醬、醋配料等所有食材費(fèi)用、水電氣等費(fèi)用，員工食堂發(fā)生的管理費(fèi)、工資、加班費(fèi)、利潤(rùn)、稅金、員工培訓(xùn)、招聘、辭退、國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利、工作服、以及市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)、政策調(diào)整、工作時(shí)間及上下班途中的安全風(fēng)險(xiǎn)、垃圾清運(yùn)等為完成本項(xiàng)目勞務(wù)所需的一切費(fèi)用。乙方須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狀況及項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行考察，并對(duì)有可能為完成本項(xiàng)目而發(fā)生的費(fèi)用作充分考慮，以制定出合理的投標(biāo)方案；如采購(gòu)需求中有遺漏部分，但乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，采購(gòu)需求中遺漏部分計(jì)入其他報(bào)價(jià)，合同價(jià)格不做調(diào)整，但是乙方必須完成本項(xiàng)目全部?jī)?nèi)容并保證服務(wù)質(zhì)量。整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種人工價(jià)格上漲的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)家政策性調(diào)整等費(fèi)用均應(yīng)計(jì)入報(bào)價(jià)，以后不做調(diào)整。（二）本項(xiàng)目合同總價(jià)為人民幣（大寫(xiě)）壹佰柒拾萬(wàn)元整（小寫(xiě)￥1700000元），實(shí)際結(jié)算價(jià)款及結(jié)算方式如下：1工作餐費(fèi)用：采購(gòu)人提供指紋打卡設(shè)備，工作人員就餐均須進(jìn)行指紋刷卡，最終就餐費(fèi)用由采購(gòu)人按每月實(shí)際就餐數(shù)量統(tǒng)一結(jié)算，次月按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。（甲方逾期未結(jié)算費(fèi)用，應(yīng)按照逾期付款金額的銀行同期活期利率支付逾期付款違約金，但違約金總額不超醫(yī)院食堂外包服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)合同JSZC-320804-JTGS-C2025-00224過(guò)當(dāng)月應(yīng)付款金額的5%）。2．采購(gòu)人每月組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，根據(jù)滿(mǎn)意率分以下三種方式處理：（1）滿(mǎn)意率達(dá)到70%（含）-80%（不含）的，罰款人民幣500元（未及時(shí)繳納罰款的，采購(gòu)人將終止合同，同時(shí)有權(quán)在結(jié)算合同價(jià)款時(shí)予以扣除）；（2）滿(mǎn)意率達(dá)到60%，未達(dá)到70%，罰款人民幣1000元（未及時(shí)繳納罰款的，采購(gòu)人將終止合同，同時(shí)有權(quán)在結(jié)算合同價(jià)款時(shí)予以扣除），三次滿(mǎn)意率未達(dá)到70%的解除合同；（3）滿(mǎn)意率未達(dá)到60%的，罰款人民幣2000元（未及時(shí)繳納罰款的，采購(gòu)人有權(quán)在結(jié)算合同價(jià)款時(shí)予以扣除），同時(shí)解除合同。四、人員管理要求1、配備的服務(wù)人員必須滿(mǎn)足項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。廚師必須按響應(yīng)文件中承諾的執(zhí)行，所有人員無(wú)犯罪前科，無(wú)精神病、傳染病等，并持《健康證》上崗，且定期按衛(wèi)生防疫部門(mén)的要求進(jìn)行健康體檢。甲方將對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行抽查及考核，如發(fā)現(xiàn)有人員無(wú)證上崗的，每一人每次罰款500元，并應(yīng)及時(shí)整改到位，發(fā)現(xiàn)3次的，甲方有權(quán)終止合同。2、如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自更換項(xiàng)目組人員，除須按甲方的要求對(duì)人員作出調(diào)整外，還須交納違約金2000元。累計(jì)達(dá)2次后，甲方有權(quán)終止合同，由此引致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方須全額賠償，甲方保留追究乙方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。3、甲方有權(quán)以書(shū)面形式要求乙方更換不能按規(guī)定履行合同的人員。4、即使是甲方要求或同意更換的人員，其代替人員的資歷仍應(yīng)得到甲方的認(rèn)可，且其資歷和經(jīng)驗(yàn)均不低于被更換人員。由此而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5、乙方對(duì)其雇員的人身安全負(fù)全部責(zé)任。6、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方與派遣員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，為派遣人員在用人單位注冊(cè)所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等，并根據(jù)用戶(hù)提供的派遣員工考勤、考核、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等資料情況建立派遣員工人事信息檔案。對(duì)新招派遣員工，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦齊所有用工手續(xù)，并提供包括但不限于派遣員工檔案表、花名冊(cè)、身份證及學(xué)歷證復(fù)印件等供用戶(hù)備案。