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1吉安職業(yè)技術(shù)學院2024-2025年安保服務合同甲方（采購方）：吉安職業(yè)技術(shù)學院乙方（供應方）：江西誠邦保安服務有限公司根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國民法典》及招標文件的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。服務要求及其他有關(guān)項目的特定信息由合同附件予以說明，所有附件及本項目的招競談響應文件、會議紀要、協(xié)議等均為本合同不可分割之一部分。第一條項目名稱1項目名稱：吉安職業(yè)技術(shù)學院2024-2025年安保服務2招標編號：SY2406第二條服務內(nèi)容貨物名稱數(shù)量價格安保服務1年738000元本合同附件與合同具有同等法律效力，詳見附件。第三條合同總價總價為人民幣（大寫）：柒拾叁萬捌仟元整，即73800000RMB。該合同總價是人工費、材料費、運輸費、機械費、文明施工費及完成本項目所需的一切服務的各項含稅費用。本合同執(zhí)行期間合同總價不變。第四條服務標準及考核方式1考核211指標：安保人員在崗率100%，滿意率80%及以上，有效投訴率低于2‰；有效投訴及時處理率達100%；考核：學校保衛(wèi)處隨機查缺崗扣2分/人次，民意調(diào)查滿意率低于80%的，每降低一個百分點扣5分/次，有效投訴率高于2‰的，每高一個千分點扣5分/月，有效投訴及時處理率低于100%的，每低一個百分點扣5分/月。12規(guī)章制度：建立健全崗位職責制度、接待保衛(wèi)規(guī)程、意外與突發(fā)事件處置規(guī)程、緊急救援處置規(guī)程、節(jié)日安全檢查制度、保安人員獎懲條例等?？己耍好可僖粋€規(guī)章制度扣5分。13執(zhí)勤：如在執(zhí)勤過程中有下列情形之一者，每次扣2分。131安保部主任（或隊長）遇重大事件未及時向?qū)W校保衛(wèi)處報告的，或每周工作情況未向?qū)W校保衛(wèi)處報告的；132學校保衛(wèi)處布置的工作未及時完成和報告的，或不聽從學校保衛(wèi)處工作調(diào)遣的；133遇意外與突發(fā)事件出警不力的；134門衛(wèi)執(zhí)勤未按要求登記和大門秩序混亂的，或交通道路堵塞（混亂）的，或巡邏未按要求簽到或虛假巡邏簽到的；135執(zhí)勤人員有不文明行為的，或形象不端的，或發(fā)生糾紛協(xié)調(diào)不力（工作失責或失誤）的；136擅自變更服務人員的；137學校保衛(wèi)處認為與安保規(guī)范不對稱的行為的；32考核結(jié)果使用21按月以100分為基數(shù)進行考核扣減。22月考核得分為85分及以上的為合格，并按照服務費100%支付。23月考核得分低于85分的，按照得分扣除服務費。即82-84分扣除2%的服務費，79-81分扣除4%的服務費，75-78分扣除8%的服務費；70-74分扣除15%的服務費。3退出機置（如有下列情形之一者，退出服務或中止合同）31違反國家相關(guān)法規(guī)或保安行業(yè)規(guī)范，因過失造成他人人身傷亡的，或發(fā)生重大責任事故的；32不接受學校保衛(wèi)處派遣任務，造成學校形象受損的，或影響學校正常教學秩序的；33民意測評滿意率二次低于70%的；34月考核連續(xù)二個月考評得分低于80分的；35遇意外與突發(fā)事件出警不力，造成學校形象受損或經(jīng)濟損失的；36與國家新法律法規(guī)相沖突需要中止合同的。第五條服務期限自合同簽訂之日期起30日內(nèi)履行合同上崗。服務期一年（自合同簽定之日期起計算），如中標供應商在合同期限內(nèi)未能按合同要求履行職責，學院有權(quán)中途終止合同，由中標供應商承擔全部責任，包括賠償因此而給學院帶來的相應損失。4第六條付款方式按月支付，次月5日前乙方開具國家規(guī)定的正式發(fā)票，甲方收到發(fā)票后在次月15日前按發(fā)票金額支付保安服務費。每月支付金額按照合同附件《安保服務考核細則》由甲方進行考核后確定每月安保服務費。本合同乙方指定的收款賬戶：戶名：江西誠邦保安服務有限公司開戶行：吉安農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司廣場支行銀行賬號：*0071602第七條甲方的權(quán)利和義務1甲方有權(quán)要求乙方兌現(xiàn)在競談響應文件中的響應和承諾。2甲方有權(quán)對乙方服務實施監(jiān)督檢查，有權(quán)要求乙方提供狀況報告等管理信息；有權(quán)要求乙方對違反服務承諾的事項進行限期整改；有權(quán)要求乙方采納合理要求；有權(quán)對乙方的違紀、違規(guī)、不履行職務人員提出撤換的建議；有權(quán)對乙方的服務進行考核評定。3甲方有權(quán)對乙方違反吉安職業(yè)技術(shù)學院管理規(guī)定、操作規(guī)程的行為或乙方的工作人員的違紀、違法、違規(guī)、不履行職務行為進行應急處置，包括責令立即停止行為、核查事實情況、采取有效措施等。4甲方不干涉乙方依法或依本合同規(guī)定內(nèi)容進行的管理和經(jīng)營活動。