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山東省分行2026年度校園招聘面試測評服務(wù)采購需求一、對于候選供應(yīng)商的要求（一）供應(yīng)商應(yīng)能夠支持從面試人員通知到面試結(jié)果提供的整體面試流程服務(wù)，能夠滿足我行對項目的需求，并滿足以下要求：1具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；2具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度；3具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力團(tuán)隊等;4具有近三年承接山東工行、中行、農(nóng)行、建行校園招聘面試工作項目經(jīng)歷；5財務(wù)狀況良好，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;6參加采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。（二）候選供應(yīng)商必須在談判應(yīng)答中如實描述本公司的項目經(jīng)驗以及在本項目中所具備的優(yōu)勢：1候選供應(yīng)商在談判應(yīng)答文件中必須如實提供本公司的基本情況，包括公司的背景、性質(zhì)、經(jīng)營優(yōu)勢等資料和復(fù)印件以及歷史項目的相關(guān)資料。2供應(yīng)商應(yīng)有良好的系統(tǒng)內(nèi)合作記錄，需提供相關(guān)合作記錄證明，如合同等。二、服務(wù)品類員工招聘服務(wù)：面試測評服務(wù)三、服務(wù)內(nèi)容（一）基本要求供應(yīng)商應(yīng)提供如下服務(wù)：中國建設(shè)銀行股份有限公司山東省分行2026年校園招聘面試（春、秋兩季）測評實施服務(wù)。面試測評為線下，服務(wù)包括：面試通知、面試場地的租賃、面試現(xiàn)場的組織服務(wù)工作、面試題本的開發(fā)、面試評委測評工作、面試成績的提交等。（二）配置要求1供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)面試過程各項工作內(nèi)容的保密責(zé)任，不在任何時間、任何地點(diǎn)、任何形式下向第三方提供面試人員信息、面試流程及面試試題等我行認(rèn)為需要保密的內(nèi)容。面試應(yīng)保證每兩場更換一次試題，確保已公布試題不再使用。2面試環(huán)節(jié)應(yīng)提供兩輪面試，其中第一輪為群體面試（每8-12人1組），側(cè)重對考生綜合素質(zhì)的考評，由供應(yīng)商獨(dú)立組織實施，面試形式由供應(yīng)商確定，經(jīng)我行同意后實施；第二輪為半結(jié)構(gòu)化面試，其中我行評委、供應(yīng)商評委各兩名，側(cè)重考察考生專業(yè)知識、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變等方面。3供應(yīng)商負(fù)責(zé)線下面試場地租賃相關(guān)工作，談判文件中應(yīng)明確1個主場地及1個備選場地，包括根據(jù)面試人員數(shù)量所應(yīng)提供的服務(wù)人員信息、面試室和侯試室的數(shù)量，以及簡要描述面試引導(dǎo)流程，確保面試整體進(jìn)程有序推進(jìn)、不出現(xiàn)擁堵或混亂等現(xiàn)象。4為提升雇主形象，供應(yīng)商因在標(biāo)書中詳細(xì)列明場地設(shè)置方案，包括但不限于在場地設(shè)置停車區(qū)、候考區(qū)、家長休息區(qū)等，并適當(dāng)安排引導(dǎo)人員；面試現(xiàn)場提供充足熱水、礦泉水、茶點(diǎn)、藥品箱等；在面試現(xiàn)場根據(jù)我行招聘宣傳主視覺設(shè)置宣傳桁架、引導(dǎo)標(biāo)識等；在面試現(xiàn)場向面試考生發(fā)放帶有我行標(biāo)識的面試紀(jì)念品等。如有必要，應(yīng)進(jìn)行正向輿論引導(dǎo)。5供應(yīng)商應(yīng)詳細(xì)說明面試前后、面試當(dāng)日全部流程環(huán)節(jié)及所需時間安排；面試全流程各環(huán)節(jié)因供應(yīng)商組織、疏導(dǎo)、解釋、協(xié)調(diào)不力等引發(fā)意外事件的，責(zé)任應(yīng)由供應(yīng)商承擔(dān)。6供應(yīng)商應(yīng)就考核標(biāo)準(zhǔn)做出詳細(xì)說明，確保達(dá)到我行要求。投標(biāo)文書中應(yīng)說明各環(huán)節(jié)測試標(biāo)準(zhǔn)、面試考官的安排、考官人員資質(zhì)與背景情況等，其中每場面試主考官應(yīng)從事面試工作5年及以上，具備豐富的面試經(jīng)驗。四、服務(wù)質(zhì)量要求（一）前期準(zhǔn)備階段1供應(yīng)商收到采購結(jié)果通知后，雙方應(yīng)于5日內(nèi)確定服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，我行完成法律合規(guī)性審核后，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；2我行與供應(yīng)商就具體面試時間、詳細(xì)面試方案、場地選擇、人員分組、試題形式與內(nèi)容、支持服務(wù)團(tuán)隊及面試考官情況等安排與我行進(jìn)行商定；3我行提供面試人員名單，供應(yīng)商3日內(nèi)完成面試人員通知及確認(rèn)（含我行招聘系統(tǒng)的確認(rèn)），并在第一時間提供通知人員結(jié)果，我行檢查對照招聘系統(tǒng)確認(rèn)情況；4供應(yīng)商可就己方工作要求與經(jīng)驗，根據(jù)時間安排提出此階段其他雙方工作事項。（二）面試服務(wù)階段1供應(yīng)商進(jìn)一步確認(rèn)面試人員數(shù)量并交由我行，我行結(jié)合面試人員確認(rèn)情況，確定是否進(jìn)行面試人員補(bǔ)充通知，如補(bǔ)充通知，供應(yīng)商應(yīng)在接到名單1日內(nèi)完成人員通知及確認(rèn)（含我行招聘系統(tǒng)的確認(rèn)）；2面試前3日我行檢查面試場地安排，進(jìn)一步確認(rèn)面試當(dāng)日工作事項；3供應(yīng)商根據(jù)最終確定面試人員數(shù)量，按照協(xié)議約定時間有序組織完成面試；4面試結(jié)束3日內(nèi)提供所有面試人員各環(huán)節(jié)評測分?jǐn)?shù)及報告；5我行評價供應(yīng)商面試服務(wù)質(zhì)量，并據(jù)此完成服務(wù)協(xié)議其他內(nèi)容；6供應(yīng)商可就己方工作要求與經(jīng)驗，根據(jù)時間安排提出此階段其他雙方工作事項。五、服務(wù)數(shù)量要求參考以往年度招聘簽約率，擬按照招聘計劃的5倍（5000人）確定最大面試人數(shù)（含春、秋兩季，按照我行實際招聘需求確定兩季面試人數(shù)）。六、款項支付要求在項目完成并經(jīng)甲方驗收合格后30個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付全部費(fèi)用，按照面試通知后回復(fù)確認(rèn)參加面試人數(shù)結(jié)算。七、其他要求無。