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永卓控股考勤系統(tǒng)技術(shù)要求2025年11月5日11項目綜述11軟件名稱蓋雅WFMONE勞動力管理系統(tǒng)。12適用范圍永聯(lián)股份組織下：永卓控股、永聯(lián)實業(yè)集團、張家港市永聯(lián)為民基金會、其他參股公司（思萃熔接）。13使用期限及賬號數(shù)量在第1期使用期間，乙方服務(wù)的使用指標固定為13000人，2025年使用過程中實際參與考勤人數(shù)為13100多人，按照合同約定，增購當期指標數(shù)量的10%（即1300指標），此表顯示本次采購的上述軟件所涉及的使用指標數(shù)量、使用起止期限：使用期限使用指標使用指標數(shù)量起始日期截止日期第2期員工數(shù)143002025-9-152026-09-142系統(tǒng)功能清單業(yè)務(wù)類別業(yè)務(wù)功能描述備注差旅對接關(guān)鍵實現(xiàn)說明：1、列表返回滿足查詢條件的每刻出差數(shù)據(jù)1）查詢條件，【推送狀態(tài)】初始查詢，默認值設(shè)為"推送失敗"，【日期區(qū)間】，查詢執(zhí)行時用于匹配行程起止時間2）查詢結(jié)果，要應(yīng)用登錄用戶的Gaia人員數(shù)據(jù)權(quán)限2、推送/批量推送/全部推送操作，根據(jù)選定的每刻出差單據(jù)，重新調(diào)用Gaia出差數(shù)據(jù)同步接口按申請人和行程參與人，重新按人逐個生成Gaia出差數(shù)據(jù)3、推送結(jié)果說明，推送失敗，異常信息中顯示失敗原因；異常信息要能定位到2人PS，出差數(shù)據(jù)自動推送失敗和人工推送失敗皆視為"推送失敗"推送成功，無異常信息，不可再做人工推送操作，推送時間，最后一次推送操作的時間思萃配置變更背景：永卓本部藍圖中已說明思萃使用永卓本部的藍圖規(guī)則，現(xiàn)溝通后思萃的業(yè)務(wù)邏輯與永卓本部藍圖不符合，需要重新配置一套規(guī)則內(nèi)容：涉及新增日歷配置、加班規(guī)則配置、請假規(guī)則配置、工作流配置、報表配置、遷移等工作量永聯(lián)實業(yè)配置變更背景：基于之前簽署的永聯(lián)實業(yè)藍圖，業(yè)務(wù)方又重新提供一版業(yè)務(wù)邏輯內(nèi)容：1、涉及異常、加班、請假、銷假、出差外勤、工作流配置、遷移等工作量班次的梳理導入配置異常消息推送方案1、推送周期每周一早上8點，推送當月的考勤異常數(shù)據(jù)2、推送范圍暫時推送永鋼集團全體人員，組織代碼【9001000】后續(xù)根據(jù)需要推送永卓控股全體成員在人員【職級-標準】中包含決策管理、經(jīng)營管理、首席師不需要推送3、推送內(nèi)容本月的考勤異常數(shù)據(jù)匯總，具體內(nèi)容如下：DearXXX，以下是您截止今天為止本月的考勤異常，請及時處理。如果您已處理，請忽略。遲到次數(shù)：1早退次數(shù)：23上班未刷卡：40下班未刷卡：40永卓組織架構(gòu)調(diào)整具體配置如下：1、組織架構(gòu)同步修改及重新同步2、影響9家單位的考勤7條審批流程，包含（永鋼、本部、精筑、物流、昆侖重工、思萃、實業(yè)、永驍、永諧）3、影響報表字段“組織全路勁”的顯示切換影響：4、組織重新同步后需要進行流程的修改，總共9家流程需要修改，預(yù)計耗時1天（2個人改）5、切換期間流程建議暫停發(fā)起，包含外勤打卡流程，考慮到外勤打卡的使用頻率，會優(yōu)先切換，但預(yù)估影響也要1~2小時左右風險：6、組織重新同步到流程切換前，表單流程找審批人將會錯亂，需告知用戶7、由于是在正式環(huán)境上修改，蓋雅無法進行測試，由于修改引起的流程問題永卓需明確并告知終端用戶，蓋雅只能做到盡可能的檢查不漏，切換后引起的流程問題蓋雅會全力配合解決8、其他可能存在的其他情況（不確定因素蓋雅支持處理）新增卓躍、永誠遠景配置新增9101515上海卓躍、9101536永誠遠景兩家子公司，需要參考永驍設(shè)置相關(guān)規(guī)則：1、設(shè)備：新增設(shè)備、設(shè)備授權(quán)相關(guān)配置；2、排班：班次授權(quán)、自定義排班規(guī)則相關(guān)配置（不新增班次，使用永驍班次）；3、考勤計算：31、請假、加班、異常、工時等相關(guān)規(guī)則配置；32、考勤規(guī)則；考勤規(guī)則配置及考勤自動掛載規(guī)則配置；4、累計規(guī)則：年假、調(diào)休等相關(guān)規(guī)則配置；5、工作流：新增2家公司流程線（調(diào)整請假、銷假、加班、外勤打卡、異常申請、改班流程，補卡流程目前僅昆侖使用，可不做調(diào)整）；6、報表（僅做報表，不做考勤月報同步）：61、參考永驍考勤月報，新增2張獨立考勤月報；62、參考【永驍永諧】異?？记谌請螅略?家公司異常考勤日報；