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招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)、服務(wù)和其他要求前提：本章中標(biāo)注“★”的條款為本項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)性要求，投標(biāo)人應(yīng)完全滿足，未響應(yīng)或不滿足按無效投標(biāo)處理。一、項(xiàng)目概述本項(xiàng)目一個(gè)包，擬采購(gòu)一名供應(yīng)商為川北醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院提供服務(wù)期一年的臨床保障服務(wù)（輔助性人員勞務(wù)服務(wù)），項(xiàng)目采購(gòu)預(yù)算190萬元。二、采購(gòu)清單及所屬行業(yè)序號(hào)服務(wù)內(nèi)容（標(biāo)的名稱）所屬行業(yè)12024年醫(yī)院臨床保障服務(wù)其他未列明行業(yè)三、技術(shù)服務(wù)要求★（一）項(xiàng)目?jī)?nèi)容為維護(hù)醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需供應(yīng)商根據(jù)采購(gòu)需求提供輔助性人員勞務(wù)服務(wù)，具體崗位要求以實(shí)際需求為準(zhǔn)。（二）崗位要求及工作職責(zé)1、監(jiān)護(hù)室護(hù)工（1）崗位及人員要求：身體健康，五官端正，無殘疾和精神、生理缺陷。遵紀(jì)守法，無違法犯罪、征信失信等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能履行本崗位的崗位職責(zé)。（2）工作職責(zé)：協(xié)助護(hù)士接收、轉(zhuǎn)運(yùn)患者及新患者登記，向患者家屬交代患者用物及探視制度。負(fù)責(zé)協(xié)助護(hù)士照顧病人生活，幫助病人進(jìn)食、飲水、大小便、翻身、更換被單、進(jìn)行功能鍛煉等；護(hù)送、協(xié)助病人進(jìn)行檢查、理療、治療康復(fù)活動(dòng)；幫助病人修剪足、手指甲，更換衣物，洗臉、擦拭身體，協(xié)助護(hù)士做好口腔護(hù)理、會(huì)陰沖洗等病員自身的清潔工作；負(fù)責(zé)清潔、消毒病人的生活用具。2、消毒供應(yīng)中心工勤工（1）崗位及人員要求：身體健康，五官端正，無殘疾和精神、生理缺陷。遵紀(jì)守法，無違法犯罪、征信失信等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能履行本崗位的崗位職責(zé)。（2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)承擔(dān)全院可重復(fù)使用醫(yī)療器械、器具和物品的回收、清洗、包裝、消毒、保養(yǎng)、分發(fā)和登記。根據(jù)臨床科室需要，制作各種治療包、器械包、布類包及敷料包，經(jīng)滅菌消毒后下送至使用科室。協(xié)助護(hù)士做好一次性使用的無菌醫(yī)療用品的管理。負(fù)責(zé)各種本科室清洗儀器的清潔擦拭，負(fù)責(zé)本科室收送工具的清潔、消毒。3、洗漿房洗衣工：（1）崗位及人員要求：身體健康，五官端正，無殘疾和精神、生理缺陷。遵紀(jì)守法，無違法犯罪、征信失信等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能履行本崗位的崗位職責(zé)。（2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全院布料的分類、清點(diǎn)、洗滌、消毒、烘干、燙平、折疊、打包等，并負(fù)責(zé)特殊布類的浸泡處理。負(fù)責(zé)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、燙平機(jī)等各種機(jī)器的清潔擦拭；并負(fù)責(zé)洗漿房工作區(qū)域內(nèi)的日常衛(wèi)生保潔工作。4、食堂雜工：（1）崗位及人員要求：身體健康，五官端正，無殘疾和精神、生理缺陷。經(jīng)過健康體檢，并持有健康證。遵紀(jì)守法，無違法犯罪、征信失信等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能履行本崗位的崗位職責(zé)。（2）工作職責(zé)：服從食堂班長(zhǎng)安排，協(xié)助廚師長(zhǎng)做好食堂的日常工作，如：打掃飯?zhí)煤秃髲N衛(wèi)生、裝卸貨物并按照原材料不同進(jìn)行分類存放、擇菜洗菜傳菜、售賣餐食、回收清洗餐盤餐盒（1刷2洗3清4消毒）等。5、后勤維修工：（1）崗位及人員要求：身體健康，五官端正，無殘疾和精神、生理缺陷。遵紀(jì)守法，無違法犯罪、征信失信等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能履行本崗位的崗位職責(zé)（對(duì)證書無要求）。（2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤的日常零星維修工作，如：后勤報(bào)損物資回收；廁所通漏及下水管疏通；維修水箱、馬桶、洗手盆及下水管道；更換水箱、馬桶、洗手盆配件及下水管道；維修及更換門扇、門鎖、吊頂扣板、窗戶限位器等（不帶河沙水泥的零星維修工作）。6、宿舍管理員：（1）崗位及人員要求：身體健康，五官端正，無殘疾和精神、生理缺陷。經(jīng)過健康體檢，并持有健康證。遵紀(jì)守法，無違法犯罪、征信失信等不良記錄。具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能履行本崗位的崗位職責(zé)。（2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，如：嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間表制度，維持學(xué)生宿舍紀(jì)律，做好學(xué)生宿舍安全巡查，定期對(duì)宿舍內(nèi)各種家具和設(shè)施設(shè)備（門、窗、桌、椅等家具，燈、風(fēng)扇、電線、網(wǎng)線、水管、龍頭等水電設(shè)備，消防栓、滅火器、應(yīng)急燈等消防設(shè)備）進(jìn)行檢查，防火、防盜、防事故，做好出入登記和訪客登記保障宿舍安全，做好學(xué)生宿舍的日常保潔等。（三）服務(wù)要求★1中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)責(zé)為本項(xiàng)目所派的臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，以南充市2024年繳納標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（社保隨政策變化調(diào)整而調(diào)整），若供應(yīng)商所派的臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員），在執(zhí)行工作期間發(fā)生任何事故（包含職業(yè)暴露等院感事件），由供應(yīng)商承擔(dān)，并做好臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）的工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、申報(bào)、理賠、善后協(xié)調(diào)等服務(wù)工作，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以辦理?！?中標(biāo)供應(yīng)商在合同履行前，應(yīng)制定并完成針對(duì)本項(xiàng)目的相關(guān)管理制度，應(yīng)負(fù)責(zé)為臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面的管理服務(wù)，教育臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）服從采購(gòu)人規(guī)章制度和工作安排，按照采購(gòu)人的要求及時(shí)更換不能勝任工作的臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員），負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期內(nèi)所有勞資糾紛和調(diào)解管理糾紛，落實(shí)采購(gòu)人根據(jù)規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。★3投標(biāo)人擬派本項(xiàng)目的服務(wù)人員60人（包含一名項(xiàng)目管理人員），實(shí)際用工量根據(jù)采購(gòu)人需求為準(zhǔn)。女性年齡在55周歲及以下、男性年齡在65周歲及以下，服從采購(gòu)人及安排。具體明細(xì)如下：序號(hào)崗位人數(shù)性別1項(xiàng)目管理人員1無性別要求2監(jiān)護(hù)室護(hù)工22女性3消毒供應(yīng)中心工勤工10女性4洗漿房洗衣工15無性別要求5食堂雜工5無性別要求6后勤維修工2男性7宿舍管理員5女性★4投標(biāo)人的需指派一專人作為項(xiàng)目管理人員，項(xiàng)目管理人員需在采購(gòu)人駐點(diǎn)。投標(biāo)人提供電腦、考勤設(shè)備、打印機(jī)、通訊設(shè)備等用于本項(xiàng)目的辦公設(shè)備和耗材并自行負(fù)責(zé)桌椅等辦公家具及項(xiàng)目工作人員的住宿，采購(gòu)人負(fù)責(zé)為其工作辦公提供場(chǎng)?！?因中標(biāo)供應(yīng)商未及時(shí)與臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）簽訂勞動(dòng)合同，由此引起的糾紛和賠償?shù)扔晒?yīng)商承擔(dān)。（提供承諾函并加蓋鮮章，格式自擬）★6若因中標(biāo)供應(yīng)商未按規(guī)定及時(shí)發(fā)放臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）工資及相關(guān)福利待遇，由此引發(fā)的用工勞務(wù)糾紛，采購(gòu)人不承擔(dān)責(zé)任，所有責(zé)任由中標(biāo)供應(yīng)商全部承擔(dān)。（提供承諾函并加蓋鮮章，格式自擬）★7若因中標(biāo)供應(yīng)商未按約定及時(shí)發(fā)放臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）工資及相關(guān)福利待遇，由此引發(fā)的服務(wù)人員罷工索要工資等情況，采購(gòu)人扣除當(dāng)月100%服務(wù)費(fèi)。（提供承諾函并加蓋鮮章，格式自擬）★8工作時(shí)間及加班工資情況：全體臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）具體工作時(shí)間及加班時(shí)間結(jié)算方式以中標(biāo)供應(yīng)商與臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。其中節(jié)假日根據(jù)采購(gòu)人工作需要安排上班，法定假日加班及日常工作日超時(shí)加班所產(chǎn)生的加班費(fèi)和加班費(fèi)發(fā)放方式由中標(biāo)供應(yīng)商自行解決。★9中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)建立嚴(yán)格的人事管理制度，針對(duì)不同的臨床保障輔助性服務(wù)崗位，對(duì)臨床保障服務(wù)人員（輔助性人員）的工作內(nèi)容、考核辦法、獎(jiǎng)懲辦法