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政府采購網(wǎng)上服務市場合同編號：11N4129538522025801采購單位（甲方）：通化市食品藥品檢驗所服務單位（乙方）：通化市金豐后勤管理服務有限公司根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》、等法律法規(guī)規(guī)定，并嚴格遵循通化市本級國家機關、事業(yè)單位及（或）團體組織吉林通化服務市場-物業(yè)管理服務-通化市金豐后勤管理服務有限公司的框架協(xié)議采購項目招標文件、投標文件、吉林通化服務市場-物業(yè)管理服務-通化市金豐后勤管理服務有限公司的框架協(xié)議服務協(xié)議，就甲方委托乙方提供吉林通化服務市場-物業(yè)管理服務-通化市金豐后勤管理服務有限公司的框架協(xié)議服務事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、服務項目、價格金額單位：元序號商品名稱品牌型號配置要求采購數(shù)量計數(shù)單位成交單價小計1通化市金豐后勤管理服務有限公司物業(yè)管理服務-物業(yè)經(jīng)理服務:,保潔服務事項:,綠化服務事項:,保安服務事項:,其他服務響應:完全響應,服務物業(yè)面積:307992物業(yè)經(jīng)理服務:,保潔服務事項:,綠化服務事項:,保安服務事項:,其他服務響應:完全響應,服務物業(yè)面積:3079921年2040000020400000合同總價（元）20400000合同總價（大寫）貳拾萬零肆仟元整二、付款方式分期付款三、服務條款甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方自愿、平等友好協(xié)商，就乙方向甲方外包勞務人員事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條勞務外包人員錄用、數(shù)量、崗位1乙方按甲方要求提供符合其崗位條件的人員，以勞務外包的方式派往甲方。1/42乙方本次派駐3名工作人員到甲方工作。工作崗位分別為：張雅東：檢驗車司機，所內(nèi)基本設施維修(非專業(yè)),運送實驗室用罐；馬琳：化學試劑管理員、檔案管理員；吳亞南：出納兼圖書管理員。3根據(jù)甲方工作需要，雙方可隨時增減勞務外包人員，甲乙雙方另行簽訂《勞務外包人員名單》。第二條勞務外包人員工資、社會保險費1勞務外包人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的崗位標準執(zhí)行，實行同工同酬；2甲方應于每月月底前將勞務外包人員費用轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務外包崗位工資待遇按時向勞務外包人員發(fā)放工資。第三條勞務費用數(shù)額與支付方式1甲方向乙方支付的勞務費用包括：(1)勞務外包人員的勞務報酬；(2)勞務外包人員的各項社會保險費用(退休人員不包含社保險費);(3)勞務外包的服務管理費用。(甲方按月向乙方支付勞務外包服務費，每月服務費暫定為人民幣壹萬柒仟元整(1700000);(4)合同總價款為人民幣貳拾萬零肆仟元整(20400000)。2支付方式和時間：甲方于每月底前將上述各項費用以銀行轉(zhuǎn)帳方式匯入到乙方如下指定帳戶：開戶名稱：通化市金豐后勤管理服務有限公司開戶賬號：0401*6開戶銀行：吉林銀行股份有限公司通化振通支行第四條甲方權利與義務1必須按照《勞動法》的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務外包人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務外包人員完成工作的情況；2對勞務外包人員是否適合要求有最終決定權；3勞務外包人員有以下情形之一的，甲方可通知退回乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方：(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；(4)被依法追究刑事責任的；(5)不能勝任工作或考核為不合格。2/44甲方確因工作崗位需求變化需減少或退回乙方勞務外包人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第三條約定的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后辦理有關手續(xù)；5因甲方原因造成勞務外包人員與乙方提前解除勞動合同的，或勞動合同終止，按法律規(guī)定應支付經(jīng)濟補償金的，其經(jīng)濟補償責任由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；6對勞務外包人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務；7為勞務外包人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。第五條乙方權利與義務1負責建立、解除與被外包員工的勞動或雇傭關系。負責被外包勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理；2按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止外包并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；3勞務外包人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；4乙方更換人員應該提前30天通知甲方。5乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務外包人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；6在每月收到甲方支付的被外包員工勞動報酬后，按時足額發(fā)放被外包員工當月勞動報酬。第六條用工管理1勞務外包人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育及年度考核等均由甲方協(xié)助乙方落實；2勞務外包人員在派往甲方工作期間，享有勞動法規(guī)定的福利待遇。第七條工傷事故處理1甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；2勞務外包人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。甲、乙雙方共同對外包人員的工傷事故進行處理，所發(fā)生費用首先由保險公司承擔，不足部分由甲方承擔；(如果工作期間不按照甲方安全制度所發(fā)生事故應有勞動者自行承擔)3勞務外包人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由甲方承擔。第八條協(xié)議期限本協(xié)議期限自2025年01月01日起至2025年12月31日止。如任何一方意欲延長本協(xié)議期限，則應在本協(xié)議期滿前30日內(nèi)以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面合作協(xié)議。3/4第九條協(xié)議的變更、解除本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對方，雙方協(xié)商解決。第十條違約責任1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。2由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟損失的，違約方根據(jù)守約方經(jīng)濟損失情況承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。第十二條合同效力本協(xié)議壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定（授權）代表人（簽字）：法定（授權）代表人（簽字）：地址：地址：電話：電話：開戶銀行：開戶銀行：吉林銀行股份有限公司通化振通支行賬號：賬號：0401*6簽訂日期：簽訂日期：4/4