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1祁縣2024年高素質農民培育持證工作合作協(xié)議甲方：祁縣農業(yè)農村局乙方：山西農谷農民職業(yè)培訓學校根據(jù)《山西省農業(yè)農村廳關于印發(fā)2024年高素質農民培育工作實施方案的通知》（晉農發(fā)〔2024〕97號），《晉中市農業(yè)農村局關于印發(fā)晉中市2024年高素質農民培育工作實施方案的通知》（市農科信發(fā)〔2024〕120號）和《祁縣2024年高素質農民培育工作實施方案》文件精神及相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就祁縣2024年高素質農民培育工作合作事宜達成如下協(xié)議：一、服務項目培育鄉(xiāng)村治理及農村社會事業(yè)發(fā)展帶頭人66人，資金標準為2500元/人；培育新型農業(yè)經(jīng)營主體、服務主體帶頭人77人，資金標準為5000元/人。二、具體要求（一）培育鄉(xiāng)村治理及農村社會事業(yè)發(fā)展帶頭人1課程設計：總學時不少于96學時，可按線下培訓不少于9天（≧72學時），線上培訓≦288個學時進行課程設計，需建立模塊化課程體系，分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)技能課、能力拓展課三類（其中：綜合素養(yǎng)課包括思想政治、農業(yè)通識、"三農"政策、涉農法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程；專業(yè)技能課包括農業(yè)生產(chǎn)技術、綠色發(fā)展、農產(chǎn)2品營銷、農業(yè)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村治理、社會化服務等課程；能力拓展課由乙方根據(jù)培育對象和培育目標自行設計）。按照培育模塊設計培訓班課程學時，45分鐘為1學時，線下課程每半天不超過4個學時，非應急性培訓總學時不低于24個學時。綜合素養(yǎng)課、專業(yè)技能課、能力拓展課三類課程所占課時比例由乙方自行設計，但須符合以下要求：（1）遵循立足產(chǎn)業(yè)需要、滿足農民需求、培訓高質高效的原則；（2）綜合素養(yǎng)課學時不低于4個學時，必須包括當年中央1號文件、農業(yè)農村部1號文件和鄉(xiāng)村振興促進法等相關內容；（3）專業(yè)技能課學時數(shù)不低于總學時數(shù)的60%。2開班要求：乙方要對遴選好的培育對象分產(chǎn)業(yè)、分類型編班，原則上每班不超過100人；要建立指導員制度、按要求分類型組織理論教學和實訓實踐，科學設置培訓課程，確保技能考核通過率；在開班前，乙方要將開班計劃，包括課程、學時、形式、師資、教材、基地等內容連同實施方案及資金使用計劃(預算)書面報送甲方，甲方批準后方可開班；要建立真實、完整、規(guī)范的學員電子檔案和培訓檔案，寫實性記錄培訓過程；全面推行高素質農民培訓持證信息化管理，實現(xiàn)培訓班次和學員信息100%上網(wǎng)，確保培訓過程全程可追溯。3延伸服務:乙方要圍繞培育對象生產(chǎn)需求開展跟蹤指導和服務，搭建交流平臺，組織開展產(chǎn)銷對接、發(fā)展論壇、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目等活動。鼓勵組織參訓農民跨省考察交流，支持參訓農民成3立專業(yè)協(xié)會或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)抱團發(fā)展。推動農技推廣、農業(yè)科研院校等專家開展服務，對接創(chuàng)業(yè)項目，提升參訓農民的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。（二）培育新型農業(yè)經(jīng)營主體、服務主體帶頭人1課程設計：培訓總學時不少于140學時，可按線下培訓不少于125天（≧100學時），線上培訓≦42個學時進行課程設計。2課程設計、開班要求和延伸服務參考鄉(xiāng)村治理帶頭人要求執(zhí)行。三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1負責安排授課人員為乙方落實“行政主管部門第一課”，并將授課人員信息提前提供給乙方。2審核開班申請（包含線上資料）和培訓對象。3定期督導培訓進度，隨機抽查乙方培訓執(zhí)行情況。4培訓結束，經(jīng)乙方申請，甲方組織相關專家進行驗收，驗收后格后出具驗收報告，并按照合同約定撥給乙方培訓資金。（二）乙方的權利與義務1根據(jù)甲方要求制定培訓實施方案，確保培訓效果及培訓質量。2根據(jù)培訓對象情況，分別制定培訓計劃，并按培訓要求將培訓信息上傳至“農民教育培訓信息管理系統(tǒng)”。3負責參訓學員信息核對，為學員辦理人身意外傷害保險，按要求將學員信息錄入“農民教育培訓信息管理系統(tǒng)”并做好相4關保密工作。4負責選聘具有高級職稱、實踐經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)土人才及專家教授作為授課教師。5負責提供教學、實習實訓場地、食宿場地及學員培訓期間的安全保障等。6指定專人對學員進行日常管理，確保授課課時及聽課人數(shù)。7負責檔案資料的收集、整理、建檔，做到“一班一案”。8通過過程評價、理論考試和技能考評相結合方式，綜合評價學員學習成果，對合格者頒發(fā)培訓證書。9對培訓補助資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ茫瑖澜亓?、挪用、套用等違規(guī)使用資金行為。10原則上要求與甲方簽訂合同后12月底完成培訓任務，并通過驗收。四、培訓補助資金及撥付方式1培訓補助資金：55萬元，主要用于支付需求調查、線上線下培訓、實踐實訓、跟蹤監(jiān)測等與培育工作相關的費用，可以支出學員學習考察期間的意外傷害保險，但嚴禁以現(xiàn)金直接分發(fā)給農民個人，不得列支招投標費用，不得用于與培育無關的支出。2付款方式：項目實施完畢，經(jīng)甲方驗收合格后，乙方須向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方爭取財政資金后按要求及時向乙方撥付資金。五、違約責任