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服務(wù)工作人員要求：1人數(shù)：約60人。注：實(shí)際人員根據(jù)采購(gòu)人實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，人員上浮動(dòng)不超過(guò)以上總?cè)藬?shù)10%，下浮動(dòng)不超過(guò)以上總?cè)藬?shù)20%。2幼兒園編外教師（幼兒教師、實(shí)習(xí)生、保育）①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；②熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)；具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能；具有高尚的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作；③具有適應(yīng)崗位職責(zé)要求的身體及心理?xiàng)l件，能勝任教育教學(xué)工作；④幼兒教師、實(shí)習(xí)生須普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，上崗前須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等；⑤保育須具備保育員資格；⑥身體健康，持有健康證；⑦所有聘用人員須經(jīng)采購(gòu)人面試考核通過(guò)后與成交供應(yīng)商簽訂勞務(wù)合同后方可辦理入職上崗手續(xù)。3人員要求：21后勤服務(wù)人員（食堂從業(yè)人員、保潔員）①服務(wù)人員必須具有團(tuán)隊(duì)合作精神；②服務(wù)人員政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，服從單位管理和工作安排；③服務(wù)人員身體健康，能勝任本職工作，持有健康證；④服務(wù)人員年齡在法定退休年齡之內(nèi)；⑤服務(wù)人員有事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，遵守紀(jì)律。4保健人員①具備大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有醫(yī)師或護(hù)師及以上技術(shù)職稱；②具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的親和力和工作應(yīng)變能力；③有較強(qiáng)的管理能力與合作意識(shí)，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；④身體健康，持有健康證；5人員不可有以下情況①受到過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。②曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。③曾因發(fā)生過(guò)安全事故的被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的。④上級(jí)有明確政策規(guī)定不得使用的人員。五、商務(wù)要求1、結(jié)算方式：每月采購(gòu)人根據(jù)外包工作的實(shí)際完成情況，包括工作表現(xiàn)、實(shí)際到崗、勞動(dòng)紀(jì)律等考核情況支付人員勞務(wù)費(fèi)用；中標(biāo)（成交）方應(yīng)保障聘請(qǐng)人員是遵守國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定用人，人員工資福利，按采購(gòu)人實(shí)際接收人員，遵照相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合理計(jì)算相關(guān)費(fèi)用后兌現(xiàn)到個(gè)人（如采購(gòu)人因工作需要，安排外包人員加班或其它特殊任務(wù)需要給予加班等費(fèi)用的，所需費(fèi)用單獨(dú)核算，另行支付）；管理費(fèi)用按磋商結(jié)果及實(shí)際服務(wù)人數(shù)按月與中標(biāo)（成交）方結(jié)算。2、付款方式：采購(gòu)人按照中標(biāo)（成交）供應(yīng)商提供的賬號(hào)按月支付，在服務(wù)期內(nèi)每月10號(hào)之前支付上月相關(guān)費(fèi)用。采購(gòu)人應(yīng)支付中標(biāo)（成交）供應(yīng)商的費(fèi)用包括：①人員勞務(wù)費(fèi)：全部服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬（基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資）以及依據(jù)采購(gòu)人規(guī)章制度應(yīng)支付給服務(wù)人員的其它費(fèi)用（生活補(bǔ)貼、加班費(fèi)、保險(xiǎn)（大病醫(yī)保、醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）等）。勞務(wù)費(fèi)按月支付，由采購(gòu)人每月書面審核確定，支付金額以上月實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)。中標(biāo)（成交）供應(yīng)商應(yīng)參與勞動(dòng)報(bào)酬的核算，并按時(shí)、足額向服務(wù)人員發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。②人員管理費(fèi)：按磋商結(jié)果及上月實(shí)際服務(wù)人數(shù)結(jié)算人員管理費(fèi)。3、服務(wù)要求：人員工資發(fā)放日為每月15日，按照每月實(shí)際服務(wù)人數(shù)經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后據(jù)實(shí)結(jié)算工資及相關(guān)費(fèi)用，中標(biāo)（成交）供應(yīng)商收到采購(gòu)人每月支付的工資及相關(guān)費(fèi)用后，負(fù)責(zé)及時(shí)向服務(wù)人員發(fā)放工資及相關(guān)費(fèi)用。中標(biāo)（成交）供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目所屬地勞動(dòng)部門的相關(guān)要求和繳納標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（大病醫(yī)保、醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。