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哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校勞務(wù)派遣服務(wù)(二次)中標(biāo)（成交）明細(xì)黑龍江鼎鑫建筑工程管理咨詢有限公司受哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校委托，采用競(jìng)爭(zhēng)性磋商進(jìn)行采購(gòu)勞務(wù)派遣服務(wù)(二次)（項(xiàng)目編碼：[230001]DXZB[CS]20250008-1）項(xiàng)目，中標(biāo)（成交）供應(yīng)商名稱及中標(biāo)（成交）結(jié)果如下：一、合同包1（勞務(wù)派遣服務(wù)）11、中標(biāo)（成交）供應(yīng)商：大慶市國(guó)興人力資源管理有限責(zé)任公司12、中標(biāo)（成交）總價(jià)：3,252,84000元13、中標(biāo)（成交）標(biāo)的明細(xì)：服務(wù)類品目號(hào)品目名稱服務(wù)名稱服務(wù)范圍服務(wù)要求服務(wù)期限服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)（元）數(shù)量單位總價(jià)（元）1-1其他服務(wù)勞務(wù)派遣服務(wù)滿足全部競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件要求，勞務(wù)派遣服務(wù)(二次)滿足全部競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件要求：1勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司存在勞動(dòng)法律關(guān)系（包括勞動(dòng)合同關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等）2學(xué)校完成勞務(wù)派遣人員招聘工作后，由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)，及時(shí)派遣人員到崗工作，要求勞務(wù)派遣人員按照學(xué)校規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)開展工作，接收學(xué)校正在使用的派遣人員。3勞務(wù)派遣公司需在勞務(wù)派遣人員合同到期前與學(xué)校溝通到期后是否續(xù)簽，并按學(xué)校要求做好勞務(wù)派遣人員合同到期后的合同續(xù)簽或者解除工作。4勞務(wù)派遣公司須負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事、勞資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等日常人事勞資管理工作。具體包括：為勞務(wù)派遣人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)、結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理保險(xiǎn)理賠等。勞務(wù)派遣公司須為勞務(wù)派遣人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷、理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，同時(shí)為學(xué)校及勞務(wù)派遣人員墊付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5勞務(wù)派遣公司須按照合同約定的時(shí)間、經(jīng)學(xué)校核定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、足額向全體勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和其他福利（如加班費(fèi)）。非經(jīng)學(xué)校書面通知，不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員工資和其他福利，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等繳付金額。6勞務(wù)派遣人員入職后，如學(xué)校要求，勞務(wù)派遣公司有義務(wù)及時(shí)向?qū)W校提供勞務(wù)派遣人員有關(guān)資料，包括健康證、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等個(gè)人資料，并承諾不隨意對(duì)外泄露。7勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期內(nèi)所有勞資糾紛和調(diào)解管理糾紛；負(fù)責(zé)解答勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、人事檔案及相關(guān)政策法規(guī)咨詢，及時(shí)處理學(xué)校與勞務(wù)派遣人員之間的管理矛盾。8勞務(wù)派遣公司應(yīng)監(jiān)督檢查勞務(wù)派遣人員執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度的情況，協(xié)助學(xué)校對(duì)違規(guī)違法員工進(jìn)行處理，維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序。9勞務(wù)派遣公司應(yīng)明確派遣人員的退出機(jī)制，包括合同到期、辭職、解雇等情況下的處理流程。勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在退出時(shí)辦理好相關(guān)手續(xù)，避免勞資糾紛。對(duì)于因勞務(wù)派遣公司原因?qū)е碌呐汕踩藛T退出，勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，明確合同終止的條件和流程，包括勞務(wù)派遣公司未履行合同義務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等情況下的終止條款。10勞務(wù)派遣公司需對(duì)勞務(wù)派遣人員的工資待遇等個(gè)人信息保密。11勞務(wù)派遣公司安排專人負(fù)責(zé)與學(xué)校溝通每月具體事宜。根據(jù)實(shí)際用工需要適時(shí)新增或減少勞務(wù)派遣人員于采購(gòu)項(xiàng)目中，增減人員相應(yīng)的工資、服務(wù)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等按人數(shù)相應(yīng)增減。12學(xué)校每月支付勞務(wù)派遣公司費(fèi)用包含：工資（含加班費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人繳費(fèi)部分）、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等單位繳納部分、服務(wù)費(fèi)、殘疾人保障金等。勞務(wù)派遣人員工資及加班費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校核定。勞務(wù)派遣單位必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，依法為勞務(wù)派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，按要求繳納殘疾人保障金。合同簽訂之日起3年內(nèi)提供服務(wù)。服務(wù)期采取1＋1+1模式，即1年合同期結(jié)束后，綜合考量成交供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況等方面的情況，采購(gòu)人根據(jù)實(shí)際情況可繼續(xù)簽訂，合同一年一簽，總期限最長(zhǎng)不超過3年（含）。滿足全部競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件要求。3,252,8400010000項(xiàng)3,252,84000品目號(hào)品目名稱服務(wù)名稱服務(wù)范圍服務(wù)要求服務(wù)期限服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)（元）數(shù)量單位總價(jià)（元）黑龍江鼎鑫建筑工程管理咨詢有限公司2025年12月26日