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項目需求書本項目所屬行業(yè)：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(一)項目背景本項目為天津市東麗區(qū)人民政府軍糧城街道辦事處2026年輔助人員派遣服務(wù)管理項目,根據(jù)我單位實際情況，為我單位69名輔助人員提供人員派遣、用退工登記、保險公積金繳納、工資發(fā)放、檔案管理及出具證明、職稱評審、數(shù)據(jù)管理及維護、勞動關(guān)系管理、工傷申報、失業(yè)金申領(lǐng)政策咨詢、協(xié)助處理爭議等服務(wù)。(二)技術(shù)要求采購項名稱數(shù)量單位需求條款輔助人員數(shù)量69人輔助人員數(shù)量69人。人員派遣1項1按照采購人出具的《確認書》與被派遣勞動者建立規(guī)范的勞動合同關(guān)系，在嚴格審核擬派遣人選相關(guān)材料后簽訂勞動合同，并及時辦理勞動用工相關(guān)手續(xù)；2至少于被派遣勞動者當前合同到期前一個月通知采購人及采購人名下的用工單位待續(xù)聘人員名單，并按照采購人出具的《確認書》與被派遣勞動者辦理續(xù)聘手續(xù)，依法建立規(guī)范的勞動合同關(guān)系；3協(xié)助采購人及被派遣勞動者完成被派遣勞動者的辭職、解聘等離職手續(xù)。繳納保險及公積金1項1按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定、勞務(wù)派遣協(xié)議及《確認書》約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金，并辦理社會保險繳納和住房公積金繳存相關(guān)手續(xù)；2每月為采購人及時完成社會保險繳納和公積金繳存方面被派遣勞動者的增減變動，須于勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定日期前向采購人提供社會保險費、住房公積金、勞務(wù)派遣服務(wù)費明細及發(fā)票等單據(jù)；3及時按照國家和天津市有關(guān)政策同采購人溝通并調(diào)整被派遣勞動者的保險基數(shù)、公積金基數(shù)及各類險金系數(shù)并更新相關(guān)繳費明細。工資與福利1項1負責發(fā)放派遣員工工資、獎金，并代扣代繳個人所得稅；2為派遣員工統(tǒng)一辦理工資卡；3每月工資發(fā)放日的5個工作日前，按照員工應(yīng)發(fā)工資，為派遣員工代扣保險、公積金、及其他款項，核算個人所得稅及實發(fā)工資數(shù)額，并為員工申報個所稅；4中標單位于指定工資發(fā)放日之前為派遣員工發(fā)放工資；5提供員工工資明細查詢服務(wù)；檔案與證明1項1負責派遣員工的人事檔案、人事關(guān)系、工資檔案、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)；2負責辦理員工業(yè)績檔案的收集、鑒定和整理工作，員工獎懲材料鑒別入檔等手續(xù)；3根據(jù)需求，可查閱相關(guān)人員檔案；4完成存檔人員信息核查，分類匯總檔案核查中出現(xiàn)的各類問題，加強檔案管理；5員工有開具收入證明、政審證明、婚育證明等需求時，可在工作時間開具。職稱管理1項1辦理派遣員工初級專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘等事宜；2辦理派遣員工中、高級專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及考試等事宜。數(shù)據(jù)信息管理維護及數(shù)據(jù)支持1項1建立被派遣勞動者的管理數(shù)據(jù)庫，應(yīng)至少包含被派遣勞動者姓名、性別、身份證號、出生日期、籍貫、戶口性質(zhì)、家庭住所、聯(lián)系電話、學(xué)歷、學(xué)位、婚姻狀況、用工單位、人員類別、入職日期、合同期限、保險基數(shù)、公積金基數(shù)字段，及時更新維護人員信息數(shù)據(jù)；2建立輔助人員人事信息檔案，及時對被派遣勞動者的合同等材料進行歸檔；3按照采購人要求出具被派遣勞動者花名冊等報表，提供有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持。醫(yī)療保險和生育保險報銷1項為被派遣勞動者申辦醫(yī)療保險和生育保險的報銷手續(xù)。失業(yè)保險申領(lǐng)1項為符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的被派遣勞動者辦理失業(yè)保險金的申領(lǐng)手續(xù)。被派遣勞動者相關(guān)業(yè)務(wù)辦理1項1負責被派遣勞動者勞動關(guān)系管理；2為被派遣勞動者出具在職證明、收入證明、生育證明等材料；3協(xié)助被派遣勞動者辦理落戶手續(xù)。工傷理賠1項如輔助人員發(fā)生工傷事故，中標單位應(yīng)以用人單位身份承擔工傷保險責任，協(xié)助調(diào)查處理并為被派遣勞動者辦理工傷認定申請手續(xù)，協(xié)助處理工傷醫(yī)療費的報銷手續(xù)以及勞動能力鑒定申請，積極處理工傷傷殘補助申請。處理被派遣勞動者與1項1應(yīng)按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔用人單位應(yīng)承擔的法律責任，及時協(xié)調(diào)被派遣勞動者和用工單位之間的勞資糾紛；用工單位的糾紛2如遇被派遣勞動者提出勞動爭議仲裁、訴訟等情形，由供應(yīng)商、采購人共同應(yīng)訴，采購人提供相關(guān)證據(jù)材料，如產(chǎn)生經(jīng)濟賠償，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工會入會1項1負責辦理被派遣勞動者工會入會手續(xù)，享受相應(yīng)工會待遇。2為被派遣勞動者發(fā)放工會福利。政策方針傳達1項及時通知采購人國家和天津市關(guān)于勞務(wù)派遣事宜的新政策方針、新通知要求。咨詢建議服務(wù)1項對與派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的人力資源規(guī)劃、績效、薪酬、培訓(xùn)、風險規(guī)避等方面給予采購人專業(yè)的咨詢意見或建議，并及時向采購人提供勞動法律法規(guī)的咨詢服務(wù)。