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甲方:幼稅人美型:坑一社會(huì)信用升聲行:刻同ヤ公安局交通警察支吹イに層肇:1*376367中行菅立部月にま計(jì):575557550775地址:剤11市末寶區(qū)象山一路16號(hào)屯す壼30704-8882306乙方:湖北前包人力資源集困有限/Ak司納稅人炎型:一般幼稅人坑一社會(huì)信用代■:9*66266G升聲行:中國衣立侵行股分有限公司武沢南湖支行劇(★聲:031101040014465地址:武沢末湖新技未升友區(qū)九峰街道高新大道770號(hào)光谷科技大反B粽5晨507室(自留區(qū)武沃片區(qū))屯す18027-50732777力了満足甲方芳功事券需要,甲乙雙方根據(jù)《中隼人民共和國芳劫法》、《民法典》及其官相美法律、法規(guī),徑友好跡商,就乙方向甲方提供人力資源管理服各事宜,雙方自盡迭成如下椀ヽ波:第一章意スJ第一條本跡波僕通用千乙方以芳各派遣方式向甲方提供的人員。甲乙雙方莊本著平等互利的原只J升展立努合作。第二章群文第二條跡決定文:除本秘波男有規(guī)定外,本協(xié)ヽ波中下列名洞的定文如下:(一)芳分派遣:指乙方根據(jù)甲方友出所需派遣人員的工作向位及數(shù)量、入取株準(zhǔn)和工資第2頁共9頁福利待遇等條件,逸派合格的人逸,送交甲方晩定最終人逸,井由乙方與最終人逸釜汀芳劫(或聘用)合同,或乙方均甲方自行指定或逸定的人員依照甲方指示的條件釜iT芳劫(或聘用)合同,再1子核等人員派遣到甲方工作井接受甲方管理的行力。(二)派遣人員:系指均乙方建立労功美系或芳雰美系,井與乙方釜汀芳功合同或労雰跡波,彼乙方派遣到甲方工作的中國公民。派遣人員符合國家美子芳各派遣的相美法律規(guī)定。具體以毎今月往來的碗決単力準(zhǔn)。(三)派遣人員工資:系指乙方依據(jù)國家有美規(guī)定或芳劫合同的釣定,以貨市形式直接支付姶派遣人員的労劫扱酬。(四)服分費(fèi):系指根據(jù)甲、乙雙方在本切波中豹定的乙方管理費(fèi),由甲方毎月按所使用的乙方派遣人員人數(shù)向乙方支付的費(fèi)用。(五)芳分派遣費(fèi)用:乙方向甲方派遣人員,提供労各與管理,甲方支付給乙方的費(fèi)用:包括,派遣人員工資、慰同金、降溫費(fèi)、派遣人員的社會(huì)保陰(単位數(shù)納部分)、公釈金、服各費(fèi)、毎月塾付社保費(fèi)用及因甲方原因或逆錯(cuò)早致実體友生吋的姪済ネト僕金。第二章跡波期限第三條本初ヽ波期限力豊年,自2025年上月上日起,至2025年12月31日止,如果甲方所使用的派遣人員均乙方建立的労劫美系的終止日期超出本合同有牧期,スJ本合同的有數(shù)期順延,順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中芳劫美系的最晩終止日期力準(zhǔn)c第四章派遣関位、人數(shù)和期限第四條派遣関位、人數(shù)和期限(一)甲方需要接受派遣人員的蘭位力警雰4甫助人員(筒稱“4甫警"),派遣人數(shù)根據(jù)甲方工作需要碗定,派遣期限根據(jù)甲乙雙方釜汀的切波期限碗定。甲方可根據(jù)工作需要避行派遣人員関位和數(shù)量的調(diào)整c(■)乙方按照甲方要求杵合格條件的人員,以労各派遣的方式派往甲方′乙方承擔(dān)対派遣人員的用人単位文努,負(fù)責(zé)派遣人員的招聘(甲方根據(jù)需要提出)、人事管理、工資友放、社保及公秋金數(shù)納、高取、退休手銭等工作,因亦理上述工作而友生的費(fèi)用由甲方按本禰波的豹定承擔(dān)。ノ「ミ軍ゝ第3頁共9頁第五章工作吋同和休息休仮第五條派遣人員的工作吋同和體層、體慨按照《井11]市公安局交通警察支臥4甫警管理亦法》及相美配套規(guī)定執(zhí)行c第六章派遣人員的管理述程及雙方杖利文努第六條派遣人員的瓢逸(一)如甲方需乙方遊行派遣人員招募的,莊提前1015今工作日向乙方友出通知,便干乙方逆行前期準(zhǔn)各。乙方接到甲方美千増加派遣人員的通知后,莊按甲方填寫的《委托招聘表》的要求,如所提供的用工林準(zhǔn)、関位、人數(shù)、到蘭日程、體栓事項(xiàng)等相美信虐、,秋板升拓招聘渠道,依法使用甲方名稱牙展招聘活功,承擔(dān)整今招聘立各流程,力甲方提供合格的派遣人員,井保江在拭用期対不合格人員道吋予以退換。(二)乙方根據(jù)甲方似定的最用人員政治條件、學(xué)所及技能資格條件、用工條件逆行招最、常核聡江井亦理最用人員的所有用工手察。(三)乙方與派遣人員亦理招用工手須吋,如有美政府部1可需1文取的相美手銭費(fèi)用,友生吋由甲方負(fù)責(zé),乙方需提供有美政府文件或有美票據(jù)予甲方;(四)派遣至甲方的員工因數(shù)未數(shù)社會(huì)保隆、醫(yī)庁保陰而聲生的姪済凩陰(包括但不限千ネト數(shù)社保、醫(yī)保、滯幼金等其他情形)由甲方承擔(dān)c第七條派遣人員的派遣(一)乙方根據(jù)本跡波的豹定和甲方的要求増加(招募)或減少(辭退)派遣人員。(二)姪甲方常核碗定具體用工人員名単后,乙方負(fù)責(zé)亦理派遣人員景用手?jǐn)?shù),與其釜汀芳劫合同井向甲方派遣。(三)乙方在力派遣人員亦理有美入取手銭吋,甲方成力乙方提供便利,勢助或督促派遣人員提供有美江件及IItt。(四)甲方按照相美管理規(guī)定、程序和要求將不符合甲方要求的派遣人員退回乙方;乙方根據(jù)甲方出具的退回的弔面江明,処理派遣人員的芳劫夫系及亦理相夫手紋。?(五)在稱波期內(nèi),未徑甲方同意,乙方不得隨意撤換或増減派遣人員。第八條派遣人員的上開管理(一)乙方在接到甲方美子接1文派遣人員的通知后,安引F工作人員均派遣人員兄面井亦理相美的入取手?jǐn)?shù)。(二)甲方有杖対派遣人員避行日常管理,乙方須告知井指示派遣人員泣核服炊甲方合理第4頁共9頁|的工作安劇Fc(三)甲方可根據(jù)実隊(duì)需要均派遣人員釜汀上関協(xié)波,但要保運(yùn)上蘭稱波不莊達(dá)反相美労劫法律法規(guī)均労劫合同的豹定,井不得造成各方叔益不必要的減損。(四)乙方莊依法制定派遣人員的《員工手冊(cè)》,対派遣人員遊行規(guī)皰化管理,井杵有美情況通知甲方。甲方対派遣人員逆行日常管理和須數(shù)考核,井杵有美情況及吋通知乙方。雙方莊稱助、支持派遣人員的工作,盡量改善派遣人員的工作條件和不境c(五)甲方泣按照労功法及有美規(guī)定,提供派遣人員必要的工作條件和工作不境。(六)甲方根據(jù)派遣人員的工作蘭位的需要,可以統(tǒng)一制作派遣人員上関lF_和市」服,井承擔(dān)費(fèi)用,也可以委托乙方負(fù)責(zé)上関鉦和工作服的制作,費(fèi)用男行牧取c(七)甲方可依據(jù)國家、湖北省的有美法律法規(guī)以及甲方的有美管理規(guī)定対派遣人員進(jìn)行日常管理,対晉重達(dá)究送到解除労劫合同條件的派遣人員,生乙方晩決,甲方可根據(jù)規(guī)定立即終止其工作,井退回乙方避行処理c(八)乙方莊釈扱晴取甲方意見,不斷改避工作。(九)乙方有枚対甲方遠(yuǎn)反本協(xié)波和侵害派遣人員枚益的行力提出弔面意見,避行交渉c(十)派遣人員與甲方友生芳劫爭波吋,乙方負(fù)責(zé)凋解及鹿訴,甲方予以秘助配合。(十一)力甲方提供人事、芳劫有美政策、法規(guī)等方面的各洵服勢。第九條派遣人員的日常管理(一)甲方立杵派遣人員工資、工作関位及其配套管理制度告知乙方,乙方立根據(jù)甲方告知的內(nèi)容,均派遣人員釜IT芳劫合同。(二)芳勢派遣人員的工資林準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的林準(zhǔn)撫行,実行同工同酬,甲方元同美関位労劫者的,參照甲方所在地相同或者相近関位芳劫者的労功扱酬碗定。(三)派遣人員莊當(dāng)遵守甲方依法制汀的各項(xiàng)管理制度、各項(xiàng)並雰操作規(guī)程逆行作並,平格遵守労劫妃律,服炊和執(zhí)行甲方作出的工作安引卜和凋度,保守甲方的工作秘密:派遣人員也同吋遵守乙方的規(guī)章制度,遵炊乙方合法的管理。(四)甲乙雙方均庇該將其規(guī)章制度和労劫妃律告知派遣人員c(五)甲方有杖対派遣人員進(jìn)行考勤、考核和日常管理,乙方助ヽ助実施。由千実施上述的管理,聲生法律法規(guī)規(guī)定的由用人単位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)′如因乙方辻錯(cuò)造成的責(zé)任部分由乙方承擔(dān)。(六)乙方有文勢力派遣人員出具各項(xiàng)合法合理的II明材料。第5頁共9頁′ハＨＨｌ