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運城學院2025年園林綠化管理服務(wù)項目合同（第一包）甲方：運城學院乙方：山西敏捷兒物業(yè)服務(wù)有限公司乙方在2025年2月28日由山西中泰項目管理咨詢有限公司組織的項目編號為1499002025CCS00058（SXZTFW2025-001））的運城學院2025年園林綠化管理服務(wù)項目（包號1），通過發(fā)布公告邀請符合本項目資格條件的供應商報名參與競爭性磋商中成交。為了保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、服務(wù)條款乙方向甲方提供如下服務(wù)內(nèi)容：1服務(wù)地點和服務(wù)范圍為南圍墻，西起西墻根，東至東墻根（含學校鳳凰大道以南區(qū)域：南至南門外東西兩側(cè)銀杏樹養(yǎng)護，運城學院老附中、西苑樹木綠植的養(yǎng)護）養(yǎng)護面積約490000㎡。具體采購范圍及所應達到的服務(wù)及其他具體要求，以磋商文件中商務(wù)、技術(shù)要求的相應規(guī)定為準。2服務(wù)具體內(nèi)容對綠地的日常維護及植物采取的整形修剪、松土除草、合同編號：灌溉與排水、施肥、病蟲害防治、改植與補植、綠地養(yǎng)護設(shè)施的維護、綠化養(yǎng)護產(chǎn)生的垃圾外運、填埋，衛(wèi)生保潔與安全防護等技術(shù)措施及相應的管理服務(wù)工作，免費提供部分校園綠化美化任務(wù)，以彰顯社會責任。二、合同總金額人民幣（大寫）：陸拾玖萬捌仟元整（小寫）：￥698000元此價格為合同執(zhí)行不變價，不因國家政策變化而變化。合同執(zhí)行價包括本項目服務(wù)內(nèi)容實施過程的總體費用。三、服務(wù)款支付根據(jù)運城學院綠化管理考核辦法規(guī)定，由管理部門組織進行月考核和季度考核，月考核通過，支付月均費用的80%；季度考核通過，支付每月剩余的20%。，所有結(jié)算款為含稅價，由乙方開具綠化項目的增值稅發(fā)票。四、服務(wù)承諾乙方就本次交付的服務(wù)向甲方做出如下承諾詳見響應文件。五、交付1服務(wù)期限：合同簽訂后12個月。。2服務(wù)地點：運城學院指定地點。3質(zhì)量標準：符合國家及行業(yè)標準并達到運城學院要求的標準。六、甲方責任1甲方根據(jù)考核情況適時支付乙方服務(wù)費用。2乙方應在接到相關(guān)整改通知之日后3天內(nèi)派人員進行整改處理。乙方不在約定期限內(nèi)派人整改處理，甲方可委托其他人員整改處理，所產(chǎn)生的費用從應支付乙方的月養(yǎng)管費用中扣除。3因突發(fā)事件及重大活動，甲方需調(diào)動乙方人員、設(shè)備時，乙方應服從安排并予以配合。4若乙方在養(yǎng)管期間，將項目轉(zhuǎn)包他人，或違反有關(guān)規(guī)定而被解除承包合同，則甲方可以按乙方的評標得分由高到低的順序，選擇下一供應商按原投標價承接該項目。七、乙方責任1乙方根據(jù)養(yǎng)管技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準和有關(guān)要求，積極主動保質(zhì)保量地完成本項目。2乙方接受并主動配合甲方管理部門的檢查。3養(yǎng)管之外的突擊性、突發(fā)性工作，乙方須服從甲方的安排，不得無故拖延。4對他人侵占綠地和毀壞苗木及園林綠化配套設(shè)施(管線、水井等)行為及時制止，并及時向甲方匯報，若未及時制止與匯報造成損失的乙方自行承擔。5要配備專人進行消防、安全巡視。由于乙方原因造成所管轄區(qū)域發(fā)生火災等安全事故的，自動解除合同。同時按事故造成損失，扣除其管護經(jīng)費。6發(fā)生自然災害時，乙方應在災害發(fā)生后一小時內(nèi)及時向甲方匯報，甲方應及時派人現(xiàn)場勘查，否則乙方負一切責任。7在工作范圍內(nèi)，乙方有權(quán)自行招用工人，工人工資標準及分配辦法由乙方自定。8乙方應依據(jù)運城學院實際情況，制定運城學院綠化養(yǎng)護人員配置方案，方案按年制定，分解到月。運城學院管理部門按照此方案對其進行考核。81必須配備至少一名技術(shù)管理人員，要求園林綠化專業(yè)工程師以上職稱，每周至少一次到現(xiàn)場進行技術(shù)指導。如甲方有技術(shù)要求或重要技術(shù)問題須會商時隨叫隨到。82配備一名現(xiàn)場專職（不得兼任其他項目）管理人員，要求具備園林綠化專業(yè)助理工程師以上或工人技術(shù)等級中級以上。83技術(shù)工人配備，第一二三季度不得少于15人，第四季度不得少于10人。84乙方的人員聘任、解除、待遇等由其自行負責。乙方按照以上要求向運城學院后勤處報備人員情況。運城學院后勤處參與對養(yǎng)護公司的人員出勤考核。人員出勤率作為綠化養(yǎng)護考核之一。具體參見《運城學院綠化養(yǎng)護考核辦法》。9節(jié)假日等公休日養(yǎng)管正常運行，人員工資已包含在養(yǎng)