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1人保財(cái)險(xiǎn)湖北省十堰市竹山支公司車險(xiǎn)信息調(diào)研服務(wù)采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)性磋商邀請(qǐng)文件__________________公司：我公司擬通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性磋商方式選擇人保財(cái)險(xiǎn)湖北省十堰市竹山支公司車險(xiǎn)信息調(diào)研服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商，特邀請(qǐng)貴公司參加本次磋商。如貴公司有意參與，嚴(yán)格按本邀請(qǐng)文件之規(guī)定準(zhǔn)備響應(yīng)文件并參加磋商會(huì)議，磋商相關(guān)事宜見(jiàn)附件。采購(gòu)機(jī)構(gòu)名稱：人保財(cái)險(xiǎn)湖北省十堰市竹山支公司地址：竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)施洋路6號(hào)電話：0719-4228828聯(lián)系人：劉小琴附件：一、磋商事項(xiàng)說(shuō)明二、響應(yīng)文件格式和表格三、資格證明文件四、項(xiàng)目采購(gòu)需求及服務(wù)要求人保財(cái)險(xiǎn)湖北省十堰市竹山支公司2025年9月2目錄附件一磋商事項(xiàng)說(shuō)明……………………………………………………………………3一、供應(yīng)商資格要求………………………………………………………………………3二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………3三、響應(yīng)文件要求……………………………………………………………………5四、磋商時(shí)間和地點(diǎn)……………………………………………………………………6五、競(jìng)爭(zhēng)性磋商流程…………………………………………………………………………6六、關(guān)于商務(wù)和技術(shù)偏離…………………………………………………………………7七、特別聲明…………………………………………………………………………………7附件二響應(yīng)文件格式和表格…………………………………………………………………921承諾與聲明………………………………………………………………………………1022法人代表授權(quán)書(shū)…………………………………………………………………………1123投標(biāo)函………………………………………………………………………………………1224報(bào)價(jià)一覽表………………………………………………………………………………1325信息安全采購(gòu)要求承諾函……………………………………………………………14附件三資格證明文件…………………………………………………………………………1631供應(yīng)商基本情況表……………………………………………………………………………1732供應(yīng)商依法繳納稅收的相關(guān)材料……………………………………………………………1833供應(yīng)商依法繳納社保的相關(guān)材料……………………………………………………………1934法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）……………………………………………………………………2035委托人身份證復(fù)印件…………………………………………………………………………2136提供書(shū)面聲明函………………………………………………………………………………22附件四項(xiàng)目采購(gòu)需求及服務(wù)要求…………………………………………………………2341合同模板………………………………………………………………………………2342采購(gòu)需求及技術(shù)服務(wù)要求……………………………………………………………3943供應(yīng)商技術(shù)響應(yīng)文件………………………………………………………………………403附件一：磋商事項(xiàng)說(shuō)明一、供應(yīng)商資格要求1具有依法登記注冊(cè)并仍有效存續(xù)的公司，并且其所持有由工商行政管理機(jī)關(guān)所核發(fā)的有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;2近一年與人保財(cái)險(xiǎn)竹山支公司有相關(guān)合作的企業(yè)優(yōu)先選擇，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;3經(jīng)營(yíng)范圍含有信息咨詢，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，且能夠開(kāi)具增值稅發(fā)票；4本次項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參與;5單位負(fù)責(zé)人為同一人或存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一采購(gòu)項(xiàng)目。6參加此項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)最近三年沒(méi)有出現(xiàn)違法違規(guī)或失信行為，沒(méi)有騙取中標(biāo)和嚴(yán)重違約的行為；二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目最終報(bào)價(jià)、技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，評(píng)審專家將依據(jù)磋商邀請(qǐng)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目最終報(bào)價(jià)表、技術(shù)方案、服務(wù)方案等情況進(jìn)行評(píng)分。各有效供應(yīng)商的綜合得分為各評(píng)審專家所評(píng)分值的算術(shù)平均值，若總得分相同，以價(jià)格得分高者排序在先。將把合同授予被確定為實(shí)質(zhì)上響應(yīng)磋商文件要求且評(píng)標(biāo)得分最高的供應(yīng)商。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容分值一、價(jià)格評(píng)審價(jià)格得分（50）評(píng)分法中的價(jià)格分采用低價(jià)優(yōu)先法計(jì)算，即滿足招標(biāo)文件要求且最低的評(píng)審價(jià)格為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，等于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)得50分。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位：供應(yīng)商報(bào)價(jià)得分＝（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/評(píng)審價(jià)格）×50；評(píng)審價(jià)格按照如下方式定義：對(duì)于承諾提供增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商，評(píng)審價(jià)格即不含稅的投標(biāo)總價(jià)凈價(jià)；504項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容分值對(duì)于不能提供增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商，評(píng)審價(jià)格是含稅的投標(biāo)總價(jià)。二、技術(shù)和服務(wù)、商務(wù)技術(shù)服務(wù)得分（40）項(xiàng)目技術(shù)方案滿足技術(shù)需求書(shū)要求，對(duì)項(xiàng)目工作目標(biāo)和內(nèi)容理解充分，內(nèi)容全面、合理可行，系統(tǒng)架構(gòu)合理，能快速承接現(xiàn)有項(xiàng)目架構(gòu)、代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)等運(yùn)行體系，得18-25分；項(xiàng)目技術(shù)方案基本滿足技術(shù)需求書(shū)要求，對(duì)項(xiàng)目工作目標(biāo)和內(nèi)容理解較充分，內(nèi)容較全面、合理可行性較好，能承接現(xiàn)有項(xiàng)目架構(gòu)、代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)等運(yùn)行體系，系統(tǒng)架構(gòu)較合理，得9-17分；項(xiàng)目技術(shù)方案不能滿足技術(shù)需求書(shū)要求，對(duì)項(xiàng)目工作目標(biāo)和內(nèi)容理解不充分，內(nèi)容有欠缺、合理可行性差，系統(tǒng)架構(gòu)不合理，不能快速承接現(xiàn)有項(xiàng)目架構(gòu)、代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)等運(yùn)行體系，得0-8分。25項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的響應(yīng)程度高，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員配備合理，職責(zé)分工明確，團(tuán)隊(duì)人員工作年限、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)等，評(píng)價(jià)優(yōu)的得10-15分；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的響應(yīng)程度較高，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員配備合理，職責(zé)分工明確，團(tuán)隊(duì)人員工作年限、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)等，評(píng)價(jià)良的得5-9分；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的響應(yīng)程度一般，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員配備合理，職責(zé)分工明確，團(tuán)隊(duì)人員工作年限、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)等，評(píng)價(jià)一般的得0-4分；注：需提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)等有效證明文件，且到河南人保財(cái)險(xiǎn)駐場(chǎng)辦公。10供應(yīng)商近三年（2018年1月1日至開(kāi)標(biāo)日）有成功實(shí)施案例或軟件著作權(quán)，案例須提供合同復(fù)印件（包括合同首頁(yè)、體現(xiàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容頁(yè)、簽署日期頁(yè)及蓋章頁(yè)）或中標(biāo)通知書(shū)復(fù)印件作為有效證明文件，軟件著作權(quán)須提供復(fù)印件作為有效證明文件。最少有1個(gè)得0分，每增加一個(gè)得1分，最多得5分。5商務(wù)部分（10）供應(yīng)商具有完善的人員服務(wù)體系，服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定、離職率低，得4-5分；供應(yīng)商人員服務(wù)體系較完善，服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員較穩(wěn)定、離職率較低，得2-3分；供應(yīng)商人員服務(wù)體系較差，服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性差、離職率高，得0-1分。10合計(jì)100