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曲靖市2025年求職能力實訓(xùn)學(xué)員班培訓(xùn)項目競爭性磋商公告文件.doc

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曲靖市 2025-12-12 62.14KB 業(yè)主:曲靖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
內(nèi)容簡介

2025年曲靖市求職能力實訓(xùn)學(xué)員班培訓(xùn)項目競爭性磋商文件一、項目背景為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署,落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,健全就業(yè)公共服務(wù)體系,切實幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等重點群體提升就業(yè)能力、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展求職能力實訓(xùn)工作的通知》《求職能力實訓(xùn)學(xué)員班管理指南(試行)》等政策文件精神,結(jié)合曲靖市實際,現(xiàn)組織開展2025年求職能力實訓(xùn)學(xué)員班培訓(xùn)項目。本項目通過互動式教學(xué)、沉浸式體驗,幫助學(xué)員激發(fā)就業(yè)意愿、明確職業(yè)方向、掌握求職方法,推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。二、項目名稱曲靖市2025年求職能力實訓(xùn)學(xué)員班培訓(xùn)項目三、采購方式本項目采用競爭性磋商方式,磋商小組以綜合評分的方式,根據(jù)得分由高到低的順序推選中標(biāo)人。四、服務(wù)期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)任務(wù)全部完成并提交完整項目資料之日止(包括培訓(xùn)實施、后續(xù)服務(wù)、評估總結(jié)及材料歸檔)。五、項目預(yù)算本項目預(yù)算為人民幣45萬元(按30人規(guī)模測算,單價1500元/人,最終以實際培訓(xùn)合格人數(shù)結(jié)算,不超過預(yù)算總額)。六、資質(zhì)要求(一)具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,須提供法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照等證明文件、自然人的身份證明,民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校需具備《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》,職業(yè)院校和技工院校需具備《事業(yè)單位法人證書》;(二)具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度,須提供2024年財務(wù)報表或銀行出具的資信或資金證明文件(工商登記注冊之日起至磋商截止時間不滿一年的企業(yè),需提供自成立至今的財務(wù)報表或銀行出具的資信或資金證明文件);(三)具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力,具備開展求職能力實訓(xùn)所需的場地、教學(xué)設(shè)備(投影、音響、網(wǎng)絡(luò)等)、具備班級管理經(jīng)驗的班主任人員等(須提供相關(guān)證明材料或承諾函)。(四)具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄,須提供近3個月依法繳納稅收和繳納社會保障資金的證明(工商注冊之日起未滿3個月的提供成立以來的稅收和社會保障資金繳納憑證或相關(guān)說明;依法免稅的供應(yīng)商,應(yīng)提供依法免稅的相關(guān)文件證明、不需要繳納社會保障資金的供應(yīng)商,應(yīng)提供不需要繳納社會保障資金的相應(yīng)文件證明)。(五)參加政府采購活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中無重大違法記錄的提供書面聲明,工商登記注冊之日起未滿三年的提供成立至今沒有重大違法記錄的書面聲明;(六)截至響應(yīng)文件遞交時間,未被“信用中國(wwwcreditchinagovcn)”網(wǎng)站列入失信被執(zhí)行人(跳轉(zhuǎn)“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng):zxgkcourtgovcn/shixin”)、重大稅收違法失信主體、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單;未被“中國政府采購網(wǎng)(wwwccgpgovcn)”網(wǎng)站列入政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單。同時提供《供應(yīng)商遵守采購法規(guī)的聲明承諾函》。(七)如有其他培訓(xùn)優(yōu)勢可單獨說明。(八)本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。七、服務(wù)內(nèi)容(一)培訓(xùn)規(guī)模與對象:1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照上級相關(guān)文件要求制定教學(xué)計劃,足量配備教學(xué)要求的相關(guān)教具,開展為期7天(56課時)的小班制培訓(xùn),每期開班學(xué)員不超過40人(考慮學(xué)員流失);2培訓(xùn)對象以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等為重點。(二)培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格按照《求職能力實訓(xùn)學(xué)員班管理指南(試行)》設(shè)置課程,包括但不限于自我認(rèn)知、職業(yè)定位、簡歷制作、面試技巧、路演實戰(zhàn)等模塊。(三)培訓(xùn)實施要求:1提供符合要求的培訓(xùn)場地(人均面積不低于2㎡),配備必要教學(xué)設(shè)備與教材教具;2每班配備班主任1名,負(fù)責(zé)日常管理與服務(wù),完成培訓(xùn)氛圍營造,準(zhǔn)備教具物料,全程配合和保障講師授課順利進(jìn)行,規(guī)范開展教學(xué)與實訓(xùn);至少配備2名講師,講師由人社部門從師資庫派遣,項目經(jīng)費含師資課酬。3宣傳推介:通過線上線下多種渠道開展項目宣傳與學(xué)員招募;4學(xué)員篩選:依據(jù)《學(xué)員信息登記表》《職業(yè)成熟度量表》進(jìn)行學(xué)員選拔;5培訓(xùn)需求分析:結(jié)合學(xué)員情況,配合培訓(xùn)師開展需求調(diào)研,優(yōu)化培訓(xùn)方案;6邀請具有多年管理經(jīng)驗的企業(yè)資深人力資源專家和不同行業(yè)的企業(yè)高管,分享職場溝通技巧和就業(yè)必備技能;邀請重點企業(yè)HR及實訓(xùn)師組成專家面試團(tuán)隊,對本次參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場模擬面試“實戰(zhàn)演練”。7后續(xù)服務(wù):根據(jù)學(xué)員專業(yè)特點開展求職雙選會,搭建企業(yè)與學(xué)員的橋梁;實訓(xùn)合格將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,“一對一”提供不少