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附件1：2025-2026年白云區(qū)公路、橋梁、涵洞、隧道的交通安全設(shè)施養(yǎng)護維修服務(wù)項目第一期（20XX年X月-20XX年X月）考核評分表考核項目考核內(nèi)容滿分評分標準考核情況扣分得分社會責任履行情況(40分)案件辦結(jié)情況201、按時辦結(jié)率（含批準延期）或沒投訴案件案件，不扣分。2、90%＜按時辦結(jié)率（含批準延期）＜100%，扣2分。3、70%＜按時辦結(jié)率≤90%，扣8分。4、按時辦結(jié)率≤70%，扣20分。應(yīng)急搶修任務(wù)及特別交辦事項完成情況201、未按業(yè)主要求按時、按質(zhì)、按量完成搶修任務(wù)，每次扣5分。2、未按業(yè)主要求按時、按質(zhì)、按量完成特別交辦任務(wù)，每次扣5分。履約情況(60分)管理架構(gòu)、溝通協(xié)調(diào)、文明施工、安全管理、工程質(zhì)量、601、主要管理人員未常駐現(xiàn)場，扣2分/次；特種設(shè)備人員無證上崗，扣1分/次；2、未按相關(guān)規(guī)范落實安全文明施工措施的，扣2分/次；3、交通組織方案和交通疏解方案未經(jīng)交警部門、交通行政主管部門審批，擅自進場施工作業(yè)，每次扣2分/次；社會影響等情況4、現(xiàn)場工作人員不服從監(jiān)理單位或業(yè)主單位指揮的，扣2分/次；5、未按規(guī)定時間完成養(yǎng)護工程的，扣2分/次；6、未經(jīng)批準，擅自修改施工圖或系統(tǒng)任務(wù)單方案進行養(yǎng)護作業(yè)的，扣2分/次；7、本季度未能完成上一季度完成工程的驗收，扣2分/次；結(jié)算資料未能在系統(tǒng)簽證單審批后一個月內(nèi)送財政評審的，扣2分/次；履約情況(60分)管理架構(gòu)、溝通協(xié)調(diào)、文明施工、安全管理、工程質(zhì)量、社會影響等情況608、由于養(yǎng)護作業(yè)不規(guī)范被媒體曝光負面新聞的或被區(qū)相關(guān)部門通報批評的，扣5分/次；9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，扣10分/次；10、養(yǎng)護工程施工過程中，操作不規(guī)范被市民投訴的，或不遵守夜間施工規(guī)定被市民投訴的，扣1分/次；11、養(yǎng)護工程驗收不合格的扣2分/處，返工不合格的扣5分/處；12、現(xiàn)場養(yǎng)護人員著裝不規(guī)范，扣1分/次；現(xiàn)場圍蔽、警示標識不規(guī)范，每處扣1分/次；13、被發(fā)現(xiàn)偷工減料或壓縮結(jié)構(gòu)尺寸或水泥結(jié)構(gòu)養(yǎng)生時間不足等，每次扣1分；14、接通知后半小時內(nèi)主要人員未能到達現(xiàn)場的或機械設(shè)備在合理時間內(nèi)未能調(diào)配到現(xiàn)場的，扣2分/次；15、業(yè)主發(fā)出整改通知扣2分/次，監(jiān)理發(fā)出整改通知，扣1分/次,規(guī)定時間內(nèi)未完成整改的，再扣5分/次；16、未及時提交月度計劃、月報表、月度簽證計量等資料（或業(yè)主要求的書面材料）的，扣2分/次；17、未及時提交季度驗收、考核等資料（或業(yè)主要求的書面材料）的，扣5分/次；18、因拖欠工人工資出現(xiàn)投訴或信訪事件的，扣5分/次。合計100監(jiān)理單位意見：建設(shè)單位意見：注：甲方每季度對乙方進行績效考核并對每次考評情況進行通報。進度款按以下比例支付：考核得分達85分以上的支付比率為100%；考核得分達75-85分，支付比率為95%；剩余5%作為違約金將不予支付并在結(jié)算中扣除。考核得分達65-75分的，支付比率為90%；剩余10%作為違約金將不予支付并在結(jié)算中扣除?？己说梅?5分以下的，支付比率為80%，剩余20%作為違約金將不予支付并在結(jié)算中扣除。連續(xù)兩次或累計三次考核得分在65分以下，甲方有權(quán)提前解除合同。