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（一）服務(wù)要求一、活動(dòng)要求一覽表內(nèi)容具體要求項(xiàng)目名稱弋陽縣勞動(dòng)力資源調(diào)查項(xiàng)目采購單位弋陽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心采購數(shù)量約248萬人口（按實(shí)際數(shù)量結(jié)算，最高不超過248萬）采購限價(jià)496萬元整服務(wù)期限自合同生效之日起至2026年2月28日（含全流程數(shù)據(jù)采集、審核、入庫及成果交付）服務(wù)地點(diǎn)采購人指定的弋陽縣行政轄區(qū)內(nèi)相關(guān)地點(diǎn)核心目標(biāo)構(gòu)建動(dòng)態(tài)更新的弋陽縣勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策制定、公共服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐二、技術(shù)規(guī)范與實(shí)施要求（一）總體目標(biāo)精準(zhǔn)掌握我縣勞動(dòng)力資源的總體規(guī)模、分布格局、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、技能水平、求職意愿等核心信息，規(guī)范完善弋陽縣勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新與共享共用，為我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策制定、職業(yè)技能培訓(xùn)開展、公共服務(wù)供給優(yōu)化等提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置與高效利用，助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。（二）摸排對(duì)象和內(nèi)容1摸排對(duì)象戶籍為弋陽縣，且符合年齡條件的勞動(dòng)力：男性16周歲至63周歲、女性16周歲至55周歲（含外出務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、就業(yè)困難人員等）的勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，數(shù)據(jù)采購總量約20萬，據(jù)實(shí)結(jié)算。2摸排內(nèi)容基礎(chǔ)信息：姓名、身份證號(hào)碼、性別、民族、戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系電話、是否為退役軍人、是否為殘疾人。就業(yè)信息：就業(yè)狀態(tài)（在崗、失業(yè)、靈活就業(yè)等）、就業(yè)地點(diǎn)、從事行業(yè)、職業(yè)工種、工作單位名稱、單位性質(zhì)、月收入水平、參保情況。學(xué)歷及技能信息：文化程度、職業(yè)技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、相關(guān)職業(yè)資格證書、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、畢業(yè)年份。求職創(chuàng)業(yè)信息：求職意愿（是否求職、期望行業(yè)、期望月薪等）、創(chuàng)業(yè)意愿（是否創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、資金需求等）、職業(yè)培訓(xùn)參與情況（是否參訓(xùn)、培訓(xùn)課程等）、返鄉(xiāng)就業(yè)意愿。其他信息：是否為就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭、低保家庭勞動(dòng)力等）、是否為高校畢業(yè)生等特殊群體標(biāo)識(shí)。（三）摸排方式1數(shù)據(jù)比對(duì)依托江西人社人力資源地圖基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，配合縣就創(chuàng)中心整合多部門數(shù)據(jù)，獲取特殊群體相關(guān)信息，開展初步數(shù)據(jù)比對(duì)篩選，補(bǔ)充完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清單并完成核實(shí)補(bǔ)充。2線上填報(bào)通過上饒市統(tǒng)一下發(fā)的“上饒市人力資源信息統(tǒng)計(jì)及分析系統(tǒng)”，結(jié)合短信、微信公眾號(hào)、村（社區(qū)）通知等渠道，通過互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)端等方式引導(dǎo)勞動(dòng)力自主登錄填報(bào)或由家屬協(xié)助填報(bào)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)錄入、校驗(yàn)與匯總。3線下調(diào)查針對(duì)線上填報(bào)困難群體，配合縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心開展縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道-村（社區(qū)）動(dòng)員調(diào)度入戶工作，工作人員需主動(dòng)說明調(diào)查目的，嚴(yán)格按照信息采集表規(guī)范填寫，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。（四）數(shù)據(jù)處理1建立電子版基礎(chǔ)臺(tái)賬開展調(diào)查工作的同時(shí)，按照“上饒市人力資源信息統(tǒng)計(jì)及分析系統(tǒng)”數(shù)據(jù)導(dǎo)入模版，按照“已就業(yè)、未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)”三個(gè)模塊進(jìn)行歸集整理形成電子版臺(tái)賬。2數(shù)據(jù)匯總按“導(dǎo)入-存儲(chǔ)-核查-篩選-入庫”流程構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范數(shù)據(jù)庫，承接本項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)須將弋陽縣勞動(dòng)力資源信息按照“上饒市人力資源信息統(tǒng)計(jì)及分析系統(tǒng)”樣表模版導(dǎo)入，并成立專職數(shù)據(jù)審核小組，通過隨機(jī)抽查、邏輯校驗(yàn)等方式對(duì)采集數(shù)據(jù)實(shí)施全量質(zhì)量把控，對(duì)核查發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤信息及時(shí)反饋基層采集人員進(jìn)行二次核實(shí)修正；嚴(yán)格控制信息采集質(zhì)量，要求基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率≥90%，就業(yè)動(dòng)態(tài)信息準(zhǔn)確率≥80%，做到不漏人，不漏項(xiàng)，數(shù)據(jù)經(jīng)承接機(jī)構(gòu)審核通過后，提交弋陽縣人社部門進(jìn)行復(fù)核，確保最終入庫數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求。3成果資料中標(biāo)供應(yīng)商須按照采購人要求將所有調(diào)查對(duì)象調(diào)查情況形成電子臺(tái)賬，并撰寫總結(jié)分析報(bào)告。電子版1套（電子版可以為刻錄為加密光盤、U盤等）。4數(shù)據(jù)安全所采集的全部信息歸弋陽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心所有，嚴(yán)謹(jǐn)用于除此以外的任何商業(yè)活動(dòng)。所調(diào)采集的信息屬公民個(gè)人隱私，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格保密，所有參與本次勞動(dòng)力摸底調(diào)查的工作人員均須簽訂保密協(xié)議，由于有意外泄、保管不善等原因造成的信息泄露，由供應(yīng)商承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（五）時(shí)間安排1數(shù)據(jù)采集合同簽訂之日起60日內(nèi)完成勞動(dòng)力資源及就業(yè)狀況調(diào)查，并導(dǎo)入“上饒市人力資源信息統(tǒng)計(jì)及分析系統(tǒng)”，同時(shí)對(duì)存量數(shù)據(jù)開展核對(duì)、更新、注銷等工作。2數(shù)據(jù)更新數(shù)據(jù)完成第一次錄入更新后至合同結(jié)束日前，根據(jù)弋陽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作需要，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息存在變化的，在“上饒市人力資源信息統(tǒng)計(jì)及分析系統(tǒng)”進(jìn)行更新錄入，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與勞動(dòng)力實(shí)際轉(zhuǎn)移狀態(tài)一致。（二）商務(wù)條件1、服務(wù)期：合同生效之日起至2026年2月28日（含全流程數(shù)據(jù)采集、審核、入庫及成果交付）2、服務(wù)地點(diǎn):采購人指定轄區(qū)內(nèi)地點(diǎn)