97国产精品视频|欧美国产偷国产精品三区|在线欧美成人网站网址|亚洲在线色情日本无码视频网|高潮喷水在线日韩精品操|真真操逼视频国产免费啪啪片|超大波少妇欧美亚洲精品日韩一区|久久视频精品91午夜视频|亚洲无码成人动漫精品一区二区|中文字幕久久成人

人事系統(tǒng)升級(jí)部署事項(xiàng)的清單附件：人事系統(tǒng)升級(jí)具體參數(shù)序號(hào)功能模塊預(yù)算（元）1教師信息管理服務(wù)2教師信息采集服務(wù)3崗位競(jìng)聘量化打分4線上打卡5報(bào)表與統(tǒng)計(jì)服務(wù)6教職工年度考核線上計(jì)分7系統(tǒng)移動(dòng)端服務(wù)總計(jì)附件一：人事系統(tǒng)升級(jí)具體參數(shù)11功能指標(biāo)111教師信息管理服務(wù)系統(tǒng)需支持自定義高級(jí)查詢條件，查詢字段可自定義多種查詢方式，滿足學(xué)校人事信息管理需求。人員信息庫(kù)可建立多套信息管理（查詢）庫(kù)；如：在職在編人員信息庫(kù)、離校人員信息庫(kù)、返聘人員信息庫(kù)、非事業(yè)編制人員信息庫(kù)等。人員信息數(shù)據(jù)管理添加部門管理員角色權(quán)限，部門信息數(shù)據(jù)可下放部門管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)管理。人事基本信息管理：實(shí)現(xiàn)人事基本信息管理，可以將不同的信息項(xiàng)分配給不同的人員進(jìn)行管理和維護(hù)（例如師資科管理出國(guó)進(jìn)修、培訓(xùn)的信息），教職工擴(kuò)展信息包括但不限于：工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，家庭成員，政治面貌、任職資格、培訓(xùn)進(jìn)修、獎(jiǎng)懲信息等信息。普通教職工登錄人事個(gè)人綜合服務(wù)平臺(tái)，可以對(duì)自己相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和維護(hù)?？蒲行畔ⅲ喊ㄕ撐男畔?、著作管理、科研項(xiàng)目管理、發(fā)明專利信息等。系統(tǒng)支持科研數(shù)據(jù)從科研系統(tǒng)同步的功能。任職資格信息：系統(tǒng)支持對(duì)全校所有教職工的任職資格信息進(jìn)行維護(hù)與管理，支持對(duì)任職資格信息進(jìn)行新增、刪除、導(dǎo)入、導(dǎo)出操作。其中任職資格信息包括：資格證書信息、教師資格證管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息、雙師信息管理、工人技術(shù)等級(jí)信息、崗位聘任信息、技能及證書信息等。獎(jiǎng)懲信息：系統(tǒng)支持全校所有教職工的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)和懲處信息的管理。支持撤銷懲處信息登記功能。培訓(xùn)進(jìn)修管理：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)進(jìn)修管理服務(wù)，包括國(guó)內(nèi)進(jìn)修信息管理、出國(guó)（境）進(jìn)修信息管理、崗前培訓(xùn)管理、繼續(xù)教育管理和社會(huì)實(shí)踐信息等信息管理。師資信息管理：實(shí)現(xiàn)師資信息管理服務(wù)，包括重點(diǎn)人才培養(yǎng)管理、社會(huì)實(shí)踐、企業(yè)兼職信息管理、學(xué)術(shù)兼職信息管理、社會(huì)兼職信息管理、班主任信息管理、導(dǎo)師信息管理等信息管理。教職工人員分類管理：通過(guò)教職工人員分類管理服務(wù)，使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)根據(jù)不同的教職工人員類型，進(jìn)行教職工分類管理。包括：干部人員信息管理、高層次人員信息管理、臨時(shí)人員信息管理、離退休人員信息、兼職兼課人員、外聘教師等信息管理。高級(jí)人才信息管理：實(shí)現(xiàn)高級(jí)人才信息管理服務(wù)，使用戶對(duì)學(xué)校高級(jí)人才的詳細(xì)信息進(jìn)行管理，包括專家職工號(hào)、姓名、出生日期、所在具體部門、技術(shù)職務(wù)、職稱級(jí)別、崗位等級(jí)、批準(zhǔn)單位、批準(zhǔn)單位級(jí)別信息、批準(zhǔn)時(shí)間、享受待遇等。臨時(shí)人員管理：實(shí)現(xiàn)臨時(shí)人員管理服務(wù)，使用戶能夠?qū)Σ块T或院系臨時(shí)教職工人員信息進(jìn)行信息管理，部門或院系可上報(bào)本部門下的臨時(shí)人員信息，提交給人事處進(jìn)行統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)審核。臨時(shí)人員信息包括臨時(shí)職工號(hào)、姓名、出生日期、身份證號(hào)、戶籍所在地、學(xué)歷、學(xué)位、單位、進(jìn)入本單位時(shí)間、職務(wù)、評(píng)定時(shí)間、工種、手機(jī)號(hào)、合同簽訂時(shí)間等。實(shí)現(xiàn)靈活自定義信息字段擴(kuò)展功能。外聘教師管理：通過(guò)外聘教師管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)外聘教師信息的管理，包括職工號(hào)、姓名、出生日期、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等。頭像（照片）管理：對(duì)全校所有教職工頭像（照片）進(jìn)行管理。系統(tǒng)提供批量導(dǎo)入、導(dǎo)出教職工頭像（照片）信息?；麅?cè)管理：系統(tǒng)支持靈活設(shè)置常用人員花名冊(cè)，管理員可自定義查詢方案（自定義查詢條件、查詢信息、顯示字段），然后保存查詢方案和花名冊(cè)。當(dāng)管理員想一鍵調(diào)出之前的查詢方案和人員名單，可以一鍵調(diào)出管理員自定義保存好的人員名冊(cè)，花名冊(cè)可以導(dǎo)出excel文件。教職工信息查詢：實(shí)現(xiàn)教職工信息查詢服務(wù)，使用戶能夠?qū)⒔搪毠と藛T信息管理和信息查詢分開管理?？舍槍?duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景和角色，授予對(duì)應(yīng)的管理和查詢的權(quán)限。滿足不同場(chǎng)景下學(xué)校信息管理需求。信息快照：實(shí)現(xiàn)信息歸檔服務(wù)，使管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)管理需求，實(shí)現(xiàn)對(duì)全校教職工信息進(jìn)行數(shù)據(jù)定期歸檔，形成全校教職工某一時(shí)刻的教職工檔案信息，方便后期數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)分析。112教師信息采集服務(wù)為用戶實(shí)現(xiàn)全校所有教職工人員信息的完善和采集。包括教職工信息維護(hù)和信息采集兩個(gè)信息采集方式。教職工信息維護(hù)，包括人員信息維護(hù)定義、信息審批。教職工信息采集，包括集單的定義、采集人員分配、采集過(guò)程中的監(jiān)控以及采集完成后數(shù)據(jù)的同步、歷史數(shù)據(jù)查看、分析。支持采集定義，以可視化的節(jié)點(diǎn)形式進(jìn)行流程定義；支持信息項(xiàng)的配置，對(duì)具體字段繼續(xù)是否啟用、編輯、必填的一鍵勾選；支持采集人員的分配和采集數(shù)據(jù)的審核。信息定義：通過(guò)信息定義服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人員信息采集項(xiàng)的動(dòng)態(tài)定義。信息填報(bào)：實(shí)現(xiàn)信息填報(bào)服務(wù)，包括：信息維護(hù)、信息采集。信息維護(hù)是教職工個(gè)人信息變動(dòng)時(shí)主動(dòng)提交變更申請(qǐng)。信息采集是由人事部門主動(dòng)發(fā)起信息采集要求，由教職工個(gè)人按要求填寫并提交。信息審核：系統(tǒng)具有人事審核、審批業(yè)務(wù)的消息提醒功能。所有需要審核業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)都應(yīng)出現(xiàn)在信息審核中。采集監(jiān)控與查詢：系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)π畔⒉杉恼麄€(gè)進(jìn)程監(jiān)控管理，可查看已完成的用戶數(shù)，待審批的用戶數(shù)、已退回的用戶數(shù)等。流程定義服務(wù)：系統(tǒng)支持對(duì)全校教職工信息的采集信息項(xiàng)實(shí)現(xiàn)自定義信息審批流程。實(shí)現(xiàn)讓教職工不同的信息項(xiàng)，提交給不同的部門管理人員審批。變更歷史查詢：系統(tǒng)支持對(duì)人員信息變更歷史進(jìn)行查詢、分析、對(duì)比。113崗位競(jìng)聘量化打分崗位競(jìng)聘量化打分服務(wù)主要為實(shí)現(xiàn)教職工網(wǎng)上崗位競(jìng)聘申報(bào)和審批服務(wù)。實(shí)現(xiàn)崗位競(jìng)聘業(yè)務(wù)需求全信息化覆蓋，支持教職工業(yè)績(jī)信息自動(dòng)匯總，參評(píng)人員隨時(shí)查看評(píng)審進(jìn)度；支持匯總統(tǒng)計(jì)，直觀展示數(shù)據(jù)可視化。申報(bào)：系統(tǒng)支持對(duì)教工數(shù)據(jù)自動(dòng)抽取與填寫，減少教工信息重復(fù)填寫和審批工作。填寫申報(bào)材料，包含基本信息、教學(xué)信息、科研信息、代表性成果信息等數(shù)據(jù)。申報(bào)材料多層級(jí)審核：系統(tǒng)支持跨部門同時(shí)審核材料，同時(shí)支持可以指定不同的類目分配給不同的單位進(jìn)行審核；資格審查:支持人事處管理員在線查看教職工職稱申報(bào)的數(shù)據(jù)，支持退回、通過(guò)、不通過(guò)3種類型的數(shù)據(jù)審核方式；信息歸檔：實(shí)現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘信息進(jìn)行信息統(tǒng)一歸檔，方便后期職稱申報(bào)數(shù)據(jù)的抽取；統(tǒng)計(jì)分析：對(duì)年度職稱申報(bào)信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。114線上打卡崗線上打卡服務(wù)主要實(shí)現(xiàn)寒暑假教職工加班打卡。打卡：系統(tǒng)支持教職工自主打卡，同時(shí)自動(dòng)獲取打卡定位。統(tǒng)計(jì)分析：對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。115報(bào)表與統(tǒng)計(jì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位中常見的統(tǒng)計(jì)報(bào)表（高?；A(chǔ)報(bào)表（教育部制定共21張）、工資報(bào)表11張）以及業(yè)務(wù)模塊中常見的自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表。1）固定報(bào)表實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中常用的報(bào)表展示以及導(dǎo)出Excel數(shù)據(jù)，以及系統(tǒng)常用的學(xué)歷、年齡、職稱圖表統(tǒng)計(jì)。2）自定義統(tǒng)計(jì)用戶可以自定義統(tǒng)計(jì)方案、自定義展現(xiàn)的形式，進(jìn)行數(shù)據(jù)的查看和統(tǒng)計(jì)，并支持統(tǒng)計(jì)結(jié)果導(dǎo)出。3）多維度統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)提供多種統(tǒng)計(jì)維度；如：學(xué)歷學(xué)位分析、年齡分析、性別分析、崗位分析、職稱分析、高層次人才分析等維度統(tǒng)計(jì)。5）領(lǐng)導(dǎo)桌面：系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)桌面功能，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可視化全校教職工信息（指標(biāo)分析）并能夠鉆取、導(dǎo)出查詢的教職工信息。116教職工年度考核線上計(jì)分根據(jù)學(xué)校教職工年度考核方案，按照考核對(duì)象的不同進(jìn)行差異化的考核內(nèi)容設(shè)計(jì)，把之前的線下打分轉(zhuǎn)化成為線上打分，提供原始數(shù)據(jù)保存、打分結(jié)果精確統(tǒng)計(jì)、快速輸出等功能。117移動(dòng)端服務(wù)我的信息查看和維護(hù)：提供移動(dòng)端教職工人事信息查詢與維護(hù)服務(wù)；以及基于教職工人事數(shù)據(jù)，建立移動(dòng)端我的人事數(shù)據(jù)檔案分析服務(wù)。所投移動(dòng)端服務(wù)滿足以下性能效率：滿足系統(tǒng)消息發(fā)送接口調(diào)用時(shí)，100及以上用戶并發(fā)操作平均響應(yīng)時(shí)間不高于05秒；滿足系統(tǒng)進(jìn)行登錄操作時(shí)4000及以上用戶并發(fā)平均響應(yīng)時(shí)間不高于15秒且事務(wù)成功率大于95%；5000及以上用戶并發(fā)平均響應(yīng)時(shí)間不高于2秒且事務(wù)成功率大于95%。供應(yīng)商須在響應(yīng)文件中提供第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的帶有“CMA”標(biāo)識(shí)的檢測(cè)報(bào)告掃描件佐證，未提供、少提供或提供證明材料不符合要求者視為無(wú)效響應(yīng)。所投移動(dòng)端服務(wù)應(yīng)滿足GB/T22239-2019《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》第三級(jí)的要求，在應(yīng)用這一安全層面至少對(duì)身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、入侵防范、數(shù)據(jù)完整性、數(shù)據(jù)保密性、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)、個(gè)人信息保護(hù)等安全控制點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試，且測(cè)評(píng)結(jié)果中，以上安全控制點(diǎn)無(wú)不符合項(xiàng)。供應(yīng)商須在響應(yīng)文件中提供第三方機(jī)構(gòu)出具的測(cè)評(píng)報(bào)告掃描件佐證上述安全要求，未提供、少提供或提供證明材料不符合要求者視為無(wú)效響應(yīng)。