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南昌市東湖區(qū)總工會2025年“工會幫就業(yè)”技能培訓采購需求(一)采購服務清單采購項目服務期南昌市東湖區(qū)總工會采購培訓服務項目（職業(yè)技能類）2025年11月30日前(二)服務標準和要求一、目標任務充分整合工會系統(tǒng)開展的各項就業(yè)服務項目，扎實推進普惠性、基礎性、兜底性的就業(yè)保障工作，在推進共同富裕中積極發(fā)揮工會作用。二、培訓課程種類貨運駕駛、建筑、工業(yè)流水線、網約配送、電子商務、電器維修、工業(yè)機器人、汽車維修、電（焊）工、鉗工、水電工、餐飲服務、美容美發(fā)、公共營養(yǎng)等職業(yè)技能類相關專業(yè)。三、培訓課程要求精確周到，有明確的教學模塊目標和實施形式，有清晰的課程內容和教學方案。采取集中理論教學、專業(yè)技能學習培訓、自學和統(tǒng)一考核相結合的形式。線下培訓應不少于24個標準學時。四、培訓對象有重新就業(yè)意愿或提升技能水平意愿的下崗失業(yè)人員、去產能分流職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者，困難職工（含已脫困）家庭成員及子女，常態(tài)化送溫暖幫扶慰問的職工家庭成員（含配偶、子女），已取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生。培訓對象必須具有勞動能力，年齡原則上為16至60歲，相關部門在取得證書、就業(yè)等方面對學員年齡另有規(guī)定的，依其規(guī)定。培訓人數(shù)為175人。五、培訓要求1、根據(jù)全總相關文件要求，培訓機構培訓前登錄微信公眾號“工會就業(yè)服務號”，在“就業(yè)培訓”項目板塊中填寫培訓班相關信息；培訓期間做好學員實名制登錄平臺簽到，全程錄制培訓視頻；培訓結束將所有參訓人員要實行臺帳化管理，材料匯編成冊，影像資料備份。同時，要積極做好參訓人員就業(yè)推薦等工作，做好后期跟蹤服務。2、參訓人員結業(yè)后需取得職業(yè)技能等級證書。3、2025年11月30日前完成培訓。4、培訓場地應掛有體現(xiàn)東湖區(qū)工會“工會幫就業(yè)”重點群體技能培訓相關標識，且培訓過程應留有照片、影像等資料。六、授課團隊本次培訓授課教師應當為響應時提供的專家團隊成員。授課專家團隊要求充分遵循多元化、實效性及理論與實踐相結合等原則。每門課程允許有最多2名備選教師。七、培訓資源供應商提供完備的教學場所、實訓場地等，具備有相關教學資源，如教材、學習資料、教學設備等。八、培訓經費補貼1、補貼標準：就業(yè)重點群體在參加培訓（線下培訓時長應不少于24個標準學時）并取得職業(yè)技能等級證書后，根據(jù)人均培訓費用的協(xié)議價格，向市總申請，就業(yè)重點群體個人不承擔培訓費用。培訓經費補助下?lián)馨凑障铝袠藴蕡?zhí)行：取得職業(yè)技能等級證書的，按照不超過1200元/人的標準予以培訓經費補助。九、工作要求嚴肅培訓紀律。規(guī)范培訓程序、嚴格培訓紀律，發(fā)現(xiàn)有下列任一情形，立即取消成交培訓單位工會培訓經費補貼資格，同時將該單位法人名下所有培訓機構列入工會就業(yè)重點群體技能培訓黑名單，其中，情節(jié)嚴重的將依法追究相關人員的責任；涉及違紀的,由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定,追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的,依法移交司法機關處理。1、同一培訓人員以同一證書多次申請培訓經費補貼；2、向培訓人員收取費用；3、未按要求進行公示；4、隱瞞培訓人員已獲得人社等其他部門經費補貼；5、申報培訓補貼人員和實際完成情況不相符；6、協(xié)議培訓價格虛高，偏離市場定價；7、培訓人員未獲得相關證書或未達到培訓時限規(guī)定而虛報經費補貼申請；8、其他不符合培訓要求的事項。注：以上服務標準和要求必須滿足或優(yōu)于，否則作無效響應處理。(三)商務條款1、付款方式采取據(jù)實結算方式。憑參訓人員結業(yè)后取得人社相關職業(yè)技能等級證書后由采購人支付。2、服務期2025年11月30日前完成培訓任務，具體時間合同簽訂時約定。3、服務地點成交供應商提供培訓地點（須經過采購人批準后方可確定）。注：以上商務條款為必須滿足項，否則作無效響應處理。如有疑問，請聯(lián)系東湖區(qū)總工會聯(lián)系人：林如霞，聯(lián)系電話：0791-87838052-4-