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釆購需求和釆購實施計劃第一章項目基本情況一、項目名稱和預(yù)算金額（或最高限價）1、項目名稱：武漢市黃陂區(qū)橫店中學外聘教師勞務(wù)派遣服務(wù)2、預(yù)算金額（或最高限價）：144萬元，最高限價：1416萬元二、釆購項目的功能或者目標武漢市黃陂區(qū)橫店中學外聘教師服務(wù)，負責外聘教師的聘任和管理等相關(guān)工作。三、預(yù)算績效目標保證在政府采購預(yù)算金額內(nèi)，完成武漢市黃陂區(qū)橫店中學外聘教師勞務(wù)派遣服務(wù)。第二章需求調(diào)査情況（本項目不適用）第三章公開征求意見情況本項目于2025年7月28日在湖北省政府采購網(wǎng)上發(fā)布了政府采購征求意見公告。第四章釆購需求一、釆購標的匯總表包號標的序號標的名稱品目分類編碼計量單位數(shù)量是否進口是否創(chuàng)新產(chǎn)品綠色發(fā)展預(yù)留11武漢市黃陂區(qū)橫店中學外聘教師勞務(wù)派遣服務(wù)C02030100項1否否否是二、技術(shù)要求（一）、服務(wù)內(nèi)容1、投標人應(yīng)根據(jù)采購人要求提供外聘教師勞務(wù)服務(wù)。2、投標人應(yīng)按照采購人要求負責外聘教師的聘任和管理，針對本項目成立專門的管理小組，負責與采購人對接與本項目相關(guān)的工作。3、投標人負責與服務(wù)人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系及辭退員工及處理勞務(wù)糾紛事宜服務(wù)。4、投標人負責服務(wù)人員的薪酬管理（由學校統(tǒng)計核算服務(wù)人員工時，最終以經(jīng)過學?？己私y(tǒng)計后的實際情況發(fā)放）、扣繳個人所得稅、社保辦理（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等），并承擔相應(yīng)費用；勞動關(guān)系維護，代辦員工有關(guān)證件，有關(guān)法律法規(guī)咨詢等。5、投標人負責服務(wù)人員的檔案管理、黨團組織關(guān)系管理、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)管理以及專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報、評定等。6、投標人須按照采購人的要求及相應(yīng)的管理規(guī)章制度（包括但不限于工作時間、工作要求、工作完成標準等）予以規(guī)范本項目服務(wù)人員行為；7、投標人須負責服務(wù)人員培訓(xùn)：包括但不限于服務(wù)人員入職前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)及不定期的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。（根據(jù)學校需求而定）8、投標人負責工傷、工亡等事故的善后處理及賠償?shù)热渴乱恕?、投標人負責處理服務(wù)人員提出的勞動糾紛、勞動仲裁、訴訟等事宜。10、投標人負責提供相關(guān)勞動、人事方面的一般性政策咨詢，解決采購人勞動人事等方面遇到的問題。（二）、服務(wù)要求1、投標人應(yīng)根據(jù)采購人要求及實際情況，派駐員工到采購人處提供服務(wù)，配合采購人各崗位更好的運作。2、采購人確定服務(wù)人員的數(shù)量、名單后，投標人應(yīng)確保7個工作日內(nèi)辦理完畢勞動合同簽訂手續(xù)，及時向采購人安排人員到崗；3、投標人負責服務(wù)人員的勞動合同簽訂及員工勞動關(guān)系管理工作并嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等勞動管理的法律、法規(guī)，規(guī)范勞動用工管理；應(yīng)與所管理的服務(wù)人員簽訂勞動合同，服務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動糾紛、工傷、醫(yī)療、工亡等事件均由投標人承擔；4、投標人應(yīng)確保及時、準確、妥善的處理服務(wù)人員的薪酬管理、社保辦理、及個稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動仲裁、訴訟事件；5、投標人應(yīng)確保及時、準確、妥善的處理服務(wù)人員的檔案管理、黨團組織關(guān)系管理以及專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報、評定等工作，避免發(fā)生人事仲裁事件；6、投標人須按照采購人要求對服務(wù)人員經(jīng)過筆試、面試、體檢等綜合考核合格后，并進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括儀表、表情、語言、崗位規(guī)范和專業(yè)技能等多個方面，經(jīng)采購人考核合格，方可上崗。7、投標人須完善基本管理制度，包括人員管理制度及業(yè)務(wù)運營管理制度。業(yè)務(wù)運營制度方面制定標準化工作流程（三）、人員要求1、服務(wù)期間外聘教師人員包括但不限于語文老師、數(shù)學老師、英語老師、物理教師、化學教師、道法老師、歷史老師、體育老師、音樂老師、美術(shù)老師等；2、外聘教師數(shù)量：30人；3、外聘教師數(shù)量及具體人員崗位安排根據(jù)采購人工作需要自行調(diào)配，嚴格按照采購人規(guī)定的上班時間，若遇節(jié)假日、重大活動等特殊情況須服從采購人相關(guān)安排；4、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)；具備崗位職責所需的專業(yè)知識或技能；具有高尚的職業(yè)道德及奉獻精神，有志從事教育教學工作；5、具有與崗位專業(yè)要求相一致的教師資格證書或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明；6、具有豐富的教學經(jīng)驗且適應(yīng)崗位職責要求的身體及心理條件，能勝任教育教學工作；7、語文學科普通話等級標準不低于二級甲等，其它學科普通話等級標準不低于二級乙等；8、紀律要求：遵守法規(guī)法紀，遵守廉潔紀律，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行單位考勤制度；9、著裝穿戴整齊，干凈整潔，不穿拖鞋，不濃妝，不穿奇裝異服及佩戴夸張首飾；10、工作要求：有大局意識，工作認真負責，服從工作安排，執(zhí)行保密規(guī)定。11、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，完成日常的教學工作并達到學校考核標準。12、有下列情形之一的，采購人有權(quán)通知投標人辭退服務(wù)人員：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）不能正常履職，不服從工作安排，不能完成交辦的工作任務(wù)；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（5）被依法追究刑事責任的；（6）涉黃涉賭涉毒，一經(jīng)查實堅決予以辭退；（7）年度考核或民主評議為“不合格”的；（8）其他各種原因造成的不能正常工作以及違反工作紀律《勞動法》、《勞動合同》等，法律法規(guī)等情形。（四）、考核標準按照工作內(nèi)容及考核標準對中標人的服務(wù)質(zhì)量、崗位設(shè)置要求、人員數(shù)量要求、人員素質(zhì)要求等內(nèi)容按單位規(guī)定進行考核驗收，若中標人達不到采購人要求的，采購人有權(quán)要求中標人按要求更換服務(wù)人員，同時賠償損失并承擔相應(yīng)法律責任，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）服務(wù)人員到崗、工作情況以及人員招聘、管理情況；（2）人員的薪酬發(fā)放執(zhí)行情況以及人員福利待遇執(zhí)行情況；（3）人員出勤率及工作量：不遲到、不早退、合理安排休息時間，保證足夠的服務(wù)時長；服務(wù)質(zhì)量：熱忱待人、體現(xiàn)團隊的服務(wù)品質(zhì)、樹立好的服務(wù)口碑。（五）、其他要求1、中標人在本次服務(wù)開始和結(jié)束時均應(yīng)在工作上與采購人作好交接，并平穩(wěn)過渡，避免影響采購人工作安排；2、中標人需要提供符合崗位工作要求的管理制度、員工管理服務(wù)規(guī)范要求及確保服務(wù)質(zhì)量達標的具體措施，中標人需建立完善工作響應(yīng)機制和響應(yīng)時限，對特殊事件和緊急、突發(fā)事故應(yīng)有應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案；3、中標人不得隨意更換服務(wù)人員，若需更換，更換前必須先征得采購人的同意，經(jīng)試用符合要求方可更換。采購人有權(quán)要求中標人更換不能勝任或不符合要求的服務(wù)人員；