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—1—?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)需求一、項(xiàng)目情況為妥善做好我中心勞務(wù)派遣人員接續(xù)管理工作，避免勞務(wù)派遣人員管理出現(xiàn)斷層，保障勞務(wù)派遣服務(wù)平穩(wěn)銜接，現(xiàn)開(kāi)展勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)。二、項(xiàng)目需求（一）用工人數(shù)。計(jì)劃用工44人，以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。（二）項(xiàng)目預(yù)算。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)80元/人/月計(jì)算，最高限價(jià)預(yù)算為人民幣捌萬(wàn)肆仟肆佰捌拾元整（￥84480元/2年），最終按實(shí)際人數(shù)和有效投標(biāo)報(bào)價(jià)結(jié)算。（三）服務(wù)周期。本項(xiàng)目服務(wù)期限2年，自簽訂合同之日起24個(gè)月，具體以簽訂的合同時(shí)間為準(zhǔn)。三、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資格要求及條件（一）勞務(wù)派遣人員數(shù)量。中心根據(jù)實(shí)際崗位用工需求確定。（二）提供勞務(wù)方式。中心負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘和體檢工作，供應(yīng)商按中心要求錄用符合條件的人員后，簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣的方式派往中心工作。（三）管理模式。實(shí)行雙重管理，即人員人事關(guān)系隸屬供應(yīng)商，和供應(yīng)商簽訂勞動(dòng)合同，日常工作服從中心指揮和調(diào)配。（四）服務(wù)內(nèi)容。1基礎(chǔ)服務(wù)：入離職手續(xù)辦理，根據(jù)中心用工計(jì)劃、聘用期限等安排，妥善辦理完備的入離職手續(xù)；勞動(dòng)合同管理，及時(shí)與派遣人員—2—簽訂/續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，保障合法合規(guī)；維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，幫助招標(biāo)單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；派遣人員關(guān)系管理，提供工作派遣確認(rèn)單、派遣人員檔案管理、退工管理、工傷申報(bào)、政策咨詢；個(gè)稅，及時(shí)準(zhǔn)確完成勞務(wù)派遣人員個(gè)稅相關(guān)發(fā)放、繳納及申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，依法繳納派遣人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，勞動(dòng)糾紛調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、法律咨詢；中心所委托辦理的其他事務(wù)，等等。2供應(yīng)商負(fù)責(zé)組織勞務(wù)派遣人員的崗前培訓(xùn)，了解自身工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，加強(qiáng)其安全意識(shí)。在勞務(wù)派遣人員派往中心工作期間，供應(yīng)商要定期召開(kāi)會(huì)議，做好勞務(wù)派遣人員的教育培訓(xùn)工作。3勞務(wù)派遣人員在派往中心工作期間，供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)派遣人員所在科（所）對(duì)接，跟蹤掌握勞務(wù)派遣人員工作進(jìn)展情況與思想動(dòng)態(tài)。及時(shí)配合中心開(kāi)展勞務(wù)派遣人員年度考核，若考核不合格的，供應(yīng)商應(yīng)對(duì)其進(jìn)行約談，對(duì)于拒不改正的人員，中心有權(quán)將其退回供應(yīng)商。4勞務(wù)派遣人員服務(wù)期限最低為2年，在勞務(wù)派遣人員《勞動(dòng)合同》到期前60日，供應(yīng)商需書面通知中心及勞務(wù)派遣人員，做好對(duì)接工作。（五）資格要求及條件。1供應(yīng)商資格要求需具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力，持有有效勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。2誠(chéng)信資格要求供應(yīng)商提供未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單的承諾函原件（格式自擬）。（六）其他要求。1需提供近三個(gè)月納稅及社保繳納證明；—3—2履約保證金為2000元，由中標(biāo)人在簽訂合同前直接繳入采購(gòu)人賬戶，否則不予簽訂合同，提供保證金繳納憑證或承諾函。四、支付方式（一）勞務(wù)派遣人員薪資。每月28日前，中心將上月勞務(wù)派遣人員薪資總費(fèi)用對(duì)公轉(zhuǎn)賬至供應(yīng)商對(duì)公賬戶，由供應(yīng)商通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放人員薪資，并向中心提供銀行流水明細(xì)清單及發(fā)票。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照中心公開(kāi)招聘條件執(zhí)行。（二）服務(wù)費(fèi)用。每月28日前，中心將上月服務(wù)費(fèi)用對(duì)公轉(zhuǎn)賬至供應(yīng)商對(duì)公賬戶，供應(yīng)商收到款項(xiàng)后向中心提供發(fā)票。服務(wù)期不超過(guò)半月的，服務(wù)費(fèi)用按半月計(jì)算，服務(wù)期超過(guò)半月、不滿一個(gè)月的，服務(wù)費(fèi)用按一個(gè)月計(jì)算。