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1合同編碼：HLB202501秦皇島市第二醫(yī)院外勤勞務(wù)外包服務(wù)采購(gòu)合同甲方：秦皇島市第二醫(yī)院乙方：昌黎縣鴻錦勞務(wù)派遣有限公司秦皇島市第二醫(yī)院委托河北泓遠(yuǎn)工程項(xiàng)目管理有限公司，于2025年10月29日就外勤勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：Z*52311）采用競(jìng)爭(zhēng)性磋商方式進(jìn)行了采購(gòu)，根據(jù)招標(biāo)文件、乙方的投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供的以下服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，訂立本合同。甲乙雙方均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律制度規(guī)定，并各自履行本合同約定的義務(wù)，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。本“合同”是指甲、乙雙方已達(dá)成的協(xié)議，即由雙方簽訂的合同格式中的文件，包括所有的附件、附錄、說明和組成合同部分的所有其它文件。一、項(xiàng)目基本概況（一）項(xiàng)目名稱：秦皇島市第二醫(yī)院外勤勞務(wù)外包服務(wù)。（二）服務(wù)期限：一年。即自合同簽訂，培訓(xùn)考核合格后起12個(gè)月。二、合同金額及付款方式（一）合同總金額：￥70000000元，人民幣（大寫）：柒拾萬(wàn)元整。（二）付款方式：月付，當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用次月中旬依據(jù)甲方實(shí)際需求及考核結(jié)果據(jù)實(shí)結(jié)算。付款總金額不得超過合同總金額。三、服務(wù)內(nèi)容及人員要求（一）乙方為甲方提供外勤服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容如下：1、取、送檢査申請(qǐng)單、預(yù)約單、會(huì)診單、血型鑒定單、備血單等各種檢查、治療申請(qǐng)單據(jù)。2、負(fù)責(zé)取、送各種臨時(shí)、定時(shí)、急査住院患者標(biāo)本(包含血、尿、便、痰、病理標(biāo)本等)在指定時(shí)間內(nèi)送至相應(yīng)的醫(yī)技科室。3、負(fù)責(zé)取、送全院住院患者樣管血、血袋回收至輸血科。4、全院住院患者的各類醫(yī)技檢查報(bào)告單的領(lǐng)取。25、住院藥房藥品的領(lǐng)取。6、患者的陪同檢查、陪同會(huì)診等。7、執(zhí)行醫(yī)院其他交辦拓展服務(wù)工作。（二）人員要求：1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，相貌端正，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)。遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)。2、工作時(shí)間：配送陪檢時(shí)間為24小時(shí)，雙休日、節(jié)假日按正常工作日提供服務(wù)。3、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守、串崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情。4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作管理規(guī)定，實(shí)行交接班制度，保證準(zhǔn)確、按時(shí)完成本職工作，保證臨床科室的滿意。5、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔、標(biāo)本箱的清潔消毒等工作。6、著裝整潔，佩戴工牌上崗，儀容儀表端莊大方，微笑服務(wù)，使用文明用語(yǔ)。7、具備處理突發(fā)意外事件的能力，按應(yīng)急處理規(guī)程處置并及時(shí)報(bào)告。8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助醫(yī)院各部門完成醫(yī)院工作。9、定期征求臨床科室和患者意見，做到服務(wù)滿意。院方有權(quán)要求更換工作態(tài)度不好、工作能力差的工作人員。四、權(quán)利義務(wù)（一）乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度、管理規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，服從執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。服務(wù)期間甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)輕重緩急統(tǒng)籌調(diào)配工作范圍和工作時(shí)間。乙方提供服務(wù)時(shí)出現(xiàn)不遵守甲方內(nèi)部管理制度，給甲方造成較大影響或者經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同并由乙方賠償一切損失。（二）乙方具有完善的勞務(wù)人員工資薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度保障,組織架構(gòu)、人員分工明確，能保證薪酬安全可靠，及時(shí)發(fā)放，并承諾不拖欠勞務(wù)人員薪酬。3（三）按照勞動(dòng)法要求，乙方需要為員工繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不得低于繳費(fèi)年度最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，若員工工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低繳費(fèi)基數(shù)則需按其實(shí)際收入進(jìn)行繳納。乙方需根據(jù)調(diào)基文件要求及時(shí)為外包人員調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。由于乙方原因造成的保險(xiǎn)引發(fā)的各項(xiàng)問題，后果由乙方承擔(dān)。（四）乙方管理團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)管理制度，能很好的完成醫(yī)院人員外包服務(wù)。乙方需按照甲方要求，為服務(wù)人員配備規(guī)范統(tǒng)一的工作服、工作鞋等。（五）保證定崗定位人員執(zhí)行工作流程標(biāo)準(zhǔn)，不經(jīng)甲方同意不得隨意調(diào)換重要崗位人員，每月應(yīng)如實(shí)向甲方上報(bào)員工考勤，如所報(bào)考勤中若瞞報(bào)崗位缺編人數(shù)，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。若出現(xiàn)缺勤、空崗，甲方按當(dāng)月實(shí)際服務(wù)天數(shù)結(jié)算服務(wù)費(fèi)。（六）在合同有效期內(nèi)甲乙雙方不得無(wú)故單方面終止合同，甲乙雙方按照甲乙雙方認(rèn)可的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量聯(lián)查、監(jiān)督檢查、滿意度調(diào)查等。甲方檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向乙方下達(dá)整改通知書，乙方需及時(shí)進(jìn)行整改，甲方再進(jìn)行復(fù)查。（七）服務(wù)的時(shí)效性：乙方應(yīng)保持24小時(shí)開機(jī)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。（八）乙方從甲方領(lǐng)取的工作設(shè)施、配件及其他物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，服務(wù)期滿時(shí)一并交還甲方。（九）如果乙方工作中出現(xiàn)不符合甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方可根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可終止合同。（十）乙方在為客戶提供服務(wù)期間不得使用甲方名義開展服務(wù)及工作，必須使用乙方的名義為客戶提供服務(wù)及開展工作。（十一）乙方提供服務(wù)時(shí)因工作疏忽導(dǎo)致患者意外傷亡或產(chǎn)生投訴時(shí)都由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)自行處理。服務(wù)人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病，乙方應(yīng)及時(shí)救治，并依法給予工傷保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。乙方應(yīng)按規(guī)定為服務(wù)人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。所產(chǎn)生的費(fèi)用依照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付，需由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分由工傷保險(xiǎn)4基金支付，其它一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。除指定服務(wù)外，能夠完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性任務(wù)。（十二）甲方工作有涉密要求的，必須嚴(yán)守秘密，不能泄露與工作有關(guān)的任何信息。乙方不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的涉密信息。（十三）乙方不得以任何形式將該項(xiàng)目轉(zhuǎn)包或分包，違反此項(xiàng)考核甲方有權(quán)單方面終止合同。（十四）甲方負(fù)責(zé)服務(wù)崗位安排、工作調(diào)度、監(jiān)督及考核，協(xié)助乙方進(jìn)行考勤管理、績(jī)效考核及工作期間的日常管理等事項(xiàng)。（十五）因乙方原因造成甲方交付管理的財(cái)產(chǎn)、設(shè)施等損失，或者造成泄密、管理制度外流，或者影響甲方正常工作等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。五、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）甲方若發(fā)現(xiàn)乙方未按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作、員工違規(guī)操作、脫崗、私自使用醫(yī)療器械、違規(guī)使用電器、違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、浪費(fèi)水電等問題，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，扣乙方管理費(fèi)每次200元。（二）乙方提供服務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，不按規(guī)范操作的單次處罰200元。（三）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定與所有人員簽訂合同，違反此項(xiàng)單次處罰200元，同時(shí)立即做出整改。（四）未按甲方配備要求提供服務(wù)的，限期三個(gè)工作日內(nèi)完成整改，未整改，未配人員時(shí)段按天扣除服務(wù)費(fèi)用。（五）乙方在提供服務(wù)時(shí)若出現(xiàn)影響甲方聲譽(yù)的情形，單次處罰500元，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)單次處罰1000元。（六）乙方提供服務(wù)時(shí)必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，如有違反，參考醫(yī)院處罰金額及標(biāo)準(zhǔn)。六、不可抗力由于一般公認(rèn)的“人力不可抗拒”事故（如地震、洪水等自然災(zāi)害）而導(dǎo)致乙方不能提供服務(wù)時(shí)，責(zé)任卻不在乙方，乙方應(yīng)立即將事故原由通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后重新調(diào)整服務(wù)期限。