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1名內(nèi)容稱2025年萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生綜合服務(wù)中心本級就業(yè)之家運營服務(wù)數(shù)量1項服務(wù)期自合同簽訂之日起一年服務(wù)地點采購人指定地點備注2一、服務(wù)目標就業(yè)之家作為促進企業(yè)用工和群眾就業(yè)的重要平臺，首要目標就是提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，包括為求職者提供準確、全面的就業(yè)信息，為企業(yè)提供高效、便捷的招聘服務(wù)，以及提供必要的職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導等，從而滿足園區(qū)企業(yè)和廣大求職者的共同需求。聚焦服務(wù)萍鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，特別是制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)以及新動能培育方向的需求。通過提供專業(yè)化、精準化的就業(yè)服務(wù)，推動就業(yè)領(lǐng)域的惠企穩(wěn)崗政策落到實處，從而助力萍鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。二、服務(wù)內(nèi)容包括兩鎮(zhèn)一街就業(yè)之家的建設(shè)指導、平臺日常運營維護工作，從窗口服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實、市場推廣以及公共就業(yè)活動的開展等方面充分發(fā)揮就業(yè)之家效應(yīng)。1功能區(qū)域配置前臺服務(wù)窗口、招聘發(fā)布區(qū)域、信息公示墻、直播間、多功能培訓室、政銀合作專區(qū)、第三方人力資源服務(wù)區(qū)等。2服務(wù)事項①基礎(chǔ)服務(wù)：通過精準化的就業(yè)服務(wù)，滿足園區(qū)企業(yè)和求職者的共同需求，保障就業(yè)之家服務(wù)大廳高效運營。（1）人員派駐：提供7名就業(yè)專職人員，運營萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)區(qū)本級就業(yè)之家，保障大廳對外開放，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼受理、企業(yè)服務(wù)、職業(yè)介紹、政策宣導等服務(wù)。（2）運營就業(yè)之家小程序和微信公眾號：定期發(fā)布就業(yè)信息并保障信息發(fā)布的真實性，及時督促企業(yè)查看后端留資報名情況，實時關(guān)注平臺使用者的信息反饋。（3）負責就業(yè)之家調(diào)研、督導、觀摩等接待工作。②專業(yè)服務(wù)：聚焦經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)和新動能培育方向。通過提供高效便捷的招聘服務(wù)和人力資源服務(wù)助力經(jīng)開區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（1）運營就業(yè)之家抖音賬號3中標人將負責運營就業(yè)之家抖音賬號，定期發(fā)布與企業(yè)招聘、職業(yè)發(fā)展相關(guān)的小視頻內(nèi)容。中標人承諾每周進行不少于兩次的線上直播帶崗活動，全年不少于96場。直播內(nèi)容需實時展示企業(yè)工作環(huán)境、崗位需求和福利待遇等。中標人需及時將線上求職者的信息反饋至相關(guān)企業(yè)，促進求職者與企業(yè)的有效溝通，提高招聘成功率。（2）用工監(jiān)測與分析中標人應(yīng)建立企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機制，定期收集和分析企業(yè)用工數(shù)據(jù)，包括但不限于員工數(shù)量、崗位需求、技能要求、離職率等。中標人需定期向甲方提供用工監(jiān)測報告，內(nèi)容涵蓋企業(yè)用工趨勢、缺口分析、企業(yè)用工難點、對策建議以及潛在的人才流動風險等為就業(yè)部門政策制定提供數(shù)據(jù)支持。中標人負責指導兩鎮(zhèn)一街就業(yè)之家建設(shè)運營工作，小程序、后端系統(tǒng)使用及用工信息發(fā)布等工作。（3）完善用工數(shù)據(jù)庫中標人負責對用工數(shù)據(jù)庫進行更新和完善，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。根據(jù)企業(yè)常態(tài)化的用工需求，中標人應(yīng)對數(shù)據(jù)庫進行分類管理，為企業(yè)提供更加精準的匹配服務(wù)。（4）主題招聘會與校企合作針對招工旺季，中標人應(yīng)結(jié)合企業(yè)用工特點和行業(yè)趨勢，定期舉辦主題招聘會，邀請區(qū)內(nèi)及周邊地區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與。中標人應(yīng)與區(qū)內(nèi)及周邊地區(qū)的職業(yè)院校、高校建立緊密的合作關(guān)系，共同開展人才培養(yǎng)和就業(yè)推薦工作。（5）人力資源合作中標人應(yīng)積極與各類人力資源機構(gòu)開展合作，利用人力資源市場的渠道優(yōu)勢，建立人力資源儲備庫。當企業(yè)面臨急招性的臨時用工需求時，中標人應(yīng)及時從儲備庫中調(diào)配人力資源，確保企業(yè)生產(chǎn)不受影響。（6）公共就業(yè)活動宣傳中標人應(yīng)加大公共就業(yè)活動的宣傳力度，通過線上線下多種渠道進行推廣。4中標人需制作宣傳材料，介紹就業(yè)政策、招聘活動信息和企業(yè)用工需求等，提高公眾對就業(yè)活動的知曉度和參與度。（7）就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)中標人應(yīng)當為求職者提供專業(yè)的就業(yè)指導，包括職業(yè)興趣測試、職業(yè)規(guī)劃咨詢等，幫助他們明確職業(yè)方向，提升就業(yè)競爭力。中標人每個季度組織1場職業(yè)規(guī)劃講座活動，邀請行業(yè)專家分享就業(yè)市場趨勢和職業(yè)發(fā)展建議。③專項服務(wù)：優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、建立用工數(shù)據(jù)庫通過線上線下的宣傳推廣活動，提升就業(yè)之家知名度和影響力。（1）企業(yè)招工用工服務(wù)：通過線上線下留資所收集的求職者臺賬，建立用工數(shù)據(jù)庫為企業(yè)提供招工、用工、人力資源咨詢等服務(wù)。（2）勞動力信息采集服務(wù)。（3）就業(yè)之家宣傳推廣活動每年開展不少于10次。三、商務(wù)條款1運營期限：自合同簽訂之日起一年。2信息保密要求：第三方工作中在收集個嚴格遵循合法、合理原則，不收集與工作無關(guān)的信方式收集信息；收集、保存、使用個人信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，并采取有效措施加強對個人信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。3付款方式：按照協(xié)議付款，具體付款方式以合同中約定為準。注：以上商務(wù)條件必須完全響應(yīng)，否則視為無效投標。