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第四章采購需求一、采購標(biāo)的1采購標(biāo)的數(shù)據(jù)服務(wù)（數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)）2項(xiàng)目概述基于北京市智慧人社平臺(tái)與人社部企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的正式上線對(duì)接，為保障社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量，進(jìn)一步拓寬社會(huì)保障數(shù)據(jù)的利用場(chǎng)景，發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)作為最大體量民生數(shù)據(jù)之一的社會(huì)效能，數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)旨在為人社部、市政府、各委辦局及人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才等版塊提供更及時(shí)、更精準(zhǔn)的應(yīng)用、分析支撐。同時(shí)應(yīng)對(duì)好2025年各項(xiàng)重大政策（如延遲退休、精準(zhǔn)擴(kuò)面、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老過渡期結(jié)束等）落實(shí)后的各類指標(biāo)進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行跟蹤、分析，為各部門決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。項(xiàng)目主要工作包括開展對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)傷害保障、失業(yè)保險(xiǎn)七大險(xiǎn)種及跨險(xiǎn)種綜合數(shù)據(jù)提供高效精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)計(jì)服務(wù)、數(shù)據(jù)收集服務(wù)、數(shù)據(jù)查詢服務(wù)、數(shù)據(jù)分析服務(wù)等。二、商務(wù)要求1交付（實(shí)施）的時(shí)間（期限）和地點(diǎn)（范圍）服務(wù)期限：本項(xiàng)目服務(wù)期限為12個(gè)月。服務(wù)地點(diǎn)：采購人指定的服務(wù)地點(diǎn)。2付款條件（進(jìn)度和方式）雙方簽署合同后，采購人收到成交供應(yīng)商提供的正式服務(wù)發(fā)票及合同款總額10%的履約保函后，于10個(gè)工作日內(nèi)一次性支付成交供應(yīng)商合同款總額。本項(xiàng)目資金來源為財(cái)政資金，合同約定的付款期限及付款方式、付款額度以財(cái)政資金到位情況為準(zhǔn)。因財(cái)政資金未到位而影響采購人支付的情況不視為采購人違約，成交供應(yīng)商應(yīng)予以理解并保證合同履行。本項(xiàng)目最終合同款總額以財(cái)政資金實(shí)際情況為準(zhǔn)。三、技術(shù)要求1基本要求11需求實(shí)現(xiàn)功能1）企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)企業(yè)單位、虛單位及以企業(yè)職工身份和靈活就業(yè)身份參保的人員進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)企業(yè)養(yǎng)老的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于年齡、學(xué)歷、繳費(fèi)基數(shù)、特殊退休人群、人員身份、單位行業(yè)、養(yǎng)老金分布、撫養(yǎng)比等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位在編、非在編參保的人員進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于年齡、視同、性別、特殊退休人群、機(jī)關(guān)跨制度轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老金趨勢(shì)等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。3）職業(yè)年金數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職業(yè)年金的人員及職業(yè)年金投資運(yùn)營全過程進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)職業(yè)年金的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于投資成交、投資收益、待遇贖回等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。4）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員、老年無保障人群進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)居民養(yǎng)老的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于年齡、繳費(fèi)年限、折算、困難人員代繳、財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)貼、各區(qū)特色補(bǔ)貼等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。5）工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)工傷保險(xiǎn)、多重工傷保險(xiǎn)參保人員，建筑業(yè)躉交項(xiàng)目等各類主體，縱向領(lǐng)域包括參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇核定、工傷審核結(jié)算等全線業(yè)務(wù)，進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于兼職工傷、快遞業(yè)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別、工傷費(fèi)率、認(rèn)定結(jié)論、鑒定等級(jí)、持卡就醫(yī)、住院、經(jīng)辦效率等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。6）職業(yè)傷害保障數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)新就業(yè)形態(tài)參加職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的單位及人員，進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)職業(yè)傷害保障的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于平臺(tái)企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)人員、訂單、事故調(diào)查、傷害確認(rèn)等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。7）失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保人員、領(lǐng)取失業(yè)待遇人員，進(jìn)行按需跨周期、多維度查詢及分析，針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)，對(duì)全量指標(biāo)（重點(diǎn)包括但不限于領(lǐng)金前參保情況、繳費(fèi)情況、單位情況、階段性人次人數(shù)等）進(jìn)行查詢、應(yīng)用及分析。8）跨險(xiǎn)種綜合數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)針對(duì)全量、全狀態(tài)、全險(xiǎn)種人員進(jìn)行持續(xù)性綜合查詢、應(yīng)用及分析，包括但不限于持續(xù)完善人員社會(huì)保障畫像、單位社會(huì)保障畫像、轉(zhuǎn)移關(guān)系網(wǎng)、跨險(xiǎn)種參保繳費(fèi)比對(duì)、跨險(xiǎn)種數(shù)量基金趨勢(shì)等，提升數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用能力，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)一步深度融合和分析。12需執(zhí)行的國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者其他標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范1）相關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國密碼法》2）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范《質(zhì)量管理體系要求》（ISO9001:2015）《質(zhì)量管理-組織的質(zhì)量-實(shí)現(xiàn)持續(xù)成功的指南》（ISO9004:2018）《管理體系審核指南》（ISO19011:2018）《信息技術(shù)服務(wù)管理第1部分：服務(wù)管理體系要求》（ISO/IEC20000-1:2011）《信息技術(shù)服務(wù)管理第2部分：服務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用指南》（ISO/IEC20000-2:2012）《信息技術(shù)安全技術(shù)信息安全管理體系要求》（GB/T22080-2016）《社會(huì)保障信息系統(tǒng)指標(biāo)體系代碼與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》2服務(wù)內(nèi)容及要求21服務(wù)要求1）提供7*24小時(shí)電話響應(yīng)服務(wù)。2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)計(jì)服務(wù)、數(shù)據(jù)收集服務(wù)、數(shù)據(jù)查詢服務(wù)、數(shù)據(jù)分析服務(wù)。3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)施方案的制定，并根據(jù)應(yīng)急保障預(yù)案及相應(yīng)服務(wù)管理制度，保證服務(wù)安全。22服務(wù)管理要求為確保項(xiàng)目服務(wù)的質(zhì)量，供應(yīng)商需按照采購人提出的需求完成項(xiàng)目服務(wù)工作，且供應(yīng)商需接受采購人委托的監(jiān)理單位的監(jiān)督。在項(xiàng)目初期，供應(yīng)商需對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理、人員管理、變更管理、文檔管理等做出詳細(xì)說明。另外，供應(yīng)商應(yīng)滿足以下要求：1）人員管理（1）項(xiàng)目服務(wù)期間，供應(yīng)商應(yīng)安排具有專業(yè)技術(shù)水平的人員參與本項(xiàng)目服務(wù)工作，并提交項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員名單，供應(yīng)商應(yīng)提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員近3個(gè)月中任意一個(gè)月的社保證明復(fù)印件及人員資質(zhì)證明材料，并加蓋供應(yīng)商公章。其中，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有豐富的類似項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。序號(hào)崗位名稱人員數(shù)量職能要求主要職責(zé)1項(xiàng)目經(jīng)理1具備5年（含）以上社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)用服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和控制。2業(yè)務(wù)分析師5具備5年（含）以上社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)需求、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)內(nèi)容，具備社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)研判能力。負(fù)責(zé)需求分析、需求調(diào)研等。3數(shù)據(jù)分析師4具備5年（含）以上的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)處理及分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、指標(biāo)體系建設(shè)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)