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中國煤炭開發(fā)有限責任公司物資及生產(chǎn)服務類項目詢價書采購項目：開發(fā)公司采購供應鏈品牌建設推廣合作服務選聘中介機構(gòu)項目尋源方式：公開談判主辦單位：中國煤炭開發(fā)有限責任公司（章）公告日期：2025年9月19日中國煤炭開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“采購單位或中煤能源”）就開發(fā)公司采購供應鏈品牌建設推廣合作服務選聘中介機構(gòu)項目進行公開談判。一、項目建設內(nèi)容：主要工作內(nèi)容備注能夠為開發(fā)公司提供專業(yè)的品牌建設服務和咨詢，加快推進完善采購供應鏈品牌體系、品牌資產(chǎn)評估、品牌logo及ip形象設計等重要工作。雙方談判前，響應方應進行述標（5分鐘左右）二、報價及上傳響應文件請供應商登陸中煤供應鏈平臺進行線上報價（3年總價/含稅及采購服務費）并上傳響應文件（http://egochinacoalcom/），報價及上傳響應文件開始時間：2025-9-22上午11:00:00，報價及上傳響應文件截止時間：2025-9-25上午11:00:00。三、資格要求1供應商須在中國境內(nèi)注冊，具有獨立訂立合同的權(quán)利，具有全面履行合同的能力；2供應商近5年應具備國有企業(yè)、政府機關(guān)、事業(yè)單位、上市公司或者能源類央企提供類似品牌建設及推廣的業(yè)績，須提供服務合同等證明材料（以合同簽訂時間為準，需提供加蓋公章的合同復印件等相關(guān)證明材料）；3供應商應具有良好的銀行資信，財務狀況良好，現(xiàn)金流充足，沒有處于被責令停業(yè)、暫扣或吊銷執(zhí)照、財產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)(承諾或聲明)；4在“信用中國”網(wǎng)站（wwwcreditchinagovcn）和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http：//wwwgsxtgovcn）沒有被列入失信被執(zhí)行人、嚴重拖欠農(nóng)民工工資失信主體、重大稅收違法案件當事人、安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信生產(chǎn)經(jīng)營單位、嚴重違法失信企業(yè)名單、經(jīng)營異常目錄；5信譽良好，在近五年內(nèi)沒有騙取中標，沒有在投標/報價過程中提供虛假文件或虛假證明材料，沒有發(fā)生重大安全問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題等情況（以信用中國查詢記錄或國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢記錄或相關(guān)行業(yè)主管部門的行政處罰決定或司法機關(guān)出具的有關(guān)法律文書為準）；6本項目不接受聯(lián)合體參與；7供應商需簽訂《供應商廉潔承諾書》。四、評分標準評審指標分值評分細則商務部分（25分）財務狀況8分1供應商2024年度的流動比率≥2，得8分；1≤流動比率≤2，得4分；流動比率＜1，得0分，最高得8分。2未按采購文件要求提供經(jīng)審計的財務報告或模糊不清無法評價的，此項為0分。（以上數(shù)據(jù)以2024年經(jīng)會計師事務所或?qū)徲嫏C構(gòu)審計的財務會計報表數(shù)據(jù)為準。需提供會計師事務所簽字蓋章頁，及資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表、所有者權(quán)益變動表及報表附注）資信等級4分以銀行出具的信用證明為依據(jù)。AAA得4分；AA得3分；A級得2分；未提供的得0分。業(yè)績情況10分近3年內(nèi)（2022年8月至響應截止日）完成符合要求的類似項目業(yè)績滿足詢價文件載明的最低業(yè)績要求，得2分。每額外提供1個加2分，加滿為止。商務報價完整性3分報價項目遺漏或未嚴格按詢價文件編制，有一項扣1分；缺少詢價文件要求附表（附表不清晰視為無），缺少一項扣1分；以上扣分累計，滿分扣完為止。技術(shù)部分（50分）服務方案及主要工作內(nèi)容的響應性20分1響應性優(yōu)于詢價文件要求、服務方案及主要內(nèi)容全面、詳細,具有操作性得20分2響應性基本滿足詢價文件要求、服務方案及主要內(nèi)容一般，操作性一般得13分3相關(guān)內(nèi)容簡單，照搬照抄詢價文件技術(shù)要求或未作任何說明的得5分組織機構(gòu)及人員專業(yè)能力30分機構(gòu)設置合理、職責明確；相關(guān)專業(yè)工作人員配置齊全，能夠為開發(fā)公司品牌文化建設推廣工作提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、及時、高效的服務，能夠主動站在開發(fā)公司發(fā)展的角度提供品牌建設相關(guān)的有效建議意見，需商議協(xié)調(diào)的工作要及時反饋并解決，確保工作質(zhì)效果。團隊成員不少于10人，團隊人員工作分配科學，得滿分的90%～100%機構(gòu)設置合理、職責明確；相關(guān)專業(yè)工作人員配置齊全，能夠為開發(fā)公司品牌文化建設推廣工作提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、及時、高效的服務，需商議協(xié)調(diào)的工作要及時反饋并解決，確保工作質(zhì)效果。團隊成員不少于8人，團隊人員工作分配科學，得滿分的80%～89%。機構(gòu)設置合理、職責明確；相關(guān)專業(yè)工作人員配置齊全，能夠為開發(fā)公司品牌文化建設推廣工作提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務，需商議協(xié)調(diào)的工作要及時反饋并解決。團隊成員不少于6人，團隊人員工作分配科學，得滿分的70%～79%。