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崇信縣人力資源和社會保障局崇信縣2025年職業(yè)技能培訓項目(三包段)-合同公告.pdf

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崇信縣 2025-05-26 581.38KB 業(yè)主:崇信縣人力資源和社會保障局
內容簡介

崇信縣職業(yè)技能培訓采購項目(第3包)項目編號:CXJYZXZC2025010-003政府采購合同采購人:崇信縣人力資源和社會保障局中標人:崇信縣雙豐職業(yè)培訓學校簽約地點:崇信縣人力資源和社會保障局簽訂日期:2025年5月合同備案號:2025HTBA000271崇信縣職業(yè)技能培訓采購項目合同甲方:崇信縣人力資源和社會保障局乙方:崇信縣雙豐職業(yè)培訓學校為進一步規(guī)范培訓管理,提高培訓質量,崇信縣人力資源和社會保障局委托甘肅金正信工程項目管理咨詢有限公司對崇信縣職業(yè)技能培訓采購項目以公開招標方式進行。根據采購結果,按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定,經甲乙雙方協商,本著公平、公正、平等互利和誠實信用的原則,特簽訂本合同。第一條購買服務的內容及期限甲方以政府購買服務方式采購乙方提供以下服務:1培訓對象:有培訓需求的人員,包括防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等。年齡要求男60周歲、女55周歲以內。2、培訓工種或培訓范圍:乙方中標的工種。3、培訓教材:培訓教材必須采用人力資源和社會保障部和相關行業(yè)主管部門編審的全國統(tǒng)編教材,就業(yè)技能培訓課程要突出2操作技能訓練,農業(yè)培訓課程要突出實用技術,同時,將安全常識、職業(yè)道德、法律常識等一并納入培訓內容。4、培訓班次:培訓必須按照采購人的要求舉辦,保證培訓質量,不得弄虛作假。創(chuàng)業(yè)培訓每期培訓班培訓人數不超過30人,其他技能培訓(含勞務品牌培訓)每期培訓班培訓人數不超過50人。5、培訓方式:職業(yè)技能培訓采取理論+實操方式進行,條件允許的情況下可采取理論+實操+外出觀摩方式進行。6、培訓課時:創(chuàng)業(yè)培訓按照SIYB規(guī)范要求授課,GYB(創(chuàng)業(yè)意識)培訓不少于3天,“SYB創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓不少于10天,其他技能培訓(含勞務品牌培訓)嚴格按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7、培訓時限:乙方的服務時限為2025年5月20日至2025年12月31日,2025年11月底之前應當完成甲方委托的培訓任務。8、培訓地點:乙方結合群眾需求,按照教學規(guī)定,合理確定培訓地點。焊工、養(yǎng)老護理員等工種的培訓和部分人群的創(chuàng)業(yè)培訓原則上在崇信縣共公實訓基地開展理論和實操培訓。9、培訓要求:(1)投標人要嚴格執(zhí)行《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》(甘財社〔2024〕152號),《關于調整部分職業(yè)技能培訓補貼標準的通知》(平人社通發(fā)〔2023〕188號),《崇信縣職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓管理辦法的通知》(崇人社發(fā)〔2021〕103號)、《崇信縣職業(yè)技3能(創(chuàng)業(yè))培訓資金撥付實施細則(試行)的通知》(崇人社發(fā)〔2021〕195號)、關于大力實施“技能照亮前程”培訓行動分解下達平涼市2025年職業(yè)技能培訓計劃的通知(平人社通〔2025〕70號)、《關于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》(平人社通〔2024〕202號)文件中的規(guī)定和要求,培訓人數和培訓補貼以《崇信縣職業(yè)技能培訓采購項目合同》為準。(2)每期培訓班開班前三天將參訓人員錄入“技能甘肅”就業(yè)培訓監(jiān)管平臺進行系統(tǒng)自檢審核程序,就業(yè)培訓全過程業(yè)務線上辦理成功后向采購人上報《崇信縣職業(yè)技能培訓采購項目開班審批表》、《崇信縣職業(yè)技能培訓采購項目開班申請表》、《崇信縣職業(yè)技能培訓(創(chuàng)業(yè)培訓)學員花名冊》、可行性報告、實施方案、學員身份證復印件、培訓教學計劃、大綱、課程安排表、授課教師、管理人員花名冊、授課教師身份證復印件和資格(或資質)證書復印件、教材選定情況和設施設備情況,每班備案教材一套。培訓期間全程接受采購人的現場抽查巡查督查不少于2次和通過“技能甘肅”就業(yè)培訓監(jiān)管平臺系統(tǒng)線上抽查督查不少于2次,培訓結果必須經采購人報監(jiān)督領導小組進行評估驗收。(3)大力開展職業(yè)技能培訓后取證工作,引導參加職業(yè)技能培訓后人員和廣大技能勞動者積極申報職業(yè)技能等級認定及專項能力考核,培訓結束后取證率不低于培訓人數的50%。培訓機構上報開班計劃前銜接社評和專項機構同時上報取證計劃,培訓結束后一周之內進