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總金額(元):￥1,096,96500合同編號：[350590]FJJFGC[CS]2025001福建省政府采購合同（服務(wù)類）編制說明1簽訂合同應(yīng)遵守《中華人民共和國政府采購法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定。2簽訂合同時(shí)，采購人與中標(biāo)(成交)人應(yīng)結(jié)合采購文件規(guī)定填列相應(yīng)內(nèi)容。采購文件已有約定的，雙方均不得對約定進(jìn)行變更或調(diào)整；采購文件未作規(guī)定的，雙方可通過友好協(xié)商進(jìn)行約定。3政府有關(guān)主管部門對若干合同有規(guī)范文本的，可使用相應(yīng)合同文本。4本合同范本僅供參考，采購人應(yīng)當(dāng)根據(jù)采購項(xiàng)目的實(shí)際需求對合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。甲方：惠安縣東園鎮(zhèn)人民政府住所地：東園鎮(zhèn)東園街聯(lián)系人：沈書歆聯(lián)系電話：*傳真：電子郵箱：dongyuan_zg@163com乙方：福建華茂城市運(yùn)營管理有限公司住所地：泉州臺商投資區(qū)百崎回族鄉(xiāng)后海村后海310號大創(chuàng)商廈10樓聯(lián)系人：陳遠(yuǎn)卿聯(lián)系電話：0595-26790158傳真：/電子郵箱：fjhmcsyy@163com根據(jù)項(xiàng)目編號為[350590]FJJFGC[CS]2025001的政府購買服務(wù)項(xiàng)目（以下簡稱：“本項(xiàng)目”）的采購結(jié)果，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方簽署本合同，具體內(nèi)容如下：一、合同組成部分11本合同條款及附件；12采購文件及其附件、補(bǔ)充文件；13乙方的響應(yīng)文件及其附件、補(bǔ)充文件；14其他文件或材料：/二、合同標(biāo)的-第1頁-品目編碼C05020100品目名稱社區(qū)治理服務(wù)采購標(biāo)的公共安全服務(wù)及社區(qū)治理服務(wù)服務(wù)時(shí)間（單位）自合同簽訂之日起至2025年12月31日服務(wù)范圍嚴(yán)格響應(yīng)招標(biāo)文件服務(wù)要求嚴(yán)格響應(yīng)招標(biāo)文件服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格響應(yīng)招標(biāo)文件合計(jì)金額人民幣（大寫）：壹佰零玖萬陸仟玖佰陸拾伍元整（￥1,096,96500）三、價(jià)格形式及合同價(jià)款31價(jià)格形式?固定單價(jià)合同。完成約定服務(wù)事項(xiàng)的含稅合同單價(jià)為：人民幣（大寫）元（元）。固定總價(jià)合同。完成約定服務(wù)事項(xiàng)的含稅服務(wù)費(fèi)用為：人民幣（大寫）元（壹佰零玖萬陸仟玖佰陸拾伍元整元）。?其他方式。32合同價(jià)款包含范圍本合同總價(jià)款為1,096,965元（大寫壹佰零玖萬陸仟玖佰陸拾伍元整），包括完成項(xiàng)目全部服務(wù)內(nèi)容直至最終驗(yàn)收合格所需的一切費(fèi)用，包括但不限于以下費(fèi)用：為完成本項(xiàng)目服務(wù)工作所需的人員工資及各種福利費(fèi)（如五險(xiǎn)一金、健康體檢、節(jié)假日等加班補(bǔ)貼等）、運(yùn)營成本、行政辦公費(fèi)用、人員培訓(xùn)費(fèi)、本服務(wù)項(xiàng)目所需耗材及設(shè)備購置費(fèi)、企業(yè)管理費(fèi)、利潤和稅費(fèi)（為完成本項(xiàng)目采購包內(nèi)全部服務(wù)工作所產(chǎn)生的全部稅費(fèi)）及符合本項(xiàng)目要求產(chǎn)生的不可預(yù)見的費(fèi)用等。33其他需說明的事項(xiàng)：/四、合同標(biāo)的及服務(wù)范圍、地點(diǎn)和時(shí)間41項(xiàng)目名稱：政府購買服務(wù)42服務(wù)范圍：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理、平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理辦公室日常工作事務(wù)。43服務(wù)地點(diǎn)：惠安縣東園鎮(zhèn)人民政府44服務(wù)完成時(shí)間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日五、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求51服務(wù)工作量的計(jì)量方式：/52服務(wù)內(nèi)容：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理、平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理辦公室日常工作事務(wù)。53技術(shù)保障、服務(wù)人員組成、所涉及的貨物的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：（1）服務(wù)技術(shù)保障：/??-第2頁-（2）服務(wù)人員組成：6人。（3）服務(wù)設(shè)備及物資投入及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。2、守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄。3、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好。4、符合崗位所要求的其他條件。54服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求：541乙方提供的服務(wù)或使用的產(chǎn)品、軟件等應(yīng)符合國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定；乙方還應(yīng)保證甲方不受到第三方關(guān)于侵犯知識產(chǎn)權(quán)及專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或工業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)方面的指控，任何第三方如果提出此方面指控均與甲方無關(guān)，乙方應(yīng)與第三方交涉，并承擔(dān)可能發(fā)生的一切法律責(zé)任、費(fèi)用和后果；若甲方因此而遭致?lián)p失，則乙方應(yīng)賠償該損失。542若乙方提供的服務(wù)或使用的產(chǎn)品、軟件等不符合國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定或被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為侵權(quán)或假冒偽劣品，則乙方中標(biāo)或成交資格將被取消；甲方還將按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行處理，具體如下：/543其他要求：（一）服務(wù)要求：1、服務(wù)期間，乙方應(yīng)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)服務(wù)人員遵循國家法律、法規(guī)，遵守甲方依法制訂的安全管理制度及其他規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)可靠，服從甲方的管理，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。2、服務(wù)期間，遇到工作糾紛、突發(fā)性事件等，雙方應(yīng)及時(shí)解決處理。3、服務(wù)期間，因工作需要須技術(shù)服務(wù)人員加班加點(diǎn)的，乙方需無條件配合甲方完成相應(yīng)人員工作安排。4、服務(wù)期間，須配備1名責(zé)任心強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)高具有較強(qiáng)管理能力的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對服務(wù)人員的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及與甲方進(jìn)行日常溝通，該人員的工資及相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。5、服務(wù)期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將服務(wù)人員再派到其他用工單位。6、如技術(shù)服務(wù)人員離職或無法勝任崗位工作的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)調(diào)整、更換能夠勝任相應(yīng)崗位工作的服務(wù)人員，并進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，為此造成的辭退費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)。7、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，保障技術(shù)服務(wù)人員的合法權(quán)益。8、被派遣勞動(dòng)者在工作現(xiàn)場應(yīng)聽從甲方現(xiàn)場監(jiān)督人員的指揮調(diào)度。9、乙方及其被派遣勞務(wù)者應(yīng)服從甲方對項(xiàng)目的管理嚴(yán)格遵守項(xiàng)目生產(chǎn)現(xiàn)場的各項(xiàng)規(guī)章制度。10、被派遣勞動(dòng)者不符合甲方崗位要求的，甲方有權(quán)要求退回相關(guān)派遣人員，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，人員辭退的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充到崗，嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行替換補(bǔ)充。11、乙方及其派遣員工未經(jīng)甲方許可，不得在任何場所、以任何方式向外報(bào)道、泄露甲方的經(jīng)營情況、相關(guān)商務(wù)活動(dòng)的客戶資料及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等所有商業(yè)機(jī)密，不得以任何形式向任何第三方泄露信息。12、必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策要求。-第3頁-13、聽取甲方意見，不斷改進(jìn)工作。14、實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)有勞務(wù)派遣崗位工作的無縫交接。甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求對勞務(wù)人員進(jìn)行考核、選擇。15、代辦勞務(wù)人員的相關(guān)證件。（二）勞動(dòng)條件要求：1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。2、技術(shù)服務(wù)人員在服務(wù)期間接觸職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)如實(shí)告相關(guān)人員。3、技術(shù)服務(wù)人員在服務(wù)期間發(fā)生因工致殘、死亡事故及不可預(yù)測的意外，應(yīng)按照國家和地市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理，涉及應(yīng)由用人單位支付或墊付的費(fèi)用，由乙方按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給相關(guān)人員。（三）其他要求：1、乙方負(fù)責(zé)管理相應(yīng)技術(shù)服務(wù)人員所有的人事、勞資、社會保險(xiǎn)、檔案管理等事宜，并建立勞務(wù)人員人事信息檔案。2、乙方須負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)服務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止和續(xù)訂。3、乙方須負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)服務(wù)人員社會保險(xiǎn)的繳納。乙方依據(jù)泉州市的相關(guān)要求和繳納標(biāo)準(zhǔn)為技術(shù)服務(wù)務(wù)人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4、乙方須負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)服務(wù)人員的勞動(dòng)爭議處理。按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定和人力租賃合同的約定承擔(dān)相應(yīng)人員的用工責(zé)任。5、技術(shù)服務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方需負(fù)責(zé)其工傷的調(diào)查申報(bào)、法定福利賠償費(fèi)用等工作。依國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)做好工傷事故的指標(biāo)上報(bào)工作，并承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6、乙方負(fù)責(zé)教育相應(yīng)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的工作秘密。7、服務(wù)期間，應(yīng)甲方的要求，須提供相關(guān)勞動(dòng)、人事、法律、政策方面的一般性政策咨詢，協(xié)助甲方解決勞動(dòng)人事等方面遇到的問題。8、甲方具有督促、監(jiān)督乙方按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為派駐甲方處的勞務(wù)人員辦理勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）及薪酬發(fā)放等權(quán)利。人員工資每月發(fā)放情況需報(bào)送甲方備案。9、服務(wù)期間，乙方應(yīng)按時(shí)向該項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)人員發(fā)放人員薪酬及繳交社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；乙方累計(jì)兩個(gè)月未按時(shí)發(fā)放薪酬及繳交社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）的，須向甲方支付違約金（合同總金額的30%），且甲方有權(quán)單方面解除合同。六、服務(wù)履約驗(yàn)收或考核甲方按照采購文件、乙方的投標(biāo)或響應(yīng)文件和本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量要求按次組織對乙方所提供服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，或定期進(jìn)行服務(wù)考核，并根據(jù)驗(yàn)收或考核結(jié)果支付服務(wù)費(fèi)用。具體如下：甲方將根據(jù)以下《工作月考核表》中的考核內(nèi)容對上述人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，甲方的考核評分均以100分作為基準(zhǔn)，即：月考核分為90分（含）以上的支付全額月服務(wù)費(fèi)；考核分為80分（含）至90分（不含）的，支付95%月服務(wù)費(fèi)；考核分為70分（含）至80分（不含）的，支付80%月服務(wù)費(fèi)；考核分為60分（含）至70分（不含）的，支付70%月服務(wù)費(fèi)；月考核分出現(xiàn)一次低于60分（不含），則甲方有權(quán)單方面解除合同并取消履約保證金?！豆ぷ髟驴己吮怼?第4頁-