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附件1：服務(wù)內(nèi)容及要求一、采購內(nèi)容本項目勞務(wù)派遣人員管理服務(wù)費不超過每人每月110元，實際支付勞務(wù)派遣費用以醫(yī)院實際用工人數(shù)為準(zhǔn)。具體崗位需求由采購人根據(jù)需要安排，中標(biāo)人根據(jù)采購人業(yè)務(wù)需要的用工條件和人數(shù)組織勞務(wù)派遣工作，按照采購人用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的人員供采購人擇優(yōu)使用。二、基本要求1被派遣勞務(wù)人員要求:（1）被派遣人員年齡18-60歲，體檢合格，身體健康，無傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病，能堅持正常工作，證件齊全；（2）嚴(yán)格遵守采購人的章程和規(guī)章制度，要有良好的服務(wù)態(tài)度并監(jiān)督實施，服從安排，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，院方有權(quán)視情節(jié)提出處理意見。（3）勝任本職工作，完成好各項職責(zé)任務(wù)，無投訴，如有違反，采購人可批評教育或退回被派遣人員，派遣公司不得以任何理由拒絕，否則醫(yī)院可終止合同，產(chǎn)生的一切后果由派遣公司負(fù)責(zé)。（4）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，有較強的工作責(zé)任心。（5）派遣公司應(yīng)及時發(fā)放被派遣人員的工資福利，采購人有權(quán)對派遣公司的派遣人員工資、福利、五險、績效等費用的支付情況、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查。（6）派遣公司保證派遣人員在崗按照采購人工作要求執(zhí)行。2服務(wù)要求（1）采購人有權(quán)向中標(biāo)人提出勞務(wù)合作的具體要求，同時有權(quán)根據(jù)勞務(wù)合作的具體情況和工作進(jìn)展的情況，提出增減勞務(wù)人員的要求。（2）采購人有權(quán)就對中標(biāo)人的勞務(wù)人員管理提出意見和建議，采購人有權(quán)督促，監(jiān)督中標(biāo)人按相關(guān)勞動法規(guī)與派道到采購人處工作的勞務(wù)人員建立勞動合同關(guān)系，并為其購買社會保險，薪酬發(fā)放等事宜；（3）在勞務(wù)合作過程中，采購人有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指揮、調(diào)度、崗位調(diào)配，崗位技能培訓(xùn)等；（4）采購人有權(quán)要求勞務(wù)人員遵守采購人的各項規(guī)度制度，中標(biāo)人應(yīng)建立中標(biāo)人員工派遣工作管理制度，規(guī)范工作流程，并根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助采購人及時更新有關(guān)規(guī)章制度。（5）勞務(wù)人員的勞動人事關(guān)系歸屬中標(biāo)人，中標(biāo)人負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的所有人事、勞資、社會保險等辦理工作；并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪酬發(fā)放等方面的工作(中標(biāo)人須按月支付勞動報酬給被派遣勞動者)，中標(biāo)人應(yīng)嚴(yán)格按照勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定保護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。（6）中標(biāo)人應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露采購人的工作秘密。（7）中標(biāo)人勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照采購人的業(yè)務(wù)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，保障采購人的合法權(quán)益，維護(hù)采購人的利益和社會聲譽。（8）中標(biāo)人須指派一位項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理本項目所有勞務(wù)派遣人員和采購人的溝通協(xié)調(diào)等事宜，并將其名單和聯(lián)系方式報采購人備案，項目負(fù)責(zé)人對派遣過程中出現(xiàn)的情況和問題應(yīng)及時與采購人溝通；（9）中標(biāo)人員工在工作期間，違章作業(yè)或損壞、遺失工作物品等，或給采購人造成其它經(jīng)濟(jì)損失的，由采購人按國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，中標(biāo)人協(xié)助采購人追究當(dāng)事人責(zé)任及索賠。三、違約責(zé)任條款1中標(biāo)人應(yīng)按照《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂規(guī)范的勞動合同，中標(biāo)人應(yīng)做好勞動合同的動態(tài)管理工作，在勞務(wù)人員勞動合同到期前兩個月及時書面通知采購人，并與該勞務(wù)人員辦理勞動合同的續(xù)簽手續(xù)，配合采購人做好勞動合同的續(xù)簽考核工作，在勞務(wù)人員達(dá)到法定的退休年齡時，中標(biāo)人應(yīng)為其辦理退休的有關(guān)手續(xù)。2采購人有權(quán)查詢中標(biāo)人與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同及與采購人服務(wù)有關(guān)的文件資料，中標(biāo)人應(yīng)配合提供。中標(biāo)人應(yīng)按照“一人一檔”的要求，為勞務(wù)人員建立個人工作檔案，并及時做好個人資料的更新和歸檔。3中標(biāo)人應(yīng)及時更新勞務(wù)人員的信息，并負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員出具以事實為依據(jù)的合法的相關(guān)證明。4按照國家和地方法律法規(guī)，中標(biāo)人為勞務(wù)人員辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用，社會保險類別包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；為終止、解除勞動合同的員工辦理社會保險的減員手續(xù)、協(xié)助符合條件的人員申請領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。如因中標(biāo)人的原因不能按時繳納社會保險費造成社會保險滯納金或其他費用的產(chǎn)生，則滯納金或其他費用由中標(biāo)人承擔(dān)，如因此發(fā)生工傷事故賠償責(zé)任糾紛的，工傷賠償責(zé)任概由中標(biāo)人自行承擔(dān)，如采購人因此墊付工傷賠償款或發(fā)生其他損失的，中標(biāo)人應(yīng)向采購人承擔(dān)賠償責(zé)任。采購人有權(quán)對中標(biāo)人為勞務(wù)人員所辦理的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的購買情況和個人所得稅的繳納情況進(jìn)行核查。（社會保險費用以實際產(chǎn)生為準(zhǔn)）5勞務(wù)人員的婚假、產(chǎn)假、年休假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6勞務(wù)人員與中標(biāo)人解除勞動合同后，由中標(biāo)人負(fù)責(zé)及時做好勞務(wù)人員的停保工作。7中標(biāo)人協(xié)助采購人對勞務(wù)人員進(jìn)行法律、法規(guī)教育和安全教育，勞務(wù)人員在從事采購人委托工作期間，發(fā)生工傷事故，采購人應(yīng)第一時間通如中標(biāo)人，中標(biāo)人按現(xiàn)行工傷事故處理辦法及時為工傷的勞務(wù)人員辦理工傷申報認(rèn)定和理賠手續(xù)。8勞務(wù)人員在工作期間違章作業(yè)成損壞遺失工作物品等，造成采購人經(jīng)濟(jì)損失的，由中標(biāo)人協(xié)助采購人按國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。9采購人及中標(biāo)人應(yīng)切實保證勞務(wù)人員的合法權(quán)益，中標(biāo)人與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同不應(yīng)與國家法律、法規(guī)以及本招標(biāo)文件有沖突。10勞務(wù)人員的勞動合同期滿后，如采購人不需要勞務(wù)人員繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)提前通知中標(biāo)人，由中標(biāo)人按國家法律、法規(guī)處理好與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，如需支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金的，由中標(biāo)人承擔(dān)。11勞務(wù)人員提出要求解除勞動合同的，由中標(biāo)人負(fù)責(zé)審核并與其辦理勞動合同解除手續(xù)，并應(yīng)按采購人的要求重新派遣勞務(wù)人員到崗。如采購人接到勞務(wù)人員的書面通知，采購人應(yīng)告知勞務(wù)人員直接向中標(biāo)人提出，由中標(biāo)人審核并與勞務(wù)人員辦理解除勞動合同和社保減員等手續(xù)。勞務(wù)人員離職時，應(yīng)當(dāng)與采購人做好工作移交手續(xù)(包括但不限于退場手續(xù)、工作物品移交等)。12爭議管轄：（1）在執(zhí)行本合同中發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭端，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在7天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時，應(yīng)提交醫(yī)院所在地仲裁委員會仲裁。（2）仲裁裁決應(yīng)為最終決定，并對雙方具有約束力。（3）除另有裁決外，仲裁費應(yīng)由敗訴方負(fù)擔(dān)。（4）在仲裁期間，除正在進(jìn)行仲裁部分外，合同其他部分繼續(xù)執(zhí)行。