四、甲方的權(quán)利和義賬號:47290069551081戶名:內(nèi)蒙古蒙聘人力資源開發(fā)有限公司開戶行:招商銀行包頭分行營業(yè)部8務(wù)1甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,嚴(yán)禁種族和性別歧視。2甲方不得將派遣員工再派遣到其他用人單位,但由于甲方公司業(yè)務(wù)需要,安排至其他工作地點(diǎn)的除外。3甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供派遣員工的全部薪酬數(shù)據(jù),以保證乙方能合法的向政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào),否則由此產(chǎn)生的糾紛后果,由甲方承擔(dān)。4甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,向派遣員工提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、健康檢查,否則乙方可以撤回派遣至甲方的派遣員工。甲方要求派遣員工遵守的規(guī)章制度等管理文件應(yīng)當(dāng)明確,應(yīng)當(dāng)遵守《勞動合同法》對規(guī)章內(nèi)容的要求,符合法律程序,并按法律要求向派遣員工公開或事先告知乙方,由乙方在派遣員工的勞動合同中予以約定。5若甲方要求對派遣員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,每周工作時間不得超過40小時,超出40小時的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排調(diào)休或按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付加班費(fèi)。甲方也可以向政府部門申請執(zhí)行綜合工時制或不定時工作制,但應(yīng)當(dāng)明確告知乙方,由乙方與派遣工簽訂勞動合同中予以明確約定。6甲方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定。若甲乙雙方約定由甲方直接將工資費(fèi)用以貨幣形式按月及時支付給派遣員工的,應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳派遣員工的個人所得稅。無論因甲方延誤支付乙方管理費(fèi)用或無故克扣、拖欠由甲方直接發(fā)放的派遣員工工資的,導(dǎo)致勞動糾紛的,由甲方承擔(dān)責(zé)任。7若甲方委托乙方發(fā)放除工資以外的其他費(fèi)用的,需另行簽訂協(xié)議。8甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,保證派遣員工法定節(jié)假日及國家規(guī)定的員工依法享受帶薪假期間的合法權(quán)益;對因病或非因工負(fù)傷的派遣員工給予醫(yī)療期及其他醫(yī)療期工資待遇,保障符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的派遣女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的21p應(yīng)當(dāng)享受的合法權(quán)益,包括休息及工資待遇。具體參見國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9派遣員工發(fā)生工傷事故的,甲方應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后24小時通知乙方,并配合乙方第3頁共6頁
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