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柳州市城市綠化維護(hù)管理處2025年度園林綠化管理服務(wù)采購(gòu)合同項(xiàng)目編號(hào)：LZZC2025-C3-990364-GXGY合同編號(hào)：采購(gòu)人：柳州市城市綠化維護(hù)管理處供應(yīng)商名稱(chēng)：廣西壙林后勤服務(wù)有限公司簽訂時(shí)間：2025年7月31日采購(gòu)合同（格式）合同編號(hào)：采購(gòu)單位（甲方）:柳州市城市綠化維護(hù)管理處采購(gòu)計(jì)劃表編號(hào):LZZC2025-C3-01406供應(yīng)商（乙方）廣西壙林后勤服務(wù)有限公司項(xiàng)目名稱(chēng)及編號(hào)：柳州市城市綠化維護(hù)管理處2025年度園林綠化管理服務(wù)采購(gòu)(LZZC2025-C3-990364-GXGY)簽訂地點(diǎn)：柳州簽訂時(shí)間：2025年7月31日根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定，按照競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件規(guī)定條款和磋商響應(yīng)文件、成交供應(yīng)商承諾，甲乙雙方簽訂本合同。第一條合同標(biāo)的注：合同合計(jì)金額包括為了實(shí)施和完成服務(wù)所需的各種費(fèi)用及合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任等各項(xiàng)應(yīng)有的費(fèi)用。如招響應(yīng)文件對(duì)其另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二條服務(wù)地點(diǎn)及區(qū)域范圍、服務(wù)內(nèi)容（一）服務(wù)地點(diǎn)及區(qū)域范圍：包括但不限于前茅公園、環(huán)江濱水大道、東環(huán)大道、勝利路道旁綠地等建成區(qū)內(nèi)屬于柳州市城市綠化維護(hù)管理處管轄的道路、序號(hào)服務(wù)名稱(chēng)單位數(shù)量①單價(jià)②金額③=①×②備注1州市城市綠化維護(hù)管理處2025年度園林綠化管理服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)110612801061280合計(jì)金額：（大寫(xiě)）人民幣壹佰零陸萬(wàn)壹仟貳佰捌拾元整（￥106128000元）備注：每人每月最高費(fèi)用人民幣2948元，月最高總計(jì)人民幣88440元，乙方派遣30個(gè)崗位的園林綠化管理服務(wù)人員全年（12個(gè)月）的最高總園林綠化管理服務(wù)費(fèi)用，合計(jì)為人民幣1061280元。游園綠地范圍的相關(guān)區(qū)域。（二）服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣的日常園林綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：清除雜草、種植和養(yǎng)護(hù)苗木、噴施農(nóng)藥、施放肥料、道路園區(qū)的建筑、小品清洗、水池及噴泉清洗等，對(duì)清掃的垃圾、棄料日產(chǎn)日清。第三條服務(wù)期限、服務(wù)人數(shù)（一）服務(wù)期限：2025年8月1日至2026年7月31日止。（二）服務(wù)人數(shù)：乙方向甲方派遣服務(wù)人員30名（不含項(xiàng)目經(jīng)理）。第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（一）綠化日常養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)參照市林業(yè)和園林局下發(fā)《2025年園林精細(xì)化管理檢查評(píng)分細(xì)則》。（二）服從甲方安排的工作管理，無(wú)條件積極配合甲方完成節(jié)假日、重大活動(dòng)及各項(xiàng)檢查等特殊時(shí)期的工作任務(wù)，確保秩序境良好。第五條考核要求1乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保作業(yè)質(zhì)量；甲方對(duì)乙方提供服務(wù)范圍作業(yè)的質(zhì)量進(jìn)行檢查考評(píng)工作，采用“明查”、“暗查”和“巡查”相結(jié)合的形式，按每個(gè)作業(yè)標(biāo)段進(jìn)行量化考核，并核算考核成績(jī)?！懊鞑椤笨勺魇孪韧ㄖ?，現(xiàn)場(chǎng)打分，乙方隨查人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)（若發(fā)生乙方隨查人員拒簽情況,甲方可以執(zhí)法記錄儀、攝像、照相記錄影像資料為考核認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)）；“暗查”時(shí)不作事先通知，考核組人員采用攝像、照相設(shè)備對(duì)檢查情況進(jìn)行記錄并以此為考核認(rèn)定事實(shí)的依據(jù),“巡查”以例行養(yǎng)護(hù)巡查為主，以養(yǎng)護(hù)質(zhì)量為導(dǎo)向，考核乙方日常管理能力與水平。2檢查考評(píng)實(shí)行綜合考評(píng)辦法，月末結(jié)合各考評(píng)對(duì)象“明查”、“暗查”和“巡查”的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)分。每月考評(píng)得分情況即為當(dāng)月支付服務(wù)費(fèi)依據(jù)。甲方對(duì)乙方及其工作人員服務(wù)考評(píng)共分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)質(zhì)量等級(jí)，即90分（含90分）以上為優(yōu)秀，80-89分（含80分）為良好，70-79（含70分）為合格，70分以下為不合格。乙方及其工作人員月度考評(píng)成績(jī)?cè)?0分及以上甲方支付全額服務(wù)費(fèi)；70分以下每低1分，扣除月服務(wù)費(fèi)的1%，以此類(lèi)推；60分以下支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的60%。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)實(shí)施監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)按甲方相關(guān)管理制度的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；甲方的監(jiān)督檢查，應(yīng)做好相關(guān)記錄工作；每月全面進(jìn)行一次評(píng)估，每次考評(píng)表乙方均應(yīng)驗(yàn)收簽字，乙方未簽字的視為認(rèn)可甲方考評(píng)意見(jiàn)，該考評(píng)作為甲方付款憑據(jù)之一。2甲方有權(quán)就每日監(jiān)督檢查、月度考評(píng)及其他檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求乙方及時(shí)整改并作相應(yīng)回復(fù)及考評(píng)。3乙方派到甲方的服務(wù)人員的考勤考評(píng)由甲方負(fù)責(zé)。服務(wù)人員必須按甲方要求出勤。對(duì)服務(wù)人員的考勤考核具體規(guī)定由甲方制定并實(shí)施。甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不遵守規(guī)章制度、違章違紀(jì)、不履行崗位職責(zé)或不能完成工作數(shù)量、質(zhì)量，經(jīng)教育不改或不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不稱(chēng)職的綠化養(yǎng)護(hù)人員于3日內(nèi)更換，并由乙方及時(shí)調(diào)換符合條件的服務(wù)人員派到甲方。由此產(chǎn)生的責(zé)任甲方可要求乙方進(jìn)行賠償。4甲方有權(quán)對(duì)每天的上崗人數(shù)進(jìn)行核查，并根據(jù)實(shí)際情況留有相應(yīng)照片記錄，考勤表應(yīng)有照片或監(jiān)控截圖為佐證，該文件作為甲方付款憑據(jù)之一。5甲方可按本條本項(xiàng)下列約定將乙方派遣到甲方的服務(wù)人員退回乙方；甲方無(wú)正當(dāng)理由，不得隨意將乙方服務(wù)人員退回乙方，如確因乙方派遣服務(wù)人員的原因，甲方按約定將該服務(wù)人員退回乙方的，應(yīng)當(dāng)提前3日以書(shū)面形式通知乙方：（1）被乙方解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除處理或被勞動(dòng)教養(yǎng)、被追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合用工條件的；（2）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)、工作失職，給甲方造成重大損失的；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不服從甲方管理，消極怠工，影響生產(chǎn)和工作程序，經(jīng)一次批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤的，或有其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度行為的；（4）因工作需要，被調(diào)整工作崗位，或被安排從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等），拒不服從的；（5）有吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、聚眾賭博或鬧事、尋釁滋事、斗毆、盜竊、侵占或毀壞公私財(cái)物等違法行為的；（6）發(fā)現(xiàn)不符合本項(xiàng)目采購(gòu)需求中第1條第15項(xiàng)第154目約定的服務(wù)人員選用條件的。乙方派遣到甲方的服務(wù)人員有下列情形之一的，甲方可退回乙方處理，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：