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合同編號(hào)：11N58932563220253002采購(gòu)單位（甲方）：新疆巴音郭楞蒙古自治州商務(wù)局服務(wù)單位（乙方）：巴州英才人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、等法律法規(guī)規(guī)定，并嚴(yán)格遵循庫(kù)爾勒市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及（或）團(tuán)體組織新疆維吾爾自治區(qū)定點(diǎn)服務(wù)“全疆一張網(wǎng)”（第二期）項(xiàng)目-巴州英才人力資源服務(wù)有限公司采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、新疆維吾爾自治區(qū)定點(diǎn)服務(wù)“全疆一張網(wǎng)”（第二期）項(xiàng)目-巴州英才人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)協(xié)議，就甲方委托乙方提供新疆維吾爾自治區(qū)定點(diǎn)服務(wù)“全疆一張網(wǎng)”（第二期）項(xiàng)目-巴州英才人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、服務(wù)項(xiàng)目、價(jià)格金額單位：元序號(hào)商品名稱品牌型號(hào)配置要求采購(gòu)數(shù)量計(jì)數(shù)單位成交單價(jià)小計(jì)1中介、人力資源服務(wù)、各類培訓(xùn)、大型活動(dòng)策劃、展覽服務(wù)等--品牌:1項(xiàng)10241761024176合同總價(jià)（元）1024176合同總價(jià)（大寫(xiě)）壹萬(wàn)零貳佰肆拾壹元柒角陸分二、付款方式一次性付款。三、服務(wù)條款第一章總則第一條甲乙雙方必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，嚴(yán)格履行本協(xié)議，保證甲乙雙方及派遣員工的合法權(quán)益。第二條協(xié)議期限：本協(xié)議期為年,自年月日起，至年月日止。本協(xié)議期限屆滿,甲乙雙方均未提出解除本協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期,續(xù)期年限為兩年。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方向甲方派遣的每名員工的派遣用工期限不得低于年。派遣員工的《勞動(dòng)合同》未到期或派遣員工在本協(xié)議到期時(shí)孕、產(chǎn)、哺乳期及醫(yī)療期、工傷治療期未結(jié)束的，本協(xié)議自動(dòng)順延至上述情況消失。第四條乙方按照甲方書(shū)面提出的工作任務(wù)、崗位要求及錄用條件，為甲方派遣符合用工條件的派遣員工，從事甲方指定的崗位工作。第五條派遣員工在甲方工作期間，甲乙雙方按照本協(xié)議約定進(jìn)行管理。第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)第六條甲方的權(quán)利1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，甲方錄用乙方派遣員工的試用期為個(gè)月。2、甲方根據(jù)其用工條件，有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣員工進(jìn)行審核。甲方錄用派遣員工，應(yīng)當(dāng)在乙方提供的《派遣員工上崗確認(rèn)表》上，簽字蓋章予以確認(rèn)。3、派遣員工在甲方工作期間，甲方有權(quán)按國(guó)家法律和甲方的規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。4、甲方與乙方和派遣員工協(xié)商一致，可以調(diào)整派遣員工的崗位并按崗位要求進(jìn)行管理。5、派遣員工有下列情形之一者，甲方可以退回乙方，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。由此導(dǎo)致乙方與派遣員工解除勞動(dòng)合同的，并應(yīng)向乙方承擔(dān)派遣員工解除（終止）勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)與派遣員工協(xié)商，未能就變更崗位內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（2）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（3）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（4）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更崗位內(nèi)容后，仍需裁減人員的；（5）其他因勞務(wù)派遣協(xié)議1/3訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使該派遣協(xié)議無(wú)法履行的；（6）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；（7）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。6、派遣員工有下列情形之一的，甲方可以退回該派遣員工，解除其派遣用工關(guān)系。但甲方需提前三十日以書(shū)面形式通知派遣員工本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資并支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，由乙方與派遣員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)：（1）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原派遣崗位（或工種）工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（2）派遣員工不能勝任派遣工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整派遣工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)向乙方按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)（包含派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和派遣服務(wù)管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用），并確保向乙方派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視派遣員工；2、甲方承諾其所使用相關(guān)勞務(wù)派遣崗位人員已按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條第三款規(guī)定履行相關(guān)程序。否則，由此產(chǎn)生的一切法律后果由甲方承擔(dān)；3、甲方承諾其使用勞務(wù)派遣用工數(shù)量符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條、第二十八條規(guī)定。否則，由此產(chǎn)生的一切法律后果由甲方承擔(dān)；4、甲方應(yīng)當(dāng)將其各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及派遣員工的崗位職責(zé)、勞動(dòng)安全等制度告知乙方。派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)向派遣員工履行上述制度的告知、教育、培訓(xùn)和管理監(jiān)督的義務(wù)；5、派遣員工有下列情形之一的，在派遣期限屆滿前，甲方不得將被派遣人員退回乙方；派遣期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)方可退回：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）派遣員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女性派遣人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、除本協(xié)議第六條第5款、第6款約定和國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的情形外,甲方不得以任何理由將派遣員工退回乙方。甲方單方擅自退回派遣員工的，導(dǎo)致乙方與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外工資等費(fèi)用，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7、派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷、因工致殘（死亡）、患職業(yè)病等情況的，甲方應(yīng)按照中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和新疆維吾爾自治區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、賠償?shù)仁乱?，并依法承?dān)除工傷基金支付以外的其他費(fèi)用。8、按照國(guó)家和新疆維吾爾自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)派遣員工孕、產(chǎn)、哺乳期、患病及非因工負(fù)傷期間的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。9、派遣員工在甲方工作期間，如發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以救助，并在24小時(shí)內(nèi)通知乙方。10、派遣員工違反國(guó)家刑事法律、《社會(huì)治安法管理處罰法》，或有其他行為給甲方造成重大損失的，甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方。11、保障派遣員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育假和休息、休假制度及待遇。12、派遣員工在甲方工作期間，有擅自離職情形的，甲方應(yīng)當(dāng)在派遣員工離職之日起7日內(nèi)書(shū)面通知乙方，甲方未及時(shí)書(shū)面通知的，造成的法律后果由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。13、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)義務(wù)。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第八條乙方的權(quán)利：1、每月日前，向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)。2、依法維護(hù)派遣員工合法權(quán)益；3、對(duì)甲方不履行本協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。第九條乙方的義務(wù)1、按甲方提出的工作任務(wù)、崗位要求及聘用條件，為甲方派遣符合用工條件的派遣員工。2、與勞務(wù)派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并可以在勞動(dòng)行政管理部門(mén)進(jìn)行鑒證。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。3、按照甲方對(duì)派遣崗位或任務(wù)的要求，配合甲方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和教育。4、對(duì)派遣員工進(jìn)行思想政治教育，教育派遣員工履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方工作秘密，完成甲方交給的工作任務(wù)。5、負(fù)責(zé)向派遣員工發(fā)放工資，為派遣員工建立并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并依法代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、人教基金、稅金。6、協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意撤回或調(diào)換派遣員工；派遣員工在派遣期內(nèi)違法、犯罪或嚴(yán)重違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好處理工作。對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。7、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的調(diào)入、離職手續(xù)和人事檔案的轉(zhuǎn)遞、管理工作，負(fù)責(zé)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。8、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。第四章費(fèi)用支付及結(jié)算第十條甲方應(yīng)于每月日按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前或順延）。派遣服務(wù)費(fèi)以甲乙雙方根據(jù)派遣人數(shù)確認(rèn)的數(shù)字為準(zhǔn)。派遣服務(wù)費(fèi)包括：（1）派遣員工工資。（含加班工資）及節(jié)日福利。（2）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3）派遣服務(wù)管理費(fèi)：按照乙方每月實(shí)際向甲方派遣員工的人數(shù)，由甲方向乙方支付的每人每月元人民幣的派遣服務(wù)管理費(fèi)；（4）乙方與甲方的約定代收代繳的其他費(fèi)用。第五章其他約定第十一條派遣員工工作時(shí)間根據(jù)工作崗位的需要由甲方確定，甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工時(shí)制度。因工作需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依照法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)休。第十二條殘疾人保障金由甲方承擔(dān)。第六章違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l乙方未經(jīng)甲方同意，撤回或調(diào)換派遣員工給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。第十四條甲方無(wú)故拖延支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)，給乙方和派遣員工造成損失的，甲方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十五條甲方違反法律和本協(xié)議約定解除協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方賠償以下各項(xiàng)費(fèi)用：1、本協(xié)議未履行完期間的派遣員工工資和社會(huì)保險(xiǎn)金；2、本協(xié)議未履行完期間的派遣服務(wù)費(fèi)；第十六條甲方違反本協(xié)議約定或者因甲方其他原因?qū)е乱曳脚c派遣員工解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方由此與派遣員工解除、終止勞動(dòng)合同而應(yīng)向派遣員工支付的各項(xiàng)費(fèi)用。第七章附則第十七條甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，由雙方按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。如協(xié)商不成，采取法律途徑解決，并由乙方所在地仲裁部門(mén)或法院管轄。第十八條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方通過(guò)協(xié)商另訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件另行約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十九條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。第二十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：2/3法定（授權(quán)）代表人（簽字）：法定（授權(quán)）代表人（簽字）：地址：地址：電話：電話：開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行庫(kù)爾勒樓蘭支行賬號(hào)：賬號(hào)：303*459簽訂日期：簽訂日期：3/3