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山西省人民檢察院太原鐵路運輸分院購買輔助服務(wù)項目采購合同合同編號：11N79220837820251人力資源服務(wù)甲方：山西省人民檢察院太原鐵路運輸分院統(tǒng)一社會信用代碼：11*8378H住所地：山西省太原市萬柏林區(qū)長風西街5號法定代表人：鄭黎明乙方：山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91*409X2住所地：山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路18號法定代表人：胡亞杰為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條崗位和人員數(shù)量等1、甲方根據(jù)工作需要，安排15名員工在兩微一端、警務(wù)輔助、檢察輔助、公車駕駛崗位工作。2、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需要約定3、工作地點：根據(jù)甲方需要約定（甲方書面通知乙方及員工后，可根據(jù)崗位要求對員工的工作地點進行變更。）第二條協(xié)議期限本協(xié)議自2025年8月1日至2028年7月31日止，期限為3年。合同期限內(nèi)甲乙雙方均不得無故提前解除合同；合同到期前30日內(nèi)若甲、乙雙方均無異議，本協(xié)議即按年度自動順延。第三條人員錄用甲方根據(jù)工作需要向乙方提供需要人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作需求、人數(shù)等或需辦理人員名單，乙方負責人員用工條件的審核驗證，并辦理錄用人員的所有用工手續(xù)，同時與被錄用人員建立勞動合同關(guān)系。第四條管理關(guān)系甲方有權(quán)管理乙方提供的員工，甲方需告知員工相應(yīng)工作內(nèi)容、崗位職責、工作紀律、單位規(guī)章制度等，甲方負責進行崗位考評、勞動紀律、教育培訓、績效考核等管理。第五條勞動報酬和社會保險1、員工依法享有與相同或相近崗位勞動者同工同酬的權(quán)利，并依法享有用工單位設(shè)立的普遍性福利待遇。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，員工的月工資待遇不得低于甲方所在地政府頒布的最低工資標準，根據(jù)甲方的考核辦法和雙方約定的支付方式按月發(fā)放工資給員工。甲、乙方均不得隨意扣減人員的工資。3、甲方安排員工加班的，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向員工支付加班費。4、婚假、產(chǎn)假、喪假等以及患病和因工負傷期間，員工工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相應(yīng)費用由甲方進行支付。5、甲方應(yīng)于每月10日前將對員工上月的考核結(jié)果反饋給乙方，并將應(yīng)支付給員工的薪酬費用支付給乙方。乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果制作員工的工資發(fā)放表，于5個工作日內(nèi)（如遇特殊情況可適當延長，但最長不得超過10日）發(fā)放受勞動者上月的薪酬，并將發(fā)放情況抄報給甲方。6、乙方負責按照當?shù)厣绫C構(gòu)有關(guān)規(guī)定依法繳納員工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病保險等社會保險，為返聘人員或臨時人員繳納/，相應(yīng)費用由甲方支付給乙方。乙方在收到保險費用后及時繳納該費用至相應(yīng)賬戶。若因甲方原因，未能給員工依法繳納社會保險或未向乙方提供相應(yīng)的保險費用，隨之產(chǎn)生的補繳費用、滯納金等，均由甲方承擔。7、商業(yè)補充意外險按年繳納費用：/元/人/年。（大寫：/）第六條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)工作需要向乙方要求提供員工，甲方有權(quán)擇優(yōu)選用。2、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定制定完善的規(guī)章制度，并向員工公示。規(guī)章制度及公示情況應(yīng)以書面形式送乙方備案。3、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為員工提供符合規(guī)定的工作條件、勞動安全及職業(yè)衛(wèi)生保護和工作崗位所必需的職業(yè)培訓。4、在協(xié)議履行期間，員工在工作期間因違反甲方的勞動紀律或各項規(guī)章制度，嚴重失職、瀆職，對甲方造成財產(chǎn)損失及商業(yè)秘密的侵權(quán)均由員工承擔責任，由乙方協(xié)助甲方處理。若涉及相應(yīng)的勞動仲裁、訴訟等，甲方需配合乙方提供前述證據(jù)材料。5、在協(xié)議履行期間，員工因工傷亡，由乙方按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定進行處理，甲方予以協(xié)助解決，法律規(guī)定用人單位應(yīng)支付的金額部分由甲方負擔；員工非因公負傷，根據(jù)社會醫(yī)療保險管理辦法及有關(guān)規(guī)定，由乙方處理，甲方給予必要的配合。其他因甲方原因所發(fā)生的一切人員損傷應(yīng)由甲方承擔責任的，由甲方負責處理，乙方予以協(xié)助。同時，員工因工傷亡，若因甲方原因未能給員工依法繳納工傷保險，由甲方承擔責任。6、在協(xié)議履行期間，出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》所規(guī)定的相關(guān)情形時，甲方可以退回員工，但因提供合理理由及相關(guān)證明材料，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的時間及條件辦理相關(guān)退工手續(xù)。如員工符合《勞動合同法》規(guī)定的禁止退工情形，甲方不得將該員工退回。如因政策性調(diào)整等原因退工的，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟補償，由甲方承擔。7、在協(xié)議履行期間，甲方必須按時支付員工的工資報酬、社會保險費用以及乙方的管理費用。若因甲方遲延支付費用所產(chǎn)生的賠償金、補償金及其他責任，均由甲方負責承擔。8、出現(xiàn)甲方退回員工時，或要求乙方與員工解除、終止勞動合同時，或因甲方原因?qū)е聠T工與乙方發(fā)生勞動爭議等情形，所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金、賠償金等費用由甲方承擔。9、甲方應(yīng)確保乙方員工享受與甲方同崗的非員工同等福利待遇。10、甲方根據(jù)工作需要，負責制定員工教育培訓計劃，每季度輪訓一次，并提出培訓要求。11、甲方不得將員工再至其他用工單位。二、乙方權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的要求，為甲方選用的員工管理工作檔案，簽訂員工勞動合同并辦理相關(guān)用工手續(xù)，建立員工工作信息檔案。2、乙方應(yīng)依法與員工建立勞動合同關(guān)系，負責管理員工的勞資、保險等事宜，并根據(jù)甲方提供的員工的考核、教育培訓、獎懲等情況，乙方依據(jù)甲方提供的薪酬表發(fā)放員工工資。