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-1-政府采購合同甲方：承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局乙方：承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)甲方委托承德銘遠(yuǎn)招標(biāo)代理有限公司（政府采購代理機(jī)構(gòu)名稱）實(shí)施的河北省政府采購承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)采購項(xiàng)目A包的采購結(jié)果，按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》和河北省人民政府辦公廳《關(guān)于政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》(冀政辦〔2014〕3號文)之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著平等互利和誠實(shí)信用的原則，雙方一致同意，簽訂本合同：第一條購買服務(wù)的內(nèi)容及期限1、甲方以競爭性磋商（政府采購方式）采購乙方提供的以下服務(wù)：服務(wù)內(nèi)容包括：高新區(qū)約380名編外人員的人力資源服務(wù)。2、本合同項(xiàng)目下的服務(wù)期限為：2027年12月31日止。3、服務(wù)地點(diǎn)：承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。第二條合同金額本合同每人每月服務(wù)費(fèi)金額為人民幣（大寫）：伍拾元整（￥5000元）。第三條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-2-1、依法辦理工商登記注冊，獲得行政許可機(jī)關(guān)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。2、實(shí)繳注冊資本不得少于人民幣二百萬元整。3、具有與開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消防、衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。4、具備符合法律法規(guī)規(guī)定的人力資源服務(wù)管理制度，自覺接受行政管理部門監(jiān)督。5、具有與其開展人力資源服務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的從業(yè)人員。從業(yè)人員恪守職業(yè)道德，具備人力資源管理、客戶服務(wù)等相關(guān)職業(yè)技能。6、為用工單位提供人力資源服務(wù)整體服務(wù)方案。7、與用工單位簽訂人力資源服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容。8、組織招聘符合用工單位崗位要求的服務(wù)人員。9、對服務(wù)人員進(jìn)行上崗知識、安全教育等培訓(xùn)。10、為服務(wù)人員辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。11、與用工單位結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，為服務(wù)人員發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇等。12、為服務(wù)人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)甲方需求為服務(wù)人員購買商業(yè)保險(xiǎn)。13、督促用工單位為服務(wù)人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。14、處理服務(wù)人員的工傷及意外事故的申報(bào)、認(rèn)定和理賠等相關(guān)事宜。15、處理因人力資源服務(wù)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議。-3-16、建立人力資源服務(wù)工作檔案，包括人力資源服務(wù)協(xié)議、勞動(dòng)合同、服務(wù)人員相關(guān)文件資料等。17、根據(jù)實(shí)際需要安排專業(yè)人員為用工單位提供人力資源服務(wù)。18、提供勞動(dòng)和社會(huì)保障等政策法規(guī)咨詢服務(wù)。19、法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利（一）甲方有權(quán)享受本合同約定的由乙方提供的服務(wù)，有權(quán)向乙方提出用工具體要求，其中包括乙方派駐的服務(wù)人員的數(shù)量和崗位要求。（二）甲方有權(quán)與乙方派駐的服務(wù)人員簽訂崗位管理協(xié)議，明確崗位職責(zé)及其他相關(guān)要求，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行考勤、計(jì)酬和績效考核管理，甲方與乙方派駐的服務(wù)人員簽訂的崗位管理協(xié)議須向乙方備案一份。（三）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)制定并公布和實(shí)施各類規(guī)章制度，包括但不限于工時(shí)制度、加班制度、休假制度、工資制度、（年終）獎(jiǎng)金制度等。但該規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相沖突，而且應(yīng)該向被派駐的服務(wù)人員公示和告知。（四）甲方有權(quán)要求并監(jiān)督被派駐的服務(wù)人員按規(guī)程工作，對不聽勸告、違章作業(yè)的可按制度予以處罰和辭退。被派駐的服務(wù)人員人為造成甲方責(zé)任事故的，由乙方協(xié)助甲方追究相關(guān)人員的責(zé)任。（五）甲方有權(quán)督促、監(jiān)督乙方按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與被派駐的服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，按甲方需求為被派駐的服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如因乙方?jīng)]有及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的工傷等費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。（六）甲方有權(quán)對被派駐的服務(wù)人員進(jìn)行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配、-4-工作業(yè)績考核等業(yè)務(wù)和勞動(dòng)管理。（七）甲方在不違反法律、政策及本合同的情況下可以與被派駐的服務(wù)人員另行簽訂協(xié)議，以約定雙方的權(quán)利義務(wù)，但因此產(chǎn)生的一切責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何一方（即甲方或被派駐的服務(wù)人員）的連帶責(zé)任。乙方權(quán)利（一）乙方有權(quán)代表被派駐的服務(wù)人員與甲方因用工關(guān)系所發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)查和處理。（二）乙方有權(quán)對甲方侵害被派駐的服務(wù)人員合法權(quán)益的行為進(jìn)行交涉并提出整改意見和要求。（三）乙方有權(quán)根據(jù)本合同按月向甲方收取服務(wù)費(fèi)。（四）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對被派駐的服務(wù)人員的管理和使用，并有權(quán)要求甲方為被派駐的服務(wù)人員提供符合崗位要求和規(guī)范的工作環(huán)境以及勞動(dòng)保護(hù)。甲方義務(wù)（一）甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定按時(shí)向乙方支付人力資源服務(wù)管理費(fèi)。（二）甲方應(yīng)根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)被派駐的服務(wù)人員的各種社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)費(fèi)用。（三）甲方應(yīng)當(dāng)尊重被派駐的服務(wù)人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族歧視和性別歧視。（四）甲方應(yīng)向被派駐的服務(wù)人員提供符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作場所、必要的安全衛(wèi)生條件，女工應(yīng)享受國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市、區(qū)（縣）政府的規(guī)定給予女性被派駐的服務(wù)人員特殊勞動(dòng)保護(hù)，保障其